Women in Tech -tempauksissa kuultiin uratarinoita ja innostuttiin teknologiasta

Uutinen
Women in Tech -verkosto järjesti eilen tempauksia eri puolilla Suomea. Muun muassa Wärtsilän ja KONEen Women in Tech -seminaareissa yritysten naistyöntekijät kertoivat työuristaan ja -tehtävistään opiskelijoille. Porvoossa Ensto sai vieraakseen alakoululaisia.

Teknologiateollisuus ry:n, teknologiayritysten ja naisjohtajien perustaman Women in Tech -verkoston tavoitteena on koota yhteen kaikki miehet ja naiset, jotka ovat kiinnostuneita siitä, kuinka naiset saadaan mukaan rakentamaan teknologiayritysten menestystarinoita.

Toiminta käynnistyi viime lokakuussa 500 hengen Women in Tech -tapahtumalla Otaniemessä. Verkosto järjestää ympäri vuoden tapahtumia, joista saa tietoa nettisivuilta. Ensi vuonna on taas tiedossa iso seminaari Women in Tech -viikolla 5.–9.10.2015 teemalla Make a difference!

Wärtsilässä, KONEeella ja Enstossa keskusteltiin naisista ja teknologiasta

Wärtsilä ja KONE järjestivät omat Women in Tech -tempauksensa opiskelijanaisille. Päivän aikana kuultiin, millaista on työskennellä teknologiayrityksessä sekä hyviä uravinkkejä. Opiskelijanaisia kiinnostivat erityisesti nuorten ammattilaisten kokemukset eri yrityksistä ja naisten mahdollisuuksista edetä niissä urallaan. 

Wärtsilän seminaarissa Open Innovation Housessa Otaniemessä oli mukana n. 30 opiskelijanaista ja Wärtsilän työntekijöitä.

Andrea Hernandez, Director Strategy Shipbuilding, kertoi Wärtsilän Diversity Iniative -hankkeesta (kuvassa vas. ylhäällä). 

– Naisten työelämässä kohtaamat ongelmat ovat erilaisia eri puolilla maailmaa. Esimerkiksi Etelä-Afrikassa olemme kyselyn tulosten perusteella pyrkineet kouluttamaan rekrytoijia. Italiassa tapetilla taas on ollut tarve saada työaikoja joustavammaksi, jotta naiset pystyvät paremmin yhteensovittamaan työn ja muun elämän, Hernandez kertoi.

KONEella Hyvinkään tehtaan johtaja Riitta Vuolteenaho (vas. ylh.) ja kehitysjohtaja & CIO Kati Hagros (vas. alh.) kertoivat oman tarinansa ja antoivat opiskelijoille uravinkkejä. Kummatkin kannustivat opiskelijoita tarttumaan heille tarjottaviin mahdollisuuksiin ja korostivat tukijoukkojen ja mentoreiden tärkeyttä. Omat toiveet uran suhteen kannattaa tuoda rohkeasti esille!

Susanna von Hedenberg-Rosenqvist (kuvassa oikealla) globaalista HR-tiimistä esitteli yritystä ja uramahdollisuuksia KONEella.

Porvoossa 10-12 -vuotiaat koululaiset pääsivät Enstossa tutustumaan teknologia-alan työtehtäviin ja moderniin ympäristöystävällisyyteen. Kuvassa Kvarnbackenin koulun 6-luokkalaiset tytöt suunnittelevat sähköauton latauspistettä. 

Lisätietoja:
www.womenintech.fi
www.facebook.com/womenintechfinland
Twitter ja Instagram: #womenintechFI
Asiantuntija Piia Simpanen, piia.simpanen@teknologiateollisuus.fi