Koulutus ja osaaminen - ajankohtaista

30
Huhti
Tiedote
Nuorten ammattitaidon SM-kilpailu on Suomen suurin ammatillisen koulutuksen vuosittainen tapahtuma. Taitaja2014 -kilpailuihin osallistui yli tuhat ammattiin opiskelevaa nuorta.
11
Huhti
Uutinen
110 vientiteollisuuden yritystä, 14 ammatillista oppilaitosta ja niiden ylläpitäjää tulevat tekemään vahvasti pitkäjänteistä yhteistyötä ammattiosaamisen ja ammatillisen koulutuksen kehittämiseksi Opetushallituksen käynnistämässä valtakunnallisessa hankkeessa.
20
Maalis
Näkökulma
Teknologiateollisuus odottaa hallituksen pysyvän päätöksessään, että se ei lisää teollisuuden kustannustaakkaa tai sääntelyä. Julkisen sektorin kokoa on kuitenkin pienennettävä ja se on tehtävä rakenteita uudistamalla eikä veroja korottamalla.
19
Maalis
Uutinen
Teknologiateollisuus ry ja Aalto-yliopiston opiskelijakillat yhyttivät opiskelijat ja teknologiayritysten toimitusjohtajat keskustelemaan. Otaniemessä järjestetyissä Toimitusjohtajat tentissä -tilaisuuksissa kyseltiin muun muassa yrityselämässä tarvittavista taidoista ja hyvän pomon ominaisuuksista. "Te olette niitä, jotka pitävät Suomen kilpailukyvyn korkealla", oli johtajien viesti opiskelijoille.
18
Maalis
Uutinen
Teknologiateollisuus myönsi kahdeksan 1000 euron stipendiä pk-yritys -yhteistyössä kunnostautuneille ammattikorkeakoulujen toisen ja kolmannen vuosikurssin insinööriopiskelijoille.
15
Maalis
Artikkeli
ZenRoboticsilla harjoitellaan uudenlaista johtamista, jonka avainsanoja ovat avoimuus, aitous ja luottamus. Yritys haluaa kannustaa työntekijöitään osallistumaan yrityksen kehittämiseen ja ennen kaikkea jakamaan ydinosaamistaan
15
Maalis
Artikkeli
Johtamiselta joustavampi työnteko edellyttää ennen kaikkea oikeanlaista asennetta, joka puolestaan pohjautuu luottamukseen. Työn tuottavuuden ainoana mittarina ei voi enää olla se, että työntekijä istuu päätteensä äärellä naputtelemassa.
15
Maalis
Artikkeli
Rolls-Roycen johtamisessa tärkeäksi tavoitteeksi nousee kilpailukyvystä huolehtiminen. Insinöörivetoisessa yrityksessä luotetaan tekniseen osaamiseen ja maalaisjärkeen. Konsernin Suomen toimintojen johtamista ei leimaa niinkään brittikulttuuri, vaan johtamisessa on otettava huomioon globaali toimintaympäristö ja sen asettamat vaatimukset.
15
Maalis
Artikkeli
Esimiehet joutuvat tasapainottelemaan kurinalaisuuden ja joustavuuden välillä. Ihmiset haluavat yhä useammin valita paikan ja ajan, jossa tekevät työtä itselleen sopivalla tavalla. Ideointi ja luovuus kumpuavat kuitenkin yhteistyöstä ja dialogista.
14
Maalis
Uutinen
Teknologiateollisuuden yrityksessä lähivuosien rekrytointitarve kohdistuu suurimpana toisen asteen ammatillisen tutkinnon suorittaneisiin. Heidän kohdallaan arvioitu vuositarve on noin 4 400. Arviot perustuvat Teknologiateollisuus ry:n jäsenyrityksille tehtyyn kyselyyn.

Sivut