Teknologiateollisuus
Uutishuone

Tiedotteet



30.3.2012 E-Skills-viikon Nuoret, tietotekniikka ja tulevaisuus -tapahtuma: Tietotekniikka tekee mahdottomasta mahdollista

29.3.2012 Teknologiateollisuus yhteistyöhön Suomen Yrityskummien kanssa

26.3.2012 Suomalainen joukkue Euroopan e-Skills-kilpailun finaaliin

26.3.2012 Kunniamaininta teknologiateollisuuden työhyvinvointihankkeelle

23.3.2012 Toimitusjohtajat tentissä: positiivinen draivi ja kyky tehdä unelmista totta vievät työelämässä eteenpäin

23.3.2012 HI Design 2012 valtaa Kaapelitehtaan kesällä

22.3.2012 Pärjääkö Suomi kehysriihen päätöksillä?

19.3.2012 Mannonen SKOLin toimitusjohtajaksi

16.3.2012 Metallin sopimuksen kustannusvaikutus odotettu

15.3.2012 Suomalainen Rails Girls -konsepti leviää maailmalla

14.3.2012 Teknologiateollisuuden tilastollinen vuosikirja 2011 julkaistu

8.3.2012 DIGI.FI: Naisjohtajia mentoroinnilla ja asennemuutoksella

5.3.2012 Kaivannaisteollisuus ry:lle uusi toiminnanjohtaja

2.3.2012 Tämä toimii!

1.3.2012 Kolmasosa uskoo alihankinnan kasvuun

Tulosta Print
16.3.2012

Metallin sopimuksen kustannusvaikutus odotettu


Teknologiateollisuus ja Metalliliitto solmivat syksyllä 2011 reilun kahden vuoden mittaisen työehtosopimuksen, joka noudattelee ns. raamisopimuksen ehtoja. Sopimuksen toteutumisesta työpaikoilla on nyt saatu tutkimustuloksia.


Liittojen kyselytutkimukset osoittavat, että yli neljässä viidestä työpaikasta käytiin sopimuksen mukaisesti keskusteluja työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyyskehityksestä. Toteutumismäärää voi pitää varsin suurena.


Myös palkankorotusten suuruudesta, toteutustavasta ja ajankohdasta neuvoteltiin työpaikoilla ahkerasti. Käytännössä lähes kaikilla työpaikoilla käytiin näitä neuvotteluja.


Ensimmäistä sopimusvuotta koskevat palkankorotukset painottuivat voimakkaasti 2,4 prosentin yleiskorotuksiin. Kun mukaan lasketaan myös yritykset, joissa yhdessä sovittiin kyseisestä korotustavasta, päästiin lopputulokseen, jossa useampi kuin neljä viidestä alan työntekijöistä sai 2,4 prosentin yleiskorotuksen.


Sekä Metalliliiton että Teknologiateollisuuden tutkimukset osoittavat, että yli 90 prosentissa työpaikoista sopimuksen kustannusvaikutus oli tuo 2,4 prosenttia. Työntekijämäärällä mitattuna tulos oli vielä hieman kattavampi. Kummankin liiton kyselyn mukaan 2,4 prosenttia alhaisempaan kustannusvaikutukseen päädyttiin alle prosentissa työpaikkoja. Korkeampi korotus toteutettiin noin seitsemällä prosentilla työntekijöistä.
 

Metalliliiton puheenjohtaja Riku Aalto korostaa, että sopimukseen sisältyvä perälauta näyttää selvästi nostaneen valmiutta siihen, että pääluottamusmiehet ovat uskaltaneet käydä paikallisia neuvotteluja. Aalto pitää kehitystä tältä osin myönteisenä.


Metalliliiton puheenjohtaja katsoo myös, että keskusjärjestöjen sopima raamiratkaisu osoittautui lopulta hyväksi ratkaisuksi. Näkemystä puoltaa Aallon mukaan juuri se, että sopimus toteutui näin laajasti raamin mukaisena Metalliliiton sopimusaloilla.
 

”On tärkeää, että työpaikoilla keskustellaan yrityksen taloudellisesta tilanteesta ja näkymistä sekä palkkauksen toimivuudesta, kannustavuudesta ja oikeudenmukaisuudesta”, korostaa puolestaan Teknologiateollisuus ry:n varatoimitusjohtaja Risto Alanko.
 

Raamisopimuksen korotusmalli ja syksyn työtaistelut eivät Alangon mukaan tukeneet työpaikkakohtaisten palkkaratkaisujen syntymistä. Teknologiateollisuuden selvityksen mukaan yleiskorotuksesta poikkeava palkkaratkaisu toteutettiin henkilöstöryhmästä riippuen 10 - 35 prosentissa yrityksistä. Raamiratkaisu johti Alangon mukaan myös liian korkeaan kustannuskehitykseen.


Lisätietoja:
Teknologiateollisuus ry:n apulaisjohtaja Ari Sipilä: puh. 040 7339 688, etunimi.sukunimi@teknologiateollisuus.fi


Jaa linkki

 

Extranet




Muista kirjautumiseni tässä tietokoneessa.
 

Unohtuiko salasana?
Hae tunnuksia

Toimipisteet

 

Suhdanteet ja tilastot



Teknologiateollisuus ry, Eteläranta 10, PL 10, 00131 HELSINKI, Puh. (09) 192 31, faksi (09) 624 462 Copyright (c) Teknologiateollisuus ry 2014