{"id":761,"date":"2020-02-05T15:04:00","date_gmt":"2020-02-05T13:04:00","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/?p=761"},"modified":"2024-07-10T13:27:16","modified_gmt":"2024-07-10T10:27:16","slug":"luonassa-moniammatillisuus-ylettyy-jopa-sote-alan-rajojen-yli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/healthtech\/luonassa-moniammatillisuus-ylettyy-jopa-sote-alan-rajojen-yli\/","title":{"rendered":"Luonassa moniammatillisuus ylettyy jopa sote-alan rajojen yli"},"content":{"rendered":"\n

L\u00e4\u00e4k\u00e4rin ja insin\u00f6\u00f6rin yhteisty\u00f6 \u2013 pata ja kattila vai paita ja peppu? L\u00e4\u00e4k\u00e4ri Lisbeth Forsman-Gr\u00f6nholm ja diplomi-insin\u00f6\u00f6ri Timo Koistinen kertovat siit\u00e4, miten he yhdess\u00e4 ratkovat digitalisoituvan terveyshuollon haasteita.<\/p>\n\n\n\n

Moniammatillisuudella ymm\u00e4rret\u00e4\u00e4n sosiaali- ja terveydenhuollossa usein kyseisen alan ammattilaisten yhteist\u00e4 tekemist\u00e4, esimerkiksi yhteisty\u00f6t\u00e4 kunnan ik\u00e4\u00e4ntyneiden palveluissa, ty\u00f6terveyshuollossa tai mielenterveyspalveluissa. Harvempi l\u00e4\u00e4k\u00e4ri kuitenkaan tekee tiivist\u00e4 jokaviikkoista yhteisty\u00f6t\u00e4 insin\u00f6\u00f6rin \u2013 saati sitten diplomi-insin\u00f6\u00f6rin \u2013 kanssa, vaikka kyseiselle osaamiselle on yh\u00e4 suurempi tarve nykyisess\u00e4 jatkuvasti digitalisoituvassa terveydenhuollossa. Meill\u00e4 Luonassa t\u00e4m\u00e4 yhteisty\u00f6 on arkip\u00e4iv\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Yhteisty\u00f6n alku oli onnellisten sattumien summa<\/h3>\n\n\n\n

Kun Lisbeth Forsman-Gr\u00f6nholm neuvotteli ty\u00f6st\u00e4 Luonan l\u00e4\u00e4ketieteellisen\u00e4 johtajana, toimitusjohtaja Milja Saksi sanoi keskustelun p\u00e4\u00e4tteeksi: \u201dMeill\u00e4 on muuten CDO:na t\u00e4llainen Timo Koistinen, teill\u00e4 varmaan voisi olla yhteist\u00e4 keskusteltavaa. Menn\u00e4\u00e4nkin tapaamaan h\u00e4nt\u00e4 nyt heti!\u201d<\/p>\n\n\n\n

Jo tuossa ensimm\u00e4isess\u00e4 lyhyess\u00e4 keskustelussa l\u00f6ysimme useamman aihion, joissa n\u00e4imme yhteisen ty\u00f6skentelyn hy\u00f6dyn.<\/p>\n\n\n\n

Tavoitteen asettaminen on kaiken perusta<\/h3>\n\n\n\n

Meid\u00e4n teht\u00e4v\u00e4mme on yhdess\u00e4 kehitt\u00e4\u00e4 ratkaisuja, jotka yhdist\u00e4v\u00e4t terveydenhuollon ja digitalisaation. Toteutamme t\u00e4t\u00e4 p\u00e4\u00e4osin erilaisten pilottihankkeiden ja kokeilujen kautta.<\/p>\n\n\n\n

Ero mukavan ajatustenvaihdon ja liiketoiminnan kehitt\u00e4misen v\u00e4lill\u00e4 on tavoitteiden asettaminen. Siksi yhteisty\u00f6mme alussa asetimme toiminnalle yhteiset tavoitteet. Toki olemme muokanneet n\u00e4it\u00e4 tavoitteita, kun ajan kanssa olemme n\u00e4hneet, mitk\u00e4 osat toiminnasta palvelevat parhaiten asiakkaiden tarpeita.<\/p>\n\n\n\n

Osana tavoiteasetantaa k\u00e4vimme my\u00f6s syv\u00e4llist\u00e4 keskustelua asiakkuudesta, ja totesimme, ett\u00e4 toiminnallamme on useita asiakasryhmi\u00e4: palvelua k\u00e4ytt\u00e4v\u00e4 henkil\u00f6asiakas, organisaatioasiakas, joka ostaa Luonan palveluja sek\u00e4 Luonan omat erilaiset liiketoiminnat.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6ss\u00e4mme k\u00e4vi my\u00f6s nopeasti selv\u00e4ksi, ett\u00e4 lopulta luonalainen k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6ntekij\u00e4 on meid\u00e4n avainasiakkaamme.<\/p>\n\n\n\n

#Sote\u00e4ly yhdist\u00e4\u00e4 teknologian ja inhimillisen kohtaamisen \u2013 siit\u00e4 nimemme<\/h3>\n\n\n\n

Digitalisaatio on monimuotoinen ja abstrakti asia, vaikka nykyisin ymp\u00e4r\u00f6ikin meit\u00e4 l\u00e4hes kaikkialla terveydenhuollossa. Yhteisen kehitt\u00e4misty\u00f6n k\u00e4ynnistytty\u00e4 huomasimme, ett\u00e4 tekemisemme tarvitsee konkreettisen nimen toiminnasta kertomisen selkeytt\u00e4miseksi.<\/p>\n\n\n\n

Viestint\u00e4ammattilaisten suosiollisella avustuksella l\u00f6ysimme nimeksi \u201dsote\u00e4lyn\u201d, joka kuvaa hyvin tavoitettamme yhdist\u00e4\u00e4 teknologia ja inhimillinen kohtaaminen ja tehd\u00e4 luonalaisista entist\u00e4 \u201dsote\u00e4lykk\u00e4\u00e4mpi\u00e4\u201d. Yhteinen ty\u00f6mme konkretisoitui ja sai muodon Luonan #sote\u00e4ly-ohjelmana.<\/p>\n\n\n\n

Tapa tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 edesauttaa ketter\u00e4\u00e4 kehityst\u00e4<\/h3>\n\n\n\n

Emme halunneet synnytt\u00e4\u00e4 uutta hierarkiaa, joten #sote\u00e4ly-ohjelmaan liittyv\u00e4n toiminnan tuli olla ketter\u00e4\u00e4 ja vied\u00e4 vain v\u00e4h\u00e4n aikaa. K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 parhaimmaksi ratkaisuksi osoittautuivat tiiviit kahdenkeskiset sparraussessiot ja jaettu virtuaalinen alusta, johon pystyimme tallentamaan kesken olevia t\u00f6it\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Tarpeen tullen vanha kunnon fl\u00e4ppitaulukin pit\u00e4\u00e4 pintansa!<\/h3>\n\n\n\n

L\u00f6ysimme my\u00f6s nopeasti hyv\u00e4n tavan toimia Luonan yhteisty\u00f6kumppaneiden kanssa. Olemme lyhyiss\u00e4 tapaamisissa startup- ja muiden yritysten kanssa k\u00e4yneet sparrauskeskusteluja, joissa olemme voineet hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 molempien osaamista.  T\u00e4m\u00e4 on nopeuttanut Luonan teknologiakehityst\u00e4 ja mahdollistanut nopeat pilottitestaukset. Se on my\u00f6s auttanut karsimaan pois ep\u00e4realistiset yhteisty\u00f6ideat jo alkuvaiheessa.<\/p>\n\n\n\n

Yhteisty\u00f6mme my\u00f6nteiset kokemukset ja esiin tulleet haasteet<\/h3>\n\n\n\n

Yhteisen kielen l\u00f6ytyminen nopeasti oli t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Meill\u00e4 kahdella se l\u00f6ytyi varsin nopeasti. T\u00e4t\u00e4 edesauttoi molempien monipuolinen kokemus ja tausta niin sote-kent\u00e4ll\u00e4 kuin yritysmaailmassa. Aivan uran alkuvaiheessa oleville ammattilaisille olisi saattanut olla vaikeampaa siirty\u00e4 oman mukavuusalueensa ulkopuolelle tarkastelemaan toimintaa.<\/p>\n\n\n\n

Ty\u00f6tahtimme on ollut nopea sellaisissa projekteissa, joissa molempien asiantuntemusta on tarvittu hyv\u00e4n lopputuloksen saavuttamiseksi. Esimerkiksi teko\u00e4ly\u00e4 hy\u00f6dynt\u00e4vien ratkaisujen kypsyyden evaluointi olisi ollut vaikeaa arvioida ainoastaan yhden profession n\u00e4k\u00f6kulmasta. Uudenlainen toimintamme on her\u00e4tt\u00e4nyt my\u00f6s luonalaisissa kiinnostusta ja lis\u00e4nnyt hyv\u00e4ksynt\u00e4\u00e4 digitalisuuden mahdollisuuksista.<\/p>\n\n\n\n

Merkitt\u00e4v\u00e4 asia yhteisty\u00f6n toimivuuden kannalta on ollut my\u00f6s yhteinen halu oppia uutta ja n\u00e4hd\u00e4 mahdollisuuksia.<\/p>\n\n\n\n

Haasteita matkan varrella on toki my\u00f6s ollut. P\u00e4ivitt\u00e4iseen liiketoimintaan liittyv\u00e4n ty\u00f6n ulkopuolella teht\u00e4v\u00e4 kehitysty\u00f6 t\u00f6rm\u00e4\u00e4 ajoittain muutosvastarintaan, kun arjesta on vaikeaa irrottaa resursseja pilottihankkeisiin, joiden onnistumisesta ei ole t\u00e4ytt\u00e4 varmuutta.<\/p>\n\n\n\n

Avoin dialogi on t\u00e4ss\u00e4 paras keino edist\u00e4\u00e4 toimintaa. Runsaudenpula on my\u00f6s iskenyt ajoittain \u2013 on niin paljon innostavia mahdollisuuksia, mutta samalla tulisi pit\u00e4\u00e4 yrityksen strateginen fokus kirkkaana.<\/p>\n\n\n\n

Mit\u00e4 on j\u00e4\u00e4nyt sote\u00e4lyst\u00e4 k\u00e4teen t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4?<\/h3>\n\n\n\n

Olemme kiteytt\u00e4neet #sote\u00e4ly-ohjelmamme kahdeksaan konkreettiseen toimintaosaan. N\u00e4in eri osia on voitu vied\u00e4 eteenp\u00e4in erikseen.<\/p>\n\n\n\n

Pisimm\u00e4t edistysaskeleet on otettu tiedolla johtamissa. Voimme nyt tarjota dataan perustuvia ja lis\u00e4arvoa tuottavia palveluja asiakkaillemme ja konkretisoida palveluidemme hy\u00f6tyj\u00e4 ja vaikuttavuutta todellisen tiedon pohjalta.<\/p>\n\n\n\n

Luona on osa Bravedo-yritysyhteis\u00f6\u00e4, ja olemme aloittaneet tiiviin yhteisty\u00f6n Bravedon teknologiaklusterin kanssa. Esimerkiksi hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 niin sanottua low code -ohjelmistokehityst\u00e4 olemme pystyneet rakentamaan nopeasti toimivia ratkaisuja helpottamaan luonalaisten k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n ty\u00f6t\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

Olemme kehitt\u00e4neet ja ottaneet k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n luonalaisten innovaatioprosessin. Koska suurin osa innovaatioista on liittynyt henkil\u00f6n tai tiimin omaan ty\u00f6h\u00f6n, ne ovat olleet p\u00e4\u00e4asiassa tukemassa liiketoimintojen jatkuvaa kehitt\u00e4mist\u00e4. Kokonaan uutta luovat, disruptiiviset innovaatiot ovat viel\u00e4 kypsym\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

K\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkimme<\/h3>\n\n\n\n

Lopuksi haluamme rohkaista ja antaa muutaman k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkin sinulle, joka mietit l\u00e4\u00e4k\u00e4ri-insin\u00f6\u00f6riparin tai muun valtavirrasta poikkeavan osaamisparin muodostamista omassa organisaatiossasi.<\/p>\n\n\n\n