{"id":2049,"date":"2024-02-12T13:37:00","date_gmt":"2024-02-12T11:37:00","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/?p=2049"},"modified":"2024-07-10T16:10:11","modified_gmt":"2024-07-10T13:10:11","slug":"ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/","title":{"rendered":"Ammattilaisvaje laboratorioissa &#8211; mik\u00e4 ratkaisuksi"},"content":{"rendered":"\n<p>Labquality Days 2024 kokosi yhteen laboratoria-alan asiantuntijat 8.-9.2.2024. J\u00e4lkimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 oli paneeli, johon p\u00e4\u00e4sin mukaan keskustelemaan. Kanssani ammattilaisvajeesta keskustelivat Millariikka Rytk\u00f6nen Tehysta, Sina Nordman, Sinalab Oy:st\u00e4 ja Katri Niskanen, TEMist\u00e4. Paneelin vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimii YLEN ajankohtaisohjelmista tuttu Annika Damstr\u00f6m. Keskustelun p\u00e4\u00e4paino oli palkoissa, kuten arvata saattaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Toinen tilaa saanut teema oli ty\u00f6olojen merkitys osaamisvajeeseen. Kaikki olivat yksimielisi\u00e4, ett\u00e4<strong>&nbsp;<\/strong>palkka on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, muttei t\u00e4rkein asian. Kaikilta toimialoilta l\u00f6ytyy esimerkkej\u00e4 siit\u00e4, miten hyv\u00e4k\u00e4\u00e4n palkka ei saa ihmisi\u00e4 pysym\u00e4\u00e4n, jos t\u00f6iss\u00e4 on kurjaa. Kyselyiss\u00e4kin tulee jatkuvasti esiin ty\u00f6kavereiden ja ty\u00f6yhteis\u00f6n merkitys. Ne saavat jatkamaan el\u00e4keik\u00e4\u00e4n saakka ja sen j\u00e4lkeenkin. Kyse ei ole resurssien m\u00e4\u00e4r\u00e4st\u00e4. Samalla resurssilla saadaan laatua ja tyytyv\u00e4isi\u00e4 ihmisi\u00e4, ja toisaalla on pelkk\u00e4\u00e4 tyytym\u00e4tt\u00f6myytt\u00e4 ja kiirett\u00e4. Hyv\u00e4t tulokset saadaan onnistuneella johtamisella eli k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 t\u00f6iden suunnittelulla ja esihenkil\u00f6ty\u00f6ll\u00e4. T\u00e4h\u00e4n kaikki panostaisivatkin ja pohtivat, miksi n\u00e4in ei tapahdu, vaikka syyt on hyvin tiedossa. Kysyinkin, miten yksil\u00f6it\u00e4 voisi palkita muutenkin kuin nostamalla esihenkil\u00f6ksi. Miten saada esihenkil\u00f6iksi sellaisia, joilla on siihen halua ja taitoa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6oloihin liittyy my\u00f6s, mihin kuluu laboratoriohoitajan ty\u00f6aika. Onko ratkaisuna teht\u00e4vien siirto ammattiryhm\u00e4lt\u00e4 toiselle? Meill\u00e4 on jopa liian tiukasti m\u00e4\u00e4r\u00e4tty, kuka saa tehd\u00e4 mit\u00e4kin. Voisiko esimerkiksi farmaseutti apteekissa ottaa tikulla n\u00e4ytteen nen\u00e4st\u00e4.<strong>&nbsp;<\/strong>Ent\u00e4 hoitajat, jotka tekev\u00e4t laboratorioissa sihteerin t\u00f6it\u00e4? Moni t\u00e4llainen teht\u00e4v\u00e4 on siirrett\u00e4viss\u00e4 digitaalisiksi ratkaisuksi, jolloin hoitajat voivat tehd\u00e4 koulutusta vastaavaa ty\u00f6t\u00e4. Enemm\u00e4n pit\u00e4isikin mietti\u00e4, mihin tarvitaan hoitajaa. Kaikki muu voidaan hoitaa muiden ammattiryhmien tai teknologian avulla. Ty\u00f6voimavaltaisten teht\u00e4vien, kuten n\u00e4ytteenoton, prosessit pit\u00e4isi tarkkaan selvitt\u00e4\u00e4, jotta voidaan arvioida, miten ty\u00f6 kannattaa j\u00e4rjest\u00e4\u00e4. T\u00e4h\u00e4n kuuluu my\u00f6s esim. tilaratkaisut ja moniammatillinen arviointi. Tuotantotalouden osaamisella olisi k\u00e4ytt\u00f6\u00e4 my\u00f6s laboratorioissa.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Teknologian merkitys kasvaa<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Teknologia tuo ammattilaisvajeeseen suuren avun, mutta siihen ehdittiin vain viitata vain v\u00e4h\u00e4n paneelissa. S\u00e4hk\u00f6inen ajanvaraus ja ty\u00f6vuorosuunnittelu. N\u00e4iss\u00e4 teko\u00e4ly tuo jo nyt hurjasti apua ja lis\u00e4\u00e4 my\u00f6s tasa-arvoa. Point-of-care -testaus eli potilaan l\u00e4hell\u00e4 teht\u00e4v\u00e4 testaus on iso trendi maailmalla. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 testi voidaan tehd\u00e4 l\u00e4\u00e4k\u00e4rin tai hoitajan vastaanotolla tai vaikka apteekissa. My\u00f6s potilaat voivat itse tehd\u00e4 testej\u00e4 esimerkkin\u00e4 vaikka raskaustesti, veren sokerin mittaus tai monet geenitestit. Suomesta l\u00f6ytyy useita pikadiagnostiikan ratkaisuja, ja moni n\u00e4ist\u00e4 valitettavasti sanoo, onneksi on vienti. Sote-sektori hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 niit\u00e4 aivan liian v\u00e4h\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n<p>Meill\u00e4 on vahvat sairaaloiden rinnalla olevat keskuslaboratoriot. N\u00e4ill\u00e4 on t\u00e4rke\u00e4 rooli hyvinvointialueiden palvelutuottajina ja moni on ottanut k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 automaattianalysaattoreita, joissa n\u00e4yteteet k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n ihmisen k\u00e4tt\u00e4 koskematta. Keskuslaboratoriot ovat my\u00f6s yksi syy, miksi pikatestej\u00e4 on t\u00e4\u00e4ll\u00e4 v\u00e4hemm\u00e4n k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 kuin muualla. Keskuslaboratoriot k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 vaikuttavat, mit\u00e4 testej\u00e4 otetaan k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Meill\u00e4 on viel\u00e4 paljon asenteita, jotka est\u00e4v\u00e4t k\u00e4ytett\u00e4viss\u00e4 olevan teknologian k\u00e4yt\u00f6n. My\u00f6s omia markkinoita halutaan suojella. Voiko siis sanoa, ettei viel\u00e4 ole riitt\u00e4v\u00e4n suuri pula ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4, kun kaikkia ratkaisuja ei oteta k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kaikki ratkaisut k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>V\u00e4h\u00e4lle huomiolle paneelissa j\u00e4i my\u00f6s ulkomaalaisen ty\u00f6voiman merkitys. T\u00e4rke\u00e4\u00e4 t\u00e4m\u00e4kin, mutta sek\u00e4\u00e4n ei yksin ratkaise ongelmaa. Kaikki maat kilpailevat osaajista t\u00e4ll\u00e4 hetkell\u00e4. Ulkomaalaisten vetovoimaan auttaa samat asiat kuin suomalastenkin viihtymiseen. Ty\u00f6kaverit ja ty\u00f6yhteis\u00f6 \u2013 hyv\u00e4 johtaminen. Pakko ottaa esiin my\u00f6s koulutus, jota varsinkin poliitikot aina ottavat ratkaisuksi ty\u00f6voimapulaan. Nuorista ik\u00e4luokista taistelevat kaikki, jolloin sekin on vain yksi ratkaisu ty\u00f6kalupakissa.<\/p>\n\n\n\n<p>Ent\u00e4 sitten &nbsp;vuokraty\u00f6voima osaamisvajeen paikkauksessa? T\u00e4m\u00e4n osalta on hyv\u00e4 kysy\u00e4, onko meill\u00e4 riitt\u00e4v\u00e4sti mietitty, miksi vuokraty\u00f6voimaa k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n? Tai toisinp\u00e4in, miksi ihmisi\u00e4 ajautuu vuokraty\u00f6suhteisiin? Olisiko kyseess\u00e4 joustamattomat ty\u00f6olot julkisella sektorilla. Pit\u00e4isik\u00f6 niit\u00e4 muuttaa?<\/p>\n\n\n\n<p>Yhteenvetona paneelista voi vet\u00e4\u00e4, ett\u00e4 tarvitaan kaikki ratkaisut k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n. Yhdell\u00e4 \u2013 ei edes rahalla \u2013 ongelmaa ei ratkaista. Meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s hyv\u00e4ksy\u00e4, ett\u00e4 tarpeen viel\u00e4 kasvaessa, pit\u00e4\u00e4 my\u00f6s sopeutua tulevaan, ja se jos jokin korostaa teknologian merkityst\u00e4. T\u00e4rkeint\u00e4 on mietti\u00e4, mihin loppujen lopuksi tarvitaan ihmist\u00e4, ja mit\u00e4 tekemist\u00e4 ei voi siirt\u00e4\u00e4 koneelle. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<article class=\"em-block-contact-card \">\n\n\t<div class=\"em-block-contact-card__image\">\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"400\" src=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/Hassinen_Saara_Terveysteknologia-ry-300x400.jpg\" class=\"attachment-portrait size-portrait\" alt=\"Saara Hassinen\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"em-block-contact-card__content-wrapper\">\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"em-block-contact-card__title\"><a target=\"_self\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/contacts\/saara-hassinen\/\">Saara Hassinen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__job_title\">Toimitusjohtaja, Managing Director<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__organisation\">Terveysteknologia ry<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t<address class=\"em-block-contact-card__contact-details\">\n\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__phone\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+358 40 531 1661\">+358 40 531 1661<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__email\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"mailto:saara.hassinen(at)teknologiateollisuus.fi\">saara.hassinen(at)teknologiateollisuus.fi<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/address>\n\t\t\t<div class='em-block-contact-card__socials'><div class=\"social-media-links\"><ul class=\"social-media-links__list\"><li><a href=\"https:\/\/twitter.com\/SaaraHassinen\" target=\"_blank\" aria-label=\"Find me on twitter\" data-service=\"twitter\"><\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/linkedin.com\/in\/saara-hassinen-7993121a\" target=\"_blank\" aria-label=\"Find me on linkedin\" data-service=\"linkedin\"><\/a><\/li><\/ul><\/div><\/div>\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Labquality Days 2024 kokosi yhteen laboratoria-alan asiantuntijat 8.-9.2.2024. J\u00e4lkimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 oli paneeli, johon p\u00e4\u00e4sin mukaan keskustelemaan. Kanssani ammattilaisvajeesta keskustelivat Millariikka Rytk\u00f6nen Tehysta, Sina Nordman, Sinalab Oy:st\u00e4 ja Katri Niskanen, TEMist\u00e4. Paneelin vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimii YLEN ajankohtaisohjelmista tuttu Annika Damstr\u00f6m. Keskustelun p\u00e4\u00e4paino oli palkoissa, kuten arvata saattaa. Toinen tilaa saanut teema oli ty\u00f6olojen merkitys osaamisvajeeseen. Kaikki olivat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":16,"featured_media":352,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"710,708,704,725,729,716","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[53],"class_list":["post-2049","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi","em_theme-laboratoriodiagnostiikka"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Ammattilaisvaje laboratorioissa - mik\u00e4 ratkaisuksi - Terveysteknologia<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ammattilaisvaje laboratorioissa - mik\u00e4 ratkaisuksi\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Labquality Days 2024 kokosi yhteen laboratoria-alan asiantuntijat 8.-9.2.2024. J\u00e4lkimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 oli paneeli, johon p\u00e4\u00e4sin mukaan keskustelemaan. Kanssani ammattilaisvajeesta keskustelivat Millariikka Rytk\u00f6nen Tehysta, Sina Nordman, Sinalab Oy:st\u00e4 ja Katri Niskanen, TEMist\u00e4. Paneelin vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimii YLEN ajankohtaisohjelmista tuttu Annika Damstr\u00f6m. Keskustelun p\u00e4\u00e4paino oli palkoissa, kuten arvata saattaa. Toinen tilaa saanut teema oli ty\u00f6olojen merkitys osaamisvajeeseen. Kaikki olivat [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Terveysteknologia\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2024-02-12T11:37:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-07-10T13:10:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/Labqualitydays-paneeli.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2365\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1055\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"P\u00e4ivi Ahlgren\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"P\u00e4ivi Ahlgren\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"P\u00e4ivi Ahlgren\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/964d40eb9a84d0edfc1989b7784ea950\"},\"headline\":\"Ammattilaisvaje laboratorioissa &#8211; mik\u00e4 ratkaisuksi\",\"datePublished\":\"2024-02-12T11:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-10T13:10:11+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/\"},\"wordCount\":730,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/Labqualitydays-paneeli.jpg\",\"articleSection\":[\"Blogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/\",\"name\":\"Ammattilaisvaje laboratorioissa - mik\u00e4 ratkaisuksi - Terveysteknologia\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/Labqualitydays-paneeli.jpg\",\"datePublished\":\"2024-02-12T11:37:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-07-10T13:10:11+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/964d40eb9a84d0edfc1989b7784ea950\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/Labqualitydays-paneeli.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/8\\\/2024\\\/06\\\/Labqualitydays-paneeli.jpg\",\"width\":2365,\"height\":1055,\"caption\":\"Labqualitydays paneeli\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ajankohtaista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ajankohtaista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Blogi\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/ajankohtaista\\\/?categories=18\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Ammattilaisvaje laboratorioissa &#8211; mik\u00e4 ratkaisuksi\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/\",\"name\":\"Terveysteknologia\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/healthtech\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/964d40eb9a84d0edfc1989b7784ea950\",\"name\":\"P\u00e4ivi Ahlgren\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d49c8c4a3ac6bce6f1ed1a4445d5b60a53463c32cb6ebcf6e0375dcece39eaca?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d49c8c4a3ac6bce6f1ed1a4445d5b60a53463c32cb6ebcf6e0375dcece39eaca?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/d49c8c4a3ac6bce6f1ed1a4445d5b60a53463c32cb6ebcf6e0375dcece39eaca?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"P\u00e4ivi Ahlgren\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Ammattilaisvaje laboratorioissa - mik\u00e4 ratkaisuksi - Terveysteknologia","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Ammattilaisvaje laboratorioissa - mik\u00e4 ratkaisuksi","og_description":"Labquality Days 2024 kokosi yhteen laboratoria-alan asiantuntijat 8.-9.2.2024. J\u00e4lkimm\u00e4isen\u00e4 p\u00e4iv\u00e4n\u00e4 oli paneeli, johon p\u00e4\u00e4sin mukaan keskustelemaan. Kanssani ammattilaisvajeesta keskustelivat Millariikka Rytk\u00f6nen Tehysta, Sina Nordman, Sinalab Oy:st\u00e4 ja Katri Niskanen, TEMist\u00e4. Paneelin vet\u00e4j\u00e4n\u00e4 toimii YLEN ajankohtaisohjelmista tuttu Annika Damstr\u00f6m. Keskustelun p\u00e4\u00e4paino oli palkoissa, kuten arvata saattaa. Toinen tilaa saanut teema oli ty\u00f6olojen merkitys osaamisvajeeseen. Kaikki olivat [&hellip;]","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/","og_site_name":"Terveysteknologia","article_published_time":"2024-02-12T11:37:00+00:00","article_modified_time":"2024-07-10T13:10:11+00:00","og_image":[{"width":2365,"height":1055,"url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/Labqualitydays-paneeli.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"P\u00e4ivi Ahlgren","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"P\u00e4ivi Ahlgren","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/"},"author":{"name":"P\u00e4ivi Ahlgren","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/#\/schema\/person\/964d40eb9a84d0edfc1989b7784ea950"},"headline":"Ammattilaisvaje laboratorioissa &#8211; mik\u00e4 ratkaisuksi","datePublished":"2024-02-12T11:37:00+00:00","dateModified":"2024-07-10T13:10:11+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/"},"wordCount":730,"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/Labqualitydays-paneeli.jpg","articleSection":["Blogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/","name":"Ammattilaisvaje laboratorioissa - mik\u00e4 ratkaisuksi - Terveysteknologia","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/Labqualitydays-paneeli.jpg","datePublished":"2024-02-12T11:37:00+00:00","dateModified":"2024-07-10T13:10:11+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/#\/schema\/person\/964d40eb9a84d0edfc1989b7784ea950"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/#primaryimage","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/Labqualitydays-paneeli.jpg","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-content\/uploads\/sites\/8\/2024\/06\/Labqualitydays-paneeli.jpg","width":2365,"height":1055,"caption":"Labqualitydays paneeli"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ammattilaisvaje-laboratorioissa-mika-ratkaisuksi\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ajankohtaista","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ajankohtaista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blogi","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/ajankohtaista\/?categories=18"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Ammattilaisvaje laboratorioissa &#8211; mik\u00e4 ratkaisuksi"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/","name":"Terveysteknologia","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/#\/schema\/person\/964d40eb9a84d0edfc1989b7784ea950","name":"P\u00e4ivi Ahlgren","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d49c8c4a3ac6bce6f1ed1a4445d5b60a53463c32cb6ebcf6e0375dcece39eaca?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d49c8c4a3ac6bce6f1ed1a4445d5b60a53463c32cb6ebcf6e0375dcece39eaca?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/d49c8c4a3ac6bce6f1ed1a4445d5b60a53463c32cb6ebcf6e0375dcece39eaca?s=96&d=mm&r=g","caption":"P\u00e4ivi Ahlgren"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2049},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2049"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2050,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2049\/revisions\/2050"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/media\/352"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2049"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2049"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2049"},{"taxonomy":"em_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/em_industry?post=2049"},{"taxonomy":"em_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/wp-json\/wp\/v2\/em_theme?post=2049"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}