Tarina alkoi siit\u00e4, kun er\u00e4\u00e4n terveysteknologia-alalla toimivan yrityksen toimitusjohtaja totesi, ett\u00e4 tuotantoprosessia tulisi uudistaa. Kasvu ja kysynt\u00e4 oli suurta erityisesti USA:n markkinoilla, ja tuotanto ei meinannut pysy\u00e4 tilausten per\u00e4ss\u00e4. Paperit\u00f6ihin menev\u00e4 aika oli aivan liian suuri, manuaalista ty\u00f6t\u00e4 oli todella paljon ja prosessi ei ollut pysynyt kasvussa mukana, henkil\u00f6st\u00f6n jatkuvista ylit\u00f6ist\u00e4 puhumattakaan.<\/p>\n\n\n\n
Toimitusjohtaja oli juuri ajamassa palaveriin koskien uutta monivuotista tilausta ja pohti, uskaltaako esitt\u00e4\u00e4 asiakkaalle tarjouksen, jota ei v\u00e4ltt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 pysty toteuttamaan ilman ratkaisun l\u00f6ytymist\u00e4. Samalla puhelin soi ja soittaja kertoi pian alkavasta terveysteknologian rekrytoivasta koulutusohjelmasta, ja ehdotti tapaamista. Kiireisess\u00e4 tilanteessa toimitusjohtaja meinasi lopettaa puhelun lyhyeen, mutta p\u00e4\u00e4tti kuitenkin sopia keskustelun heti seuraavaksi aamuksi.<\/p>\n\n\n\n
T\u00e4st\u00e4 kohtaa tarina alkoi minun osaltani, min\u00e4 olin tuo soittaja.<\/p>\n\n\n\n
Yrityksen apuna osaajapulassa, ty\u00f6nhakijan tukena uudella uralla<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tapaamisessa kuulin, ett\u00e4 yritykseen kaivattiin kipe\u00e4sti uutta osaamista, mutta selke\u00e4\u00e4 teht\u00e4v\u00e4nkuvaa ei viel\u00e4 osattu nimet\u00e4. Rekrytointiprosessi koettiin aikaa viev\u00e4ksi ja aiemmat kokeilut olivat houkutelleet hakijoita, jotka eiv\u00e4t ymm\u00e4rt\u00e4neet alan vaatimuksia ja erityispiirteit\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Onnistuin vakuuttamaan toimitusjohtajan koulutusohjelman konseptin hy\u00f6dyist\u00e4. M\u00e4\u00e4rittelimme yhdess\u00e4, millainen olisi sopiva hakija, ja sain luvan l\u00e4hte\u00e4 etsim\u00e4\u00e4n yritykselle potentiaalista tulevaisuuden asiantuntijaa.<\/p>\n\n\n\n Ennen kuin jatkan tarinaa pidemm\u00e4lle, t\u00e4ytyy mukaan liitt\u00e4\u00e4 er\u00e4s ty\u00f6nhakija. H\u00e4n oli tehnyt pitk\u00e4n uran yhden yrityksen palveluksessa ja j\u00e4\u00e4nyt YT-neuvottelujen p\u00e4\u00e4tteeksi ilman ty\u00f6t\u00e4. Ty\u00f6nhaku oli raskasta ja \u201dkiitos, mutta valitettavasti valintamme ei osunut sinuun\u2026\u201d-viestit alkoivat lannistaa. Ty\u00f6nhakija murehti, miten oma osaaminen ei tuntunut en\u00e4\u00e4 kelpaavan ty\u00f6nantajille. Ty\u00f6nhaku tuntui viev\u00e4n kaikki voimat ja jokaisen hylk\u00e4yksen j\u00e4lkeen uudelleen innostuminen oli vaikeampaa. Puolison ty\u00f6tilanne onneksi n\u00e4ytti paremmalta, mutta kolmen lapsen kanssa tarvittaisiin kaksi palkansaajaa taloon.<\/p>\n\n\n\n Ty\u00f6nhakijan puoliso kertoi n\u00e4hneens\u00e4 Facebookissa mainoksen jostain koulutusohjelmasta, jonka avulla voi ty\u00f6llisty\u00e4. Tutustuttuaan ohjelmaan ty\u00f6nhakija mietti, kannattaako t\u00e4llaiseen l\u00e4hte\u00e4: puoli vuotta ansiosidonnaisella eik\u00e4 ty\u00f6llistymisest\u00e4k\u00e4\u00e4n ole takeita. H\u00e4n j\u00e4tti kuitenkin hakemuksen, koska hakuaika oli umpeutumassa ja ajatteli, ett\u00e4 saisi mahdollisesti ainakin uutta osaamista.<\/p>\n\n\n\n Nyt voin jatkaa tarinaa my\u00f6s omalta osaltani. Saadessani kollegaltani tiedon kyseisen hakijan hakemuksesta, olin innoissani \u2013 pitk\u00e4 kokemus tuotannon erilaisista teht\u00e4vist\u00e4 isossa teknologiayrityksess\u00e4, insin\u00f6\u00f6rin koulutus ja harrastuksenakin viel\u00e4 salibandy. Muistin yrityksen toimitusjohtajan maininneen yhteisist\u00e4 s\u00e4hlyvuoroista aiemmin.<\/p>\n\n\n\n Kutsuimme hakijan haastatteluun, jonka j\u00e4lkeen esittelin hakijan toimitusjohtajalle muutaman muun ehdokkaan joukossa. Toimitusjohtaja halusi jutella hakijan kanssa lis\u00e4\u00e4. Keskustelun j\u00e4lkeen toimitusjohtaja oli vakuuttunut, ett\u00e4 hakija sopisi hyvin tiimiin ja hakija innostunut siit\u00e4, ett\u00e4 koulutusohjelma n\u00e4ytt\u00e4isi ratkaisevan h\u00e4nen ty\u00f6uransa suunnan. Olin iloinen heid\u00e4n p\u00e4\u00e4t\u00f6ksest\u00e4\u00e4n l\u00e4hte\u00e4 mukaan!<\/p>\n\n\n\n Puolen vuoden aikana he oppivat toisistaan paljon, loivat yhdess\u00e4 sopivaa ty\u00f6nkuvaa ja p\u00e4\u00e4ttiv\u00e4t lopulta jatkaa yhteisty\u00f6t\u00e4 ty\u00f6suhteessa. T\u00e4m\u00e4 oli se hetki, kun koin oman osuuteni tarinassa merkitykselliseksi. Yhdist\u00e4ess\u00e4ni n\u00e4m\u00e4 kaksi ihmist\u00e4, olin p\u00e4\u00e4ssyt auttamaan yrityst\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimintaansa eteenp\u00e4in ja tuonut kokonaiselle perheelle toivoa tulevaan. Ty\u00f6nhakijalle avautui uusi ura ja maailma, josta h\u00e4n ei ollut osannut edes haaveilla.<\/p>\n\n\n\n Uuden oppimista ja yhteisty\u00f6t\u00e4<\/strong><\/p>\n\n\n\n Tuo sama maailma on vuosien varrella auennut minullekin ja vastaavia tarinoita on kertynyt useita. Olen p\u00e4\u00e4ssyt tutustumaan jo yli sataan terveysteknologia-alalla toimivaan tai alaa l\u00e4heisesti palvelevaan yritykseen. Olen p\u00e4\u00e4ssyt seuraamaan upeita kasvutarinoita, joissa koulutusohjelman osallistujat ovat l\u00f6yt\u00e4neet uuden ty\u00f6n ja p\u00e4\u00e4sseet urallaan eteenp\u00e4in. Suurin osa terveysteknologia-alalle ohjelman kautta p\u00e4\u00e4tyneist\u00e4 viihtyy alalla, koska se tarjoaa jatkuvia oppimisen ja kehittymisen mahdollisuuksia sek\u00e4 aitoa mahdollisuutta vaikuttaa kaikkien meid\u00e4n tulevaisuuteen.<\/p>\n\n\n\n Ala on \u00e4\u00e4rimm\u00e4isen inspiroiva ja toinen toistaan t\u00e4rke\u00e4mpi yritys ja organisaatio pyrkii omalta osaltaan parantamaan suomalaista terveydenhuoltoa, Euroopasta ja koko maailmasta puhumattakaan. Erilaisten kohtaamisten ansioista tunnistan l\u00e4\u00e4k\u00e4riss\u00e4 k\u00e4ydess\u00e4ni tuttuja instrumentteja, laitteita ja sovelluksia. K\u00e4sitteet ja kirjainlyhenteet, kuten IVD, MDR, FDA tai CE-merkint\u00e4 eiv\u00e4t en\u00e4\u00e4 ole vain kirjaimia. Olen l\u00f6yt\u00e4nyt asiantuntijuuden alueen, joka opettaa jokaisen keskustelun kautta minulle lis\u00e4\u00e4 ja tuo minut yhteen todellisten asiantuntijoiden kanssa.<\/p>\n\n\n\n Yhteisty\u00f6 Terveysteknologia ry:n kanssa alkoi omalla kohdallani Tom St\u00e5hlbergin tuomilla aamupalaleivill\u00e4 vuonna 2016. Suunnittelimme yhdess\u00e4 Turussa ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa toteutettavaa koulutusohjelmaa ja sain valtavasti ymm\u00e4rryst\u00e4 terveysteknologia-alan erityispiirteist\u00e4. Tom on sit\u00e4 ennen ja sen j\u00e4lkeen opastanut satoja koulutusohjelmiin osallistujia kohti uutta uraa. H\u00e4n kouluttaa muun muassa regulaatioista ja laadunhallintaj\u00e4rjestelmist\u00e4, mutta ennen kaikkea siit\u00e4, ett\u00e4 ihminen ja potilas on aina kaikkein t\u00e4rkein.<\/p>\n\n\n\n Terveysteknologia ry:n toimitusjohtajan Saara Hassisen kanssa keskustellessani vaikutun joka kerta siit\u00e4, miten positiivisella ja asiantuntevalla otteella h\u00e4n m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti auttaa alaa eteenp\u00e4in. Saaralta olen oppinut, ett\u00e4 kun jokainen tekee oman pienen panoksensa, voi yhteisty\u00f6ll\u00e4 saavuttaa valtavan suuria asioita.<\/p>\n\n\n\n Yhdistyksen s\u00e4\u00e4d\u00f6sasiantuntija Sandra Liede on tuonut koulutusohjelmien suunnitteluun rohkeutta ja uutta n\u00e4kemyst\u00e4. H\u00e4n on l\u00e4htenyt innolla mukaan yhteisty\u00f6h\u00f6n ja en malta odottaa, mit\u00e4 kaikkea me p\u00e4\u00e4semme viel\u00e4 yhdess\u00e4 tekem\u00e4\u00e4n.<\/p>\n\n\n\n Olen vakuuttunut siit\u00e4, ett\u00e4 terveysteknologia-ala on Suomen tulevaisuuden k\u00e4rkialoja ja olen kiitollinen, ett\u00e4 saan olla matkassa mukana. Pieness\u00e4, mutta merkityksellisess\u00e4 roolissa!<\/p>\n\n\n\n Janette Uusitalo
050 305 3520
janette.uusitalo(a)saranen.fi<\/p>\n\n\n\n