Kotiin voi tuoda monenlaisia palveluja ja teknologiaa el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja olemista helpottamaan. Pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s varmistaa, ett\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muutokset saadaan tehty\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Jyv\u00e4skyl\u00e4 rallin yhteydess\u00e4 j\u00e4rjestettiin muutakin ohjelmaa, kuten Business Rally -seminaari 4.8.2023 Peurungassa. En itse p\u00e4\u00e4ssyt paikalle, mutta et\u00e4n\u00e4 sain pit\u00e4\u00e4 puheenvuoron. Oli siis hyv\u00e4 hetki syyskauden alkaessa palauttaa mieleen, mihin kes\u00e4kuussa j\u00e4\u00e4tiin.<\/p>\n\n\n\n
Tilaisuuden aiheena oli teknologia kotona asumisen tukena ja johtaminen. N\u00e4m\u00e4 eiv\u00e4t ole erillisi\u00e4 asioita, vaan kuuluvat samaan kokonaisuuteen. Hyv\u00e4 johtajuus on edellytys saada teknologiasta kaikki hy\u00f6ty irti. Hyvin usein teknologia muuttaa ty\u00f6tapoja ja ty\u00f6n kulkua. Jos muutosta ei tehd\u00e4, j\u00e4\u00e4 teknologian hy\u00f6dyt ja vaikutukset saamatta.<\/p>\n\n\n\n
Johtajuus on my\u00f6s avain tyytyv\u00e4iseen henkil\u00f6kuntaan ja asiakkaisiin. Samalla resurssilla saadaan aikaan hyvin toimiva ty\u00f6yhteis\u00f6 tai kuttaperkkaa. Palkka on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, muttei t\u00e4rkein motivaattori. Jos ty\u00f6paikalla ei ole kivaa, ei edes hyv\u00e4 palkka saa j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n. T\u00e4m\u00e4 ilmi\u00f6 n\u00e4kyy kaikilla toimialoilla.<\/p>\n\n\n\n
Hyv\u00e4n johtajuuden etuna on ty\u00f6kyvyn parempi s\u00e4ilyminen. Hyvinvoivassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 jaksetaan tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 vanhuusel\u00e4kkeeseen saakka. Sote-alalla on aivan liian paljon ty\u00f6kyvytt\u00f6myysel\u00e4kkeelle j\u00e4\u00e4neit\u00e4. T\u00e4m\u00e4 pit\u00e4\u00e4 korjata, koska jo nyt tarvittaisiin my\u00f6s el\u00e4kkeell\u00e4 olevia ainakin osa-aikaisesti t\u00f6ihin edes joksikin aikaa.<\/p>\n\n\n\n
Ik\u00e4rakenteen muutokset ovat hurjia<\/p>\n\n\n\n
El\u00e4kel\u00e4isten t\u00f6iss\u00e4 k\u00e4ynnist\u00e4 ei tarvitsisi puhua, jos ik\u00e4rakenne olisi kuin sata vuotta sitten. Silloin lapsia syntyi runsain m\u00e4\u00e4rin ja ty\u00f6ik\u00e4isi\u00e4 oli riitt\u00e4v\u00e4sti. Vanhoja ihmisi\u00e4 oli v\u00e4h\u00e4n, ja heid\u00e4tkin hoidettiin perhepiiriss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Hyvinvointivaltion tuloksena ihmiset el\u00e4v\u00e4t pidemp\u00e4\u00e4n. Lapsikuolleisuus on melkein h\u00e4vinnyt. Lapsia tosin syntyy v\u00e4hemm\u00e4n, kun naiset ovat menneet t\u00f6ihin ja ihmiset muuttaneet kasvukeskuksiin.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 moni j\u00e4\u00e4 tietoisesti lapsettomaksi. M\u00e4\u00e4r\u00e4 on niin suuri, ett\u00e4 se n\u00e4kyy syntyvien lasten m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4. Vuonna 2022 syntyi 45.000 lasta. Edellisen kerran on oltu yht\u00e4 alhaalla pulavuosina 1800-luvun lopussa.<\/p>\n\n\n\n
V\u00e4hitellen syntyvyyden lasku n\u00e4kyy my\u00f6s ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvien m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4, mik\u00e4 n\u00e4kyy jo ty\u00f6ss\u00e4k\u00e4yvien osuuden laskuna v\u00e4est\u00f6ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Yli 85-vuotiaita on t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 noin 150.000. Kymmenen vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 m\u00e4\u00e4r\u00e4 on kaksinkertaistunut. Ja t\u00e4m\u00e4 on vasta alkua. Miksi 85? Silloin tilastojen mukaan avun tarve kasvaa huomattavasti.<\/p>\n\n\n\n
Tosiasioiden tunnustaminen on viisauden alku<\/p>\n\n\n\n
Arvion mukaan kymmenen vuoden p\u00e4\u00e4st\u00e4 tarvitaan hoitajia 200.000, jos asiat hoidetaan kuten nyt. T\u00e4m\u00e4 ei onnistu pieni\u00e4 ik\u00e4luokkia kouluttamalla. Kaikki toimialat kilpailevat t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4 nykyisist\u00e4 ja tulevista ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4. Sote-alan maine ei ole paras mahdollinen. Sit\u00e4 pit\u00e4isi ehdottomasti parantaa, jotta kilpailussa p\u00e4rj\u00e4t\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n
On siis pakko tehd\u00e4 jotakin, ja ennen kaikkia tunnustaa tosiasiat, my\u00f6s poliitikkojen piiriss\u00e4. Vaalikeskusteluissa moni halusi kouluttaa lis\u00e4\u00e4 henkil\u00f6kuntaa, mik\u00e4 on vain pieni osa ratkaisua. Meid\u00e4n pit\u00e4isi ihan tavallisetkin ihmiset saada ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n, ett\u00e4 nyt on muutoksen aika. Sit\u00e4 ei tehd\u00e4 ilkeytt\u00e4 vaan varmistaaksemme palvelut niit\u00e4 tarvitseville.<\/p>\n\n\n\n
Ratkaisut k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n<\/p>\n\n\n\n
Johtajuus, hyv\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6 ja teknologia ovat osa ratkaisua, mutta ne eiv\u00e4t yksin riit\u00e4. Tarvitaan my\u00f6s ty\u00f6per\u00e4ist\u00e4 maahanmuuttoa sek\u00e4 panostusta ennakointiin ja ennalta ehk\u00e4isyyn.<\/p>\n\n\n\n
Ik\u00e4\u00e4ntyneiden osalta t\u00e4ytyy pyrki\u00e4 v\u00e4hent\u00e4m\u00e4\u00e4n niiden osuutta, jotka tarvitsevat ymp\u00e4rivuorokautista hoivaa. Toimintakykyyn panostaminen on hyv\u00e4 esimerkki kuntien ja hyvinvointialueiden yhteisty\u00f6st\u00e4. Sit\u00e4 tarvitaan! Yrityksilt\u00e4 l\u00f6ytyy t\u00e4h\u00e4nkin kohtaan ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n
Hyv\u00e4 muistaa, ett\u00e4 jokainen meist\u00e4 on vastuussa omasta ik\u00e4\u00e4ntymisest\u00e4. Siihen voi vaikuttaa jo ty\u00f6ik\u00e4isen\u00e4. N\u00e4in jaksaa auttaa my\u00f6s apua tarvitsevia.<\/p>\n\n\n\n
Teknologian merkitys kasvaa<\/p>\n\n\n\n
Kotiin voi tuoda monenlaisia palveluja ja teknologiaa el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja olemista helpottamaan. Kymmenen vuotta sitten pel\u00e4ttiin, ett\u00e4 teknologia vie ty\u00f6paikat. Onneksi ei en\u00e4\u00e4 ja moni yritys kertoo, ett\u00e4 hoitajien riitt\u00e4m\u00e4tt\u00f6myys on johtanut kysynn\u00e4n kasvuun.<\/p>\n\n\n\n
Vaikeasta tilanteesta huolimatta osa empii viel\u00e4kin teknologian kanssa. Syit\u00e4 on monia. Esimerkiksi pelko teknologiaa kohtaan, digitaitojen puute, rahapula. Niinkin joku on sanonut, ettei ole rahaa investoida s\u00e4\u00e4st\u00f6ihin. Kiirett\u00e4kin on ilmassa, kun hyvinvointialueilla on muita t\u00e4rkeit\u00e4 asioita ratkaistavana.<\/p>\n\n\n\n
Tabutkin el\u00e4v\u00e4t edelleen. \u201dMeid\u00e4n mummo ei osaa k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 tablettia.\u201d Ei pid\u00e4 paikkansa sanovat monet ik\u00e4\u00e4ntyneiden kanssa olevat. Ihan hyvin mummot ja vaarit oppivat, kun k\u00e4ytt\u00f6liittym\u00e4 on helppo, opetusta ja apua saa riitt\u00e4v\u00e4sti.<\/p>\n\n\n\n
Toinen tabu liittyy siihen, ett\u00e4 hoitajien k\u00e4yntej\u00e4 odotetaan. N\u00e4in olisikin, jos heill\u00e4 olisi aikaa ja jos he tulisivat sovittuna aikana. Moni vierailu on k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 muutaman minuutin pituisen, ja se tulee milloin sattuu.<\/p>\n\n\n\n
L\u00e4\u00e4keannostelulaite, et\u00e4yhteydet ja kotimittaukset ovat mieluisia ratkaisuja, joiden on todettu v\u00e4hent\u00e4v\u00e4n k\u00e4ynnin tarpeita eli k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 niiden luona, jotka tarvitsevat apua, ehdit\u00e4\u00e4n nyt paremmin k\u00e4yd\u00e4. Rohkenen siis v\u00e4itt\u00e4\u00e4, ettei kotihoidon fyysisten k\u00e4yntien m\u00e4\u00e4r\u00e4 ole relevantti mittari arvioida kotihoidon laatua.<\/p>\n\n\n\n
On my\u00f6s ratkaisuja, jolla useat digitaaliset palvelut saadaan integroitua samalle alustalle. Digitaalisten palvelujen m\u00e4\u00e4r\u00e4 tulee lis\u00e4\u00e4ntym\u00e4\u00e4n tulevaisuudessa, joten alusta tulee tarpeeseen. T\u00e4st\u00e4 hy\u00f6tyv\u00e4t niin asiakkaat kuin palvelun tarjoajat.<\/p>\n\n\n\n
Hyvi\u00e4 esimerkkej\u00e4 ovat my\u00f6s hyvinvointialueiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n ottamat digitaaliset terveysasemat ja liikkuvat yksik\u00f6t. Kumpaakin my\u00f6s ik\u00e4ihmiset voivat kotonaan hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Nyt kannattaa levitt\u00e4\u00e4 tietoa kaikista toimivista ratkaisusta, jottei py\u00f6r\u00e4\u00e4 tarvitse keksi\u00e4 uudelleen montaa kertaa.<\/p>\n\n\n\n
Tavoitteena potilasturvalliset ratkaisut<\/p>\n\n\n\n
Terveysteknologia ry \u2013 yhdistys, jota edustan ja jolla on l\u00e4hes 200 terveysteknologiayrityst\u00e4 j\u00e4senen\u00e4 \u2013 on yritysten kohtaamispaikka. Potilasturvallisuuden vuoksi ratkaisut ovat s\u00e4\u00e4delty tiukasti ja siin\u00e4 autamme j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
Olemme my\u00f6s vaikuttajaorganisaatio, ja vuosia olemme puhuneet maailman muuttumisesta ja uuden ajattelun tarpeesta. T\u00e4st\u00e4 n\u00e4k\u00f6kulmasta oli ilo lukea Petteri Orpon hallitusohjelmaa, koska moni toiveemme oli kuultu. Teknologian ja datan hy\u00f6dynt\u00e4misen mahdollisuudet, kuin my\u00f6s kaiken ik\u00e4isten toimintakyvyn merkitys, on huomioitu ohjelmassa.<\/p>\n\n\n\n
Nyt pit\u00e4\u00e4 varmistaa, ett\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muutokset saadaan tehty\u00e4. Moni asia on my\u00f6s hyvinvointialueista kiinni. Uskon vahvasti, ett\u00e4 n\u00e4iss\u00e4 tiedostetaan haasteet ja haetaan aktiivisesti ratkaisuja.<\/p>\n\n\n\n
Suomessa kehitetyille ratkaisuille on markkinoita maailmalla<\/p>\n\n\n\n
Emme ole ongelman kanssa yksin. V\u00e4est\u00f6n ik\u00e4\u00e4ntyminen ei ole vain Suomen ilmi\u00f6. Kyseess\u00e4 on globaali asia. Japani ja Italia ik\u00e4\u00e4ntyv\u00e4t meit\u00e4kin nopeammin. L\u00e4hes kaikki maat tulevat per\u00e4ss\u00e4. Vain kehittyviss\u00e4 maissa ollaan tilanteessa, jossa olimme sata vuotta sitten.<\/p>\n\n\n\n
Suomalaisille yrityksille on siis runsain m\u00e4\u00e4rin markkinoita maailmalla. Yritykset haluavat kuitenkin kehitt\u00e4\u00e4 ratkaisunsa t\u00e4\u00e4ll\u00e4 yhdess\u00e4 palvelutuottajien ja hyvinvointialueiden kanssa.<\/p>\n\n\n\n
Kun ratkaisut my\u00f6s otetaan t\u00e4\u00e4ll\u00e4 k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n, saadaan referenssi\u00e4 vienti\u00e4 varten. Vienti taas lis\u00e4\u00e4 hyvinvointia Suomeen uusina ty\u00f6paikkoina ja entist\u00e4 parempina ratkaisuina. Menestys on siis mahdollinen, ja se on meist\u00e4 itsest\u00e4 kiinni.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Kotiin voi tuoda monenlaisia palveluja ja teknologiaa el\u00e4m\u00e4\u00e4 ja olemista helpottamaan. Pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s varmistaa, ett\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nn\u00f6n muutokset saadaan tehty\u00e4. Jyv\u00e4skyl\u00e4 rallin yhteydess\u00e4 j\u00e4rjestettiin muutakin ohjelmaa, kuten Business Rally -seminaari 4.8.2023 Peurungassa. En itse p\u00e4\u00e4ssyt paikalle, mutta et\u00e4n\u00e4 sain pit\u00e4\u00e4 puheenvuoron. Oli siis hyv\u00e4 hetki syyskauden alkaessa palauttaa mieleen, mihin kes\u00e4kuussa j\u00e4\u00e4tiin. Tilaisuuden aiheena oli teknologia […]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":1583,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1311,1275,1355,1186,833,937","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[50],"class_list":["post-1516","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","em_theme-sote"],"acf":[],"yoast_head":"\n