{"id":26033,"date":"2025-05-29T23:04:48","date_gmt":"2025-05-29T20:04:48","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/?p=26033"},"modified":"2025-05-30T08:16:06","modified_gmt":"2025-05-30T05:16:06","slug":"monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/","title":{"rendered":"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Pk-yrityksiss\u00e4 ymp\u00e4ri Suomen on yh\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t puhu suomea <\/strong>ainakaan \u00e4idinkielen tasoisesti. Kansainv\u00e4listyminen ja monimuotoistuminen ovat yrityksille tutkitustikin hyv\u00e4ksi, mutta monimuotoistuvan ty\u00f6paikan kulttuurin rakentaminen vaatii johdolta suunnitelmallisia toimia. Sujuva kommunikointi ty\u00f6paikalla ei ainoastaan edist\u00e4 tehokkuutta, vaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vuoden 2024 lopussa TeknoBaro-kyselyymme vastanneista yrityksist\u00e4 jo kahdessa kolmesta oli t\u00f6iss\u00e4 kansainv\u00e4lisi\u00e4 osaajia<\/strong> ja kolmessa nelj\u00e4st\u00e4 k\u00e4ytettiin ty\u00f6kielen\u00e4 suomen tai ruotsin lis\u00e4ksi englantia. &nbsp;Yrityksilt\u00e4 kysyttiin, mink\u00e4laista tukea ne kaipaisivat kansainv\u00e4listen osaajien rekrytoimisessa, ja selv\u00e4sti yleisimmin tukea toivottiin joko kv-osaajien kielitaidon kehitt\u00e4miseen tai nykyorganisaation kielitaidon (esim. englannin osaaminen) tukeen.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Seuraavassa muutamia ajatuksia monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4misest\u00e4 TeknoBaro-kyselyn vastauksiin ja j\u00e4senyritysten kanssa k\u00e4ytyihin keskusteluihin perustuen: &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-ei-ole-olemassa-yhta-ihmelaaketta-yritysten-tarpeetkin-ovat-erilaisia-nbsp\" id=\"ei-ole-olemassa-yhta-ihmelaaketta-yritysten-tarpeetkin-ovat-erilaisia\">Ei ole olemassa yht\u00e4 ihmel\u00e4\u00e4kett\u00e4, yritysten tarpeetkin ovat erilaisia&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Yritysten tilanteet ovat niin erilaisia, ett\u00e4 yhden, kaikille sopivan ratkaisun kehitt\u00e4minen lienee mahdotonta eik\u00e4 ehk\u00e4 tarkoituksenmukaistakaan. Yhdess\u00e4 yrityksess\u00e4 pohditaan, voisiko kokoonpanolinjastolle palkata ensimm\u00e4isen ei-suomenkielisen, kun toisen yrityksen johtoryhm\u00e4n keskustelukieli vaihdetaan englanniksi ensimm\u00e4ist\u00e4 kertaa ja kolmas kaipaisi apua saadakseen Suomeen ryhm\u00e4n ammattitaitoisia hitsaajia Intiasta. Siksi yhden ihmel\u00e4\u00e4kkeen sijaan tarvitaan ratkaisuvalikko, jonka keinot ovat ketter\u00e4sti saatavilla ja riitt\u00e4v\u00e4n monipuoliset. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-suomi-englanti-vai-jokin-muu-kieli-nbsp\" id=\"suomi-englanti-vai-jokin-muu-kieli\">Suomi, englanti vai jokin muu kieli? &nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Ei ole automaattisesti aina paras ratkaisu vaihtaa kertaheitolla yrityksen ty\u00f6kielt\u00e4 englanniksi. Pahimmillaan h\u00e4t\u00e4isesti toteutettu muutos vo johtaa kriisiin ja h\u00e4t\u00e4\u00e4n, jos nykyisill\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 ei ole aikaa valmistautua riitt\u00e4v\u00e4sti. Usein alkuun p\u00e4\u00e4see sill\u00e4, ett\u00e4 varmistaa keskeisten ty\u00f6turvallisuuteen ja perehdytykseen liittyvien dokumenttien saatavuuden englanniksi. Tiimin esihenkil\u00f6- tai ty\u00f6njohtajatason valmistelu muutokseen on aivan olennaista \u2013 Suomessakaan ei kannata olettaa kaikkien osaavan englantia. On t\u00e4rke\u00e4\u00e4 antaa muutokselle tilaa ja riitt\u00e4v\u00e4sti aikaa.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e4senyrityksiss\u00e4mme on ollut tilanteita, joissa esimerkiksi ukrainalaisia on palkattu useita, eik\u00e4 kaikkien heid\u00e4n kanssaan ole ollut alussa yhteist\u00e4 kielt\u00e4 lainkaan. Yksi tai kaksi ty\u00f6ntekij\u00e4\u00e4 porukasta on osannut englantia, ja he ovat toimineet &nbsp;tulkkina muille. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Kannattaa my\u00f6s muistaa, ett\u00e4 monet Suomessa asuvat kv-osaajat haluaisivat oppia suomen kielt\u00e4. T\u00e4t\u00e4 kannattaa my\u00f6s kuunnella herk\u00e4ll\u00e4 korvalla. Er\u00e4\u00e4ss\u00e4 j\u00e4senyrityksess\u00e4mme pidet\u00e4\u00e4n esimerkiksi kahvitauot suomeksi, vaikka ty\u00f6kielen\u00e4 muuten on englanti ja eri kansalaisuuksia edustettuna lukuisia.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>On Suomen pitk\u00e4aikaisen edun mukaista, ett\u00e4 mahdollisimman moni kansainv\u00e4lisist\u00e4 osaajista my\u00f6s j\u00e4isi Suomeen. Siksi my\u00f6s kotimaisen kielen oppiminen olisi t\u00e4rke\u00e4\u00e4. Ty\u00f6yhteis\u00f6t ja yritykset voivat tukea t\u00e4ss\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4\u00e4n ep\u00e4formaalien tilanteiden lis\u00e4ksi tarjoamalla kielikoulutusta. Esimerkiksi TE-palveluiden osin rahoittamaa <a href=\"https:\/\/frontend-author.uat-wif.busfinland.magnolia-platform.com\/fi\/tyonantajat\/palvelut\/tyopaikka-suomi-ruotsi\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Ty\u00f6paikkasuomi ja -ruotsi -koulutusta<\/a> voi r\u00e4\u00e4t\u00e4l\u00f6id\u00e4 yrityksen omiin tarpeisiin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-johtaminen-johtaminen-johtaminen-muutoksestahan-on-kyse-nbsp\" id=\"johtaminen-johtaminen-johtaminen-muutoksestahan-on-kyse\">Johtaminen, johtaminen, johtaminen \u2013 muutoksestahan on kyse&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Niin kuin mik\u00e4 tahansa muutos yrityksiss\u00e4, my\u00f6s monimuotoistuminen tai useamman kielen k\u00e4ytt\u00e4miseen siirtyminen vaatii m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoista ja aktiivista johtamista. Tarjoa henkil\u00f6st\u00f6lle aikaa sanoittaa huoliaan \u00e4\u00e4neen. Yleens\u00e4 on kyse todella arkisista asioista: Milt\u00e4 tuntuu, jos taukohuoneessa tuoksuu jatkossa erilaiselta? Onko pakko puhua englantia, vaikka ei osaisikaan kunnolla? Ovatko jotkut puheenaiheet tabuja toisissa kulttuureissa? Miten tiimimme dynamiikka muuttuu, jos vaihdamme kielen englanniksi? Ja niin edelleen. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Jos nykyiset ty\u00f6ntekij\u00e4t tai ty\u00f6njohtajat kokevat tarvitsevansa tukea englannin kielen k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 (usein suomalaisten kohdalla on kyse enemm\u00e4n rohkeudesta k\u00e4ytt\u00e4\u00e4 kielt\u00e4 kuin varsinaisesta osaamisesta), j\u00e4rjest\u00e4 sit\u00e4. Yh\u00e4 viel\u00e4kin Suomessa on liikaa tilanteita, joissa ensimm\u00e4inen tai ensimm\u00e4iset kv-osaajat j\u00e4\u00e4v\u00e4t ty\u00f6arjessa yksitt\u00e4isten suomalaisten ty\u00f6ntekij\u00f6iden tai tiiminvet\u00e4jien \u201dvastuulle\u201d. Sitouta koko tiimi tai ty\u00f6yhteis\u00f6 muutokseen.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lahde-liikkeelle-juurista-ala-latvasta-nbsp\" id=\"lahde-liikkeelle-juurista-ala-latvasta\"> L\u00e4hde liikkeelle juurista, \u00e4l\u00e4 latvasta&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Olen usein kuullut sanottavan, ett\u00e4 organisaation ylin johto kyll\u00e4 julistaa monimuotoisuuden t\u00e4rkeytt\u00e4 ja haluaa rekrytoida my\u00f6s kansainv\u00e4lisi\u00e4 osaajia, mutta kitkaa syntyy alemmilla tasoilla organisaatiossa. N\u00e4inh\u00e4n sen ei pit\u00e4isi menn\u00e4. Olisiko mahdollista synnytt\u00e4\u00e4 vaikkapa ty\u00f6njohtajatasossa motivaatiota uudistaa omaa toimintaansa ja kasvattaa omaa osaamisrepertuaariaan englanniksi toimimiseen? Kasvavasta vastuusta voi tietysti my\u00f6s palkita. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Suoranaiseen rasismiin tulee tietysti puuttua m\u00e4\u00e4r\u00e4tietoisesti ja jyrk\u00e4sti. Usein voi olla kyse siit\u00e4, ett\u00e4 meit\u00e4 j\u00e4nnitt\u00e4v\u00e4t ja huolestuttavat uudenlaiset tilanteet. Ty\u00f6yhteis\u00f6n muuttuminen ja ty\u00f6kielen vaihtuminen ovat isoja muutoksia. Loppujen lopuksi kyse on kuitenkin ihmisyydest\u00e4 ja toisten hyv\u00e4ksymisest\u00e4, joten muutokseen kannattaisi suhtautua uteliaisuudella. Ensimm\u00e4inen toisenlaisesta kulttuurista tuleva ty\u00f6kaveri saattaa vahingossa opettaa meille paljon my\u00f6s itsest\u00e4mme. \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>Juurista liikkeelle l\u00e4htemisen j\u00e4lkeen on kuitenkin t\u00e4rke\u00e4\u00e4 ajatella my\u00f6s sit\u00e4 latvaa. Miten varmistatte yrityksess\u00e4nne, ett\u00e4 my\u00f6s maahanmuuttajataustaisilla ty\u00f6ntekij\u00f6ill\u00e4 on yht\u00e4l\u00e4iset mahdollisuudet edet\u00e4 urallaan? Monimuotoiset tiimit ovat tutkitusti parempia yrityksen tulokselle, ja t\u00e4m\u00e4 koskee my\u00f6s tiiminvet\u00e4jien ja johdon monimuotoisuutta. Suomessa oltaisiin varmasti paljon nykyist\u00e4 parempia rekrytoimaan monimuotoisemmin, jos rekrytoivat esihenkil\u00f6t olisivat monimuotoisempi joukko. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Haluan lopettaa positiiviseen nuottiin. Kyll\u00e4 te (yritykset, johtajat, yritt\u00e4j\u00e4t ja ty\u00f6hteis\u00f6t) t\u00e4h\u00e4n pystytte. Olette pystyneet paljon vaativimpiinkin muutoksiin ja strategioihin. Ota motivaatioksi monimuotoistumisen tuoma uusi kasvu ja muista, ett\u00e4 t\u00e4t\u00e4k\u00e4\u00e4n elefanttia ei tarvitse sy\u00f6d\u00e4 kerralla.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-scb-columns scb-columns  has-mobile-behavior--stacked has-auto-fit em-pattern-event-contacts\">\n<div class=\"wp-block-scb-column scb-column is-scale-cover\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lisatietoja\" id=\"lisatietoja\">Lis\u00e4tietoja<\/h2>\n\n\n\n<article class=\"em-block-contact-card is-style-list\">\n\n\t<div class=\"em-block-contact-card__image\">\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"400\" src=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/2024\/05\/phpou6ijo.jpg\" class=\"attachment-portrait size-portrait\" alt=\"\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"em-block-contact-card__content-wrapper\">\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"em-block-contact-card__business-units\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__business-unit\">Uudet teknologiat ja osaaminen<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"em-block-contact-card__title\"><a target=\"_self\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/?p=1238\">Hiidenvuori Eero<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__job_title\">Johtava asiantuntija, ammatillinen koulutus ja ty\u00f6h\u00f6n johtava maahanmuutto &#8211; Osaava ty\u00f6voima<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__organisation\">Teknologiateollisuus ry<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t<address class=\"em-block-contact-card__contact-details\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__phone\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+358 404893083\">+358 404893083<\/a><\/a>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__email\">\n\t\t\t\t\t\t<a href=\"mailto:eero.hiidenvuori@teknologiateollisuus.fi\">eero.hiidenvuori@teknologiateollisuus.fi<\/a><\/a>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/address>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pk-yrityksiss\u00e4 ymp\u00e4ri Suomen on yh\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t puhu suomea ainakaan \u00e4idinkielen tasoisesti. Kansainv\u00e4listyminen ja monimuotoistuminen ovat yrityksille tutkitustikin hyv\u00e4ksi, mutta monimuotoistuvan ty\u00f6paikan kulttuurin rakentaminen vaatii johdolta suunnitelmallisia toimia. Sujuva kommunikointi ty\u00f6paikalla ei ainoastaan edist\u00e4 tehokkuutta, vaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.&nbsp;&nbsp; Vuoden 2024 lopussa TeknoBaro-kyselyymme vastanneista yrityksist\u00e4 jo kahdessa kolmesta oli [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":46,"featured_media":26034,"comment_status":"false","ping_status":"false","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"5771,5808,24303,6099,24029,25816","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"growthstack-ab-test":[],"growthstack-ab-test-views":[],"footnotes":""},"categories":[17],"post_tag":[827,75],"em_region":[],"em_target_group":[],"class_list":["post-26033","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogit","tag-kansainvaliset-osaajat","tag-tyoelama"],"acf":{"locked":false},"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pk-yrityksiss\u00e4 ymp\u00e4ri Suomen on yh\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t puhu suomea ainakaan \u00e4idinkielen tasoisesti. Kansainv\u00e4listyminen ja monimuotoistuminen ovat yrityksille tutkitustikin hyv\u00e4ksi, mutta monimuotoistuvan ty\u00f6paikan kulttuurin rakentaminen vaatii johdolta suunnitelmallisia toimia. Sujuva kommunikointi ty\u00f6paikalla ei ainoastaan edist\u00e4 tehokkuutta, vaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.&nbsp;&nbsp; Vuoden 2024 lopussa TeknoBaro-kyselyymme vastanneista yrityksist\u00e4 jo kahdessa kolmesta oli [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-05-29T20:04:48+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-05-30T05:16:06+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2025\/05\/Manninen_Eero_07.jpeg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1044\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"696\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"sinikaukonen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"sinikaukonen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"5 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"sinikaukonen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e539697bf5151a71a26151d90398b65\"},\"headline\":\"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun\",\"datePublished\":\"2025-05-29T20:04:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-30T05:16:06+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/\"},\"wordCount\":862,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2025\\\/05\\\/Manninen_Eero_07.jpeg\",\"keywords\":[\"Kansainv\u00e4liset osaajat\",\"Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\"],\"articleSection\":[\"Teknoblogit\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/\",\"name\":\"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2025\\\/05\\\/Manninen_Eero_07.jpeg\",\"datePublished\":\"2025-05-29T20:04:48+00:00\",\"dateModified\":\"2025-05-30T05:16:06+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2025\\\/05\\\/Manninen_Eero_07.jpeg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2025\\\/05\\\/Manninen_Eero_07.jpeg\",\"width\":1044,\"height\":696},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ajankohtaista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/ajankohtaista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Teknoblogit\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/ajankohtaista\\\/uutiset\\\/?categories=17\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/\",\"name\":\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#organization\",\"name\":\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2023\\\/10\\\/placeholder.png\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/1\\\/2023\\\/10\\\/placeholder.png\",\"width\":2560,\"height\":1920,\"caption\":\"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/jasenille\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/0e539697bf5151a71a26151d90398b65\",\"name\":\"sinikaukonen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9e067647a53cd496f05420614d5455446fd0b60bef8222a3d1073027a72fde0b?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9e067647a53cd496f05420614d5455446fd0b60bef8222a3d1073027a72fde0b?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/9e067647a53cd496f05420614d5455446fd0b60bef8222a3d1073027a72fde0b?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"sinikaukonen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun","og_description":"Pk-yrityksiss\u00e4 ymp\u00e4ri Suomen on yh\u00e4 enemm\u00e4n ty\u00f6ntekij\u00f6it\u00e4, jotka eiv\u00e4t puhu suomea ainakaan \u00e4idinkielen tasoisesti. Kansainv\u00e4listyminen ja monimuotoistuminen ovat yrityksille tutkitustikin hyv\u00e4ksi, mutta monimuotoistuvan ty\u00f6paikan kulttuurin rakentaminen vaatii johdolta suunnitelmallisia toimia. Sujuva kommunikointi ty\u00f6paikalla ei ainoastaan edist\u00e4 tehokkuutta, vaan my\u00f6s lis\u00e4\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.&nbsp;&nbsp; Vuoden 2024 lopussa TeknoBaro-kyselyymme vastanneista yrityksist\u00e4 jo kahdessa kolmesta oli [&hellip;]","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/","og_site_name":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","article_published_time":"2025-05-29T20:04:48+00:00","article_modified_time":"2025-05-30T05:16:06+00:00","og_image":[{"width":1044,"height":696,"url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2025\/05\/Manninen_Eero_07.jpeg","type":"image\/jpeg"}],"author":"sinikaukonen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"sinikaukonen","Arvioitu lukuaika":"5 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/"},"author":{"name":"sinikaukonen","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#\/schema\/person\/0e539697bf5151a71a26151d90398b65"},"headline":"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun","datePublished":"2025-05-29T20:04:48+00:00","dateModified":"2025-05-30T05:16:06+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/"},"wordCount":862,"publisher":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2025\/05\/Manninen_Eero_07.jpeg","keywords":["Kansainv\u00e4liset osaajat","Ty\u00f6el\u00e4m\u00e4"],"articleSection":["Teknoblogit"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/","name":"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun - Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2025\/05\/Manninen_Eero_07.jpeg","datePublished":"2025-05-29T20:04:48+00:00","dateModified":"2025-05-30T05:16:06+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/#primaryimage","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2025\/05\/Manninen_Eero_07.jpeg","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2025\/05\/Manninen_Eero_07.jpeg","width":1044,"height":696},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/monikielisen-tyoyhteison-kehittaminen-nain-paaset-alkuun\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ajankohtaista","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/ajankohtaista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Teknoblogit","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/ajankohtaista\/uutiset\/?categories=17"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"Monikielisen ty\u00f6yhteis\u00f6n kehitt\u00e4minen: N\u00e4in p\u00e4\u00e4set alkuun"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/","name":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#organization","name":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2023\/10\/placeholder.png","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-content\/uploads\/sites\/1\/2023\/10\/placeholder.png","width":2560,"height":1920,"caption":"Teknologiateollisuus - J\u00e4senille"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/#\/schema\/person\/0e539697bf5151a71a26151d90398b65","name":"sinikaukonen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e067647a53cd496f05420614d5455446fd0b60bef8222a3d1073027a72fde0b?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e067647a53cd496f05420614d5455446fd0b60bef8222a3d1073027a72fde0b?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/9e067647a53cd496f05420614d5455446fd0b60bef8222a3d1073027a72fde0b?s=96&d=mm&r=g","caption":"sinikaukonen"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":26033},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26033","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/users\/46"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26033"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26033\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":26040,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26033\/revisions\/26040"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26034"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26033"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26033"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/post_tag?post=26033"},{"taxonomy":"em_region","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/em_region?post=26033"},{"taxonomy":"em_target_group","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/jasenille\/wp-json\/wp\/v2\/em_target_group?post=26033"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}