{"version":"1.0","provider_name":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","provider_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille","title":"Teknologiateollisuuden ty\u00f6kaarimalli","type":"rich","width":600,"height":338,"html":"<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"MTEoicrEcG\"><a href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/julkaisu\/teknologiateollisuuden-tyokaarimalli\/\">Teknologiateollisuuden ty\u00f6kaarimalli<\/a><\/blockquote><iframe sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" src=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/julkaisu\/teknologiateollisuuden-tyokaarimalli\/embed\/#?secret=MTEoicrEcG\" width=\"600\" height=\"338\" title=\"&#8221;Teknologiateollisuuden ty\u00f6kaarimalli&#8221; &#8212; Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\" data-secret=\"MTEoicrEcG\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\" class=\"wp-embedded-content\"><\/iframe><script type=\"text\/javascript\">\n\/* <![CDATA[ *\/\n\/*! This file is auto-generated *\/\n!function(d,l){\"use strict\";l.querySelector&&d.addEventListener&&\"undefined\"!=typeof URL&&(d.wp=d.wp||{},d.wp.receiveEmbedMessage||(d.wp.receiveEmbedMessage=function(e){var t=e.data;if((t||t.secret||t.message||t.value)&&!\/[^a-zA-Z0-9]\/.test(t.secret)){for(var s,r,n,a=l.querySelectorAll('iframe[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),o=l.querySelectorAll('blockquote[data-secret=\"'+t.secret+'\"]'),c=new RegExp(\"^https?:$\",\"i\"),i=0;i<o.length;i++)o[i].style.display=\"none\";for(i=0;i<a.length;i++)s=a[i],e.source===s.contentWindow&&(s.removeAttribute(\"style\"),\"height\"===t.message?(1e3<(r=parseInt(t.value,10))?r=1e3:~~r<200&&(r=200),s.height=r):\"link\"===t.message&&(r=new URL(s.getAttribute(\"src\")),n=new URL(t.value),c.test(n.protocol))&&n.host===r.host&&l.activeElement===s&&(d.top.location.href=t.value))}},d.addEventListener(\"message\",d.wp.receiveEmbedMessage,!1),l.addEventListener(\"DOMContentLoaded\",function(){for(var e,t,s=l.querySelectorAll(\"iframe.wp-embedded-content\"),r=0;r<s.length;r++)(t=(e=s[r]).getAttribute(\"data-secret\"))||(t=Math.random().toString(36).substring(2,12),e.src+=\"#?secret=\"+t,e.setAttribute(\"data-secret\",t)),e.contentWindow.postMessage({message:\"ready\",secret:t},\"*\")},!1)))}(window,document);\n\/\/# sourceURL=https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-includes\/js\/wp-embed.min.js\n\/* ]]> *\/\n<\/script>\n","thumbnail_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2025\/06\/Teknologiateollisuuden-tyokaarimalli.jpg","thumbnail_width":770,"thumbnail_height":900,"description":"Ty\u00f6paikkojen, jotka haluavat huolehtia tuottavuudestaan ja edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6hyvinvointia, kannattaa ottaa toimintatavoissaan huomioon ty\u00f6ntekij\u00f6iden ik\u00e4\u00e4n ja el\u00e4m\u00e4nvaiheisiin liittyv\u00e4t tarpeet ja n\u00e4hd\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ik\u00e4rakenne ty\u00f6paikan voimavarana. Liittojen ty\u00f6ryhm\u00e4 on laatinut t\u00e4m\u00e4n julkaisun antamaan virikkeit\u00e4 ty\u00f6paikkojen ty\u00f6uria pident\u00e4vi\u00e4 toimenpiteit\u00e4 varten. Mallia kutsutaan ty\u00f6kaarimalliksi, koska ty\u00f6urien jatkamisen n\u00e4k\u00f6kulmasta tuloksellisissa toimenpiteiss\u00e4 on otettava huomioon kaikki ty\u00f6paikan ty\u00f6ntekij\u00e4t. Tietyn ik\u00e4ryhm\u00e4n tarpeiden [&hellip;]"}