Kasvuohjelmat

Teknologiateollisuuden kasvuohjelmat ovat jäsenyritystemme yhteisiä, kasvua vauhdittavia ohjelmia ja vertaisyhteisöjä. 

Suomalaisen teknologiateollisuuden tulevaisuus on vahvasti sidoksissa globaaleihin muutosvoimiin: digitalisaatioon, kestävään kasvuun ja kykyyn menestyä kansainvälisessä kilpailussa.  Menestystä ei saavuteta ilman osaavia ihmisiä. Teknologia-alan yrityksiä koskettavia kasvun teemoja ovat esimerkiksi tekoäly, kiertotalous, kansainvälinen b2b-myynti ja osaamisen varmistaminen.

 

Globaali kilpailukyky edellyttää uudistumista ja halua menestyä.

  • Teknologiateollisuuden alueelliset Kasvuverkostot vahvistavat teknologiayritysten kasvukykyä eri puolella Suomea. Kasvuverkostoissa hyödynnetään Kasvuryhmän vertaisverkoston ja -sparrauksen periaatetta pk-yritysten omistajien ja johtajien kanssa. Kasvuverkostojen toiminta käynnistyi vuoden 2017 aikana  Pohjois-Karjalassa, Keski-Suomessa ja Länsi-Suomessa kasvun teemailloilla. Vuoden 2018 aikana toiminta syventyi konkreettisen kasvun tukemiseksi pienryhmissä. Vuonna 2019 toiminta laajenee uusille alueille. Lisätiedot: piia.simpanen(at)teknologiateollisuus.fi
  • Myynnin koulutusohjelman pilotti "Miksi puhelin ei soi" on käynnissä vuonna 2018 pk-yrityksille. Ohjelma jatkuu vuoden 2019 alussa. Lisätiedot: kristiina.kaski(at)teknologiateollisuus.fi
  • Kasvuryhmä on kasvuhaluisten keskisuurten suomalaisyritysten liike, jossa jäsenet auttavat toisiaan kasvamaan maailmaa muuttaviksi menestystarinoiksi.

Digitalisaatio on globaali megatrendi. Suomenkin talouden kasvumahdollisuudet liittyvät pitkälti digitalisaatioon.

  • Teknologiateollisuuden Tekoälykiihdyttämö yrityksille perustettiin syksyllä 2018 osana TEM:n kansallista Tekoälyaika-ohjelmaa. Lisätiedot: alexander.tornroth(at)teknologiateollisuus.fi
  • Teknologiateollisuuden RTECO-hanke edistää talouden digitalisaatiota. Tammikuussa 2018 starttasi eKuitti-ekosysteemi. Lisätiedot: marja.hamilo(at)teknologiateollisuus.fi
  • Teollisen internetin foorumi FIIF siirtyi vuoden 2018 alussa DIMECCin johdettavaksi.
  • Maankoodauskurssit ovat yritysten lahja 100-vuotiaalle Suomelle.  Eri yrityksistä koottu joukko huippuammattilaisia kokoontuu muutamaksi viikoksi etsimään ratkaisua yhteiskunnalliseen ongelmaan. 

Kestävä kasvu on suomalaisen teknologiateollisuuden tavoitteena. Suomi on maailman edelläkävijä vähäpäästöisen teknologian käytössä. 

  • Valmistavalle teollisuudelle suunnattu Sitran ja Teknologiateollisuuden Kiertotaloudesta kasvua teknologiateollisuuteen -ohjelma keskittyy kiertotalouden mukaisten liiketoimintamallien kehittämiseen. Lisätiedot: piia.simpanen(at)teknologiateollisuus.fi
  • Pohjoismainen kiertotalousohjelma CIRCit on yritysten ja tutkimusmaailman yhteistyöhanke vuosille 2017–2020, joka opastaa pohjoismaisia teollisuusyrityksiä parantamaan toimintansa kestävyyttä kiertotaloudella. Lisätiedot: carina.wiik(at)teknologiateollisuus.fi
  • ​Tuottavuutta yhdessä on Teknologiateollisuus ry:n ja Teollisuusliitto ry:n yhteinen hanke, jolla tuetaan yrityksissä tapahtuvaa tuottavuuden kehittämistä. Tarkoituksena on vahvistaa yhdessä tekemisen kulttuuria ja tuoda Lean-filosofian mukainen toiminta entistä vahvemmin yritysten arkeen. Lisätiedot: tapio.toivonen(at)teknologiateollisuus.fi
  • Teknologiateollisuuden tukema Upright Project rakentaa tekoälypohjaista ratkaisua yritysten nettovaikutuksen mittaamiseen. 

Osaavat ihmiset ovat kaiken menestyksen takana. Teknologiateollisuus tarvitsee kymmeniätuhansia uusia osaajia tulevien vuosien aikana. 

  • MyTech-ohjelma tarjoaa yläkoulujen ja lukioiden opettajille valmiiksi konseptoidun  ilmiöoppimisen mallin, jossa valittuun teemaan – kiertotalous ja ilmastonmuutos, terveys- ja hyvinvointi tai tulevaisuuden elinympäristö – syvennytään toiminnallisella opintokäynnillä korkeakoulussa ja yrityksessä. MyTech Skills tarjoaa verkoston ammattioppilaitosten ja yritysten väliselle yhteistyölle. MyTech.fi:hin on koottu valintojen tueksi tietoa: sieltä löytyy nuorten osaajien ura- ja opiskelutarinoita sekä teknologiateollisuuden yritysten kesätyö- ja harjoittelupaikkoja. 
  • Women in Techin tavoitteena on innostaa lisää naisia teknologia-alalle ja herättää keskustelua opiskeluun, ammattiin ja uraan liittyvistä valinnoista ja niihin vaikuttavista tekijöistä.
  • Työkaari kantaa -hanke on teknologiateollisuuden työnantaja- ja työntekijäliittojen yhteishanke, jonka tavoitteena on työhyvinvoinnin paraneminen koko työkaaren aikana ja sitä kautta työurien eheytyminen ja piteneminen.

Lisätietoja:

Kasvuohjelmat lyhyesti (pdf)

Laura Juvonen, johtaja, Kasvu ja uudistuminen
Piia Simpanen, asiantuntija, Kasvu ja uudistuminen