{"id":30823,"date":"2026-07-07T14:12:37","date_gmt":"2026-07-07T11:12:37","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/?page_id=30823"},"modified":"2026-08-03T11:02:31","modified_gmt":"2026-08-03T08:02:31","slug":"12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/","title":{"rendered":"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen"},"content":{"rendered":"\n
\n\t
\n\t\t
\n\t\t\t
Home<\/a><\/span> <\/span> 12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen<\/span><\/span><\/div>\t\t\tJ\u00e4senille<\/span>\n

12. Tyo\u0308suhteen pa\u0308a\u0308tta\u0308minen ja lomauttaminen<\/h1>\n\t\t\t
P\u00e4ivitetty 03.08.2026 klo 11:02<\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\t<\/figure>\n\t\t\t<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

Moduulin sis\u00e4lt\u00f6<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Koeaikapurku<\/strong>\n
      \n
    • Opit, mik\u00e4 koeajan tarkoitus on, milloin sit\u00e4 voidaan k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 ja mill\u00e4 perusteilla koeaikapurku voidaan tehd\u00e4. Lis\u00e4ksi ymm\u00e4rr\u00e4t, miten koeaikapurku toimitetaan asianmukaisesti.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
    • M\u00e4\u00e4r\u00e4aikaisen ty\u00f6sopimuksen p\u00e4\u00e4ttyminen<\/strong>\n
        \n
      • Opit, miten m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6suhde p\u00e4\u00e4ttyy. Opit lis\u00e4ksi muun muassa sekamuotoisista ty\u00f6sopimuksista sek\u00e4 muutosneuvotteluista, kun kyseess\u00e4 on m\u00e4\u00e4r\u00e4aikainen ty\u00f6sopimus.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
      • Ty\u00f6ntekij\u00e4n oma irtisanoutuminen<\/strong>\n
          \n
        • Opit muun muassa, miten ty\u00f6ntekij\u00e4n toimittaa irtisanoutumisen, mit\u00e4 velvollisuuksia se tuo mukanaan sek\u00e4 kilpailevasta toiminnasta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
        • Irtisanominen ty\u00f6ntekij\u00e4n henkil\u00f6\u00f6n liittyvill\u00e4 perusteilla<\/strong>\n
            \n
          • Opit muun muassa individuaaliperusteisen irtisanomisen perusteista, niiden punnintaa sek\u00e4 lopulta irtisanomisen toimittamisen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
          • Ty\u00f6sopimuksen purkaminen<\/strong>\n
              \n
            • Opit muun muassa miten purkaminen eroaa irtisanomisesta, mill\u00e4 perustein purkaminen voidaan tehd\u00e4 ja miten se toteutetaan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
            • Ty\u00f6sopimuksen purkautuneena pit\u00e4minen<\/strong>\n
                \n
              • Opit muun muassa milloin purkautuneena pit\u00e4minen on mahdollista, mit\u00e4 riskej\u00e4 siihen liittyy ja kuinka se toteutetaan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
              • Ty\u00f6ntekij\u00e4n kuolema, konkurssi ja yrityssaneeraus<\/strong>\n
                  \n
                • T\u00e4ss\u00e4 osiossa johdatellaan ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymiseen tilanteissa, joissa taustalla ovat ty\u00f6ntekij\u00e4n kuolema, ty\u00f6nantajan konkurssi tai yrityssaneeraus.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                • El\u00e4k\u00f6ityminen ja eroamisik\u00e4<\/strong>\n
                    \n
                  • Opit muun muassa miten el\u00e4kkeelle siirryt\u00e4\u00e4n, mit\u00e4 ty\u00f6nantajan tulee ottaa huomioon sek\u00e4 el\u00e4kel\u00e4isen palkkaamiseen liittyvist\u00e4 seikoita.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                  • Muutosneuvottelut<\/strong>\n
                      \n
                    • Opit, mit\u00e4 muutosneuvottelut ovat, miten ne k\u00e4yd\u00e4\u00e4n sek\u00e4 k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4 niist\u00e4 selvi\u00e4miseen.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                    • Irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin perustein<\/strong>\n
                        \n
                      • Opit muun muassa mit\u00e4 tuotannolliset ja taloudelliset perusteet tarkoittavat, mit\u00e4 ne k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 tarkoittavat ja mit\u00e4 velvoitteita ne luovat irtisanomisissa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                      • Lomauttaminen<\/strong>\n
                          \n
                        • Opit muun muassa mit\u00e4 lomautuksilla tarkoitetaan, milloin niihin voidaan turvautua ja miten k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6ss\u00e4 menetell\u00e4\u00e4n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                        • Sanktiot<\/strong>\n
                            \n
                          • Opit muun muassa mit\u00e4 erin\u00e4isi\u00e4 sanktioita ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4miseen liittyy, miten niit\u00e4 arvioidaan ja miten ne maksetaan.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                          • Lopputili, k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n asiat<\/strong>\n
                              \n
                            • Opit, mit\u00e4 lopputili sis\u00e4lt\u00e4\u00e4, miten sen eri er\u00e4t m\u00e4\u00e4r\u00e4ytyv\u00e4t ja mit\u00e4 muita k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n j\u00e4rjestelyj\u00e4 \u2014 kuten ty\u00f6v\u00e4lineiden palautus, k\u00e4ytt\u00f6oikeuksien sulkeminen ja ty\u00f6todistuksen toimittaminen \u2013 ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4ttymiseen kuuluu. N\u00e4in varmistat, ett\u00e4 ty\u00f6suhde p\u00e4\u00e4ttyy selke\u00e4sti, sujuvasti ja asianmukaisesti kaikkien osapuolten kannalta.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n\n\n\n
                            • Erityinen irtisanomissuoja<\/strong>\n
                                \n
                              • T\u00e4ss\u00e4 osiossa johdatellaan ty\u00f6suhteen erityisen irtisanomissuojan teemaan ja sen merkitykseen osana ty\u00f6ntekij\u00e4n oikeudellista turvaa.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                                Moduulin suorittamiseen menee noin 10 tuntia<\/strong> ja sen hinta on 375 \u20ac (sis. alv 25,5 %).<\/strong><\/p>\n\n\n\n

                                Ilmoittautuminen koulutukseen vaatii kirjautumisen j\u00e4sensivustolle.<\/p>\n\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":45,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"27993,6453,27990,4164,28477,24205","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"growthstack-ab-test":[],"growthstack-ab-test-views":[],"footnotes":""},"class_list":["post-30823","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":{"is_store_related":false,"locked":true},"yoast_head":"\n12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-08-03T08:02:31+00:00\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\\\/\",\"name\":\"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2026-07-07T11:12:37+00:00\",\"dateModified\":\"2026-08-03T08:02:31+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/\",\"name\":\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#organization\",\"name\":\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2023\\\/10\\\/placeholder.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2023\\\/10\\\/placeholder.png\",\"width\":2560,\"height\":1920,\"caption\":\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/","og_site_name":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","article_modified_time":"2026-08-03T08:02:31+00:00","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/","name":"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#website"},"datePublished":"2026-07-07T11:12:37+00:00","dateModified":"2026-08-03T08:02:31+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/12-tyosuhteen-paattaminen-ja-lomauttaminen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"12. Ty\u00f6suhteen p\u00e4\u00e4tt\u00e4minen ja lomauttaminen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/","name":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#organization","name":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2023\/10\/placeholder.png","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2023\/10\/placeholder.png","width":2560,"height":1920,"caption":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":30823},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30823"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":31250,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30823\/revisions\/31250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}