Työmarkkinat - ajankohtaista

08
Syys
Tiedote
Työkaari kantaa -hanke kutsuu mukaan sata teknologiateollisuuden yritystä kehittämään työhyvinvointia ja työkaarijohtamista. Järjestöjen yhteinen hanke kannustaa ja tukee yrityksiä työhyvinvoinnin ja työkaarijohtamisen kehittämisessä, ja se on yksi tapa viedä käytännön tasolle työehtosopimuksiin kirjatut sekä työpaikoilla laaditut työhyvinvoinnin tavoitteet.
08
Syys
Tiedote
Teknologiateollisuuden vuosille 2016-2017 uudistamien työehtosopimusten sisältämät keskeiset asiakohdat toteutetaan ensisijaisesti paikallisin, yhteisesti sovituin ratkaisuin 30.11. mennessä. Vuosittaisen työajan pidentäminen 24 tunnilla tulee...
10
Kesä
Tiedote
Uudet työehtosopimukset kaikilla Teknologiateollisuuden sopimusaloilla tulevat voimaan tänä syksynä. Työehtosopimukset ovat voimassa vuoden.
03
Kesä
Tiedote
Teknologiateollisuus sai kilpailukykysopimuksen mukaiset ratkaisut valmiiksi perjantaina. Niiden piiriin kuuluu 280000 työntekijää ja toimihenkilöä. Ratkaisujen sisältö luo uskoa siihen, että Suomea kyetään yhteisvoimin kehittämään toimintaympäristönä.
17
Touko
Tiedote
Työkaari kantaa -hankkeen pilottiyritykset ovat lähteneet vauhdilla kehittämään työhyvinvointia. Hankkeessa haetaan kehitystä kaikenikäisten johtamisessa ja positiivisia muutoksia henkilöstön kokemassa työhyvinvoinnissa. Tavoitteena on saada mukaan vähintään 100 yritystä.
14
Maalis
Tiedote
Teknologiateollisuus ry painottaa, että muodostumassa oleva kilpailukykysopimus on ratkaisevan tärkeä Suomen kansainvälisen kustannuskilpailukyvyn palauttamiselle.
15
Tammi
Tiedote
Teknologiayrityksissä on kesätyöpaikkoja koululaisille ja opiskelijoille sekä työssäoppimis- ja harjoittelupaikkoja opiskelijoille. Tätä pitävät tärkeänä myös teknologiateollisuuden työnantaja- ja työntekijäliitot. Näin vahvistetaan teknologia-alojen opinnoista ja töistä kiinnostuneiden uskoa tulevaisuuteen.
22
Joulu
Tiedote
Teknologiateollisuus selvitti syksyn 2015 palkantarkistusten toteutumista yrityksissä. Tulokset osoittavat, että työllisyys- ja kasvusopimus ei ole edistänyt paikallista sopimista vaan johti takapakkiin teknologiateollisuudessa. Yritykset haluaisivat käyttää palkkapolitiikkaa aktiivisemmin hyvää suoritusta tukemaan. Liittojen pitää jatkossa tarmokkaammin tukea paikallisten ratkaisujen aitoa toteutumista.
08
Joulu
Näkökulma
Pentti Peltomäki ja Kari Lehtola ovat käyneet yhdessä lukemattomia neuvotteluja, joiden ansiosta OFAn työkäytännöt vastaavat paremmin yrityksen ja työntekijöiden ja tarpeita.

Sivut