Teknologiateollisuus ja Teollisuusliitto pyrkiv\u00e4t edist\u00e4m\u00e4\u00e4n yhteistoimintaa ja paikallista sopimista ty\u00f6paikoilla. Julkaisussa pohditaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6n asettamia vaatimuksia ty\u00f6yhteis\u00f6lle, yhteistoimintaan ja paikalliseen sopimiseen keskeisesti vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 tuottavuuden jatkuvan parantamisen merkityst\u00e4. Tavoitteena on luoda valmiuksia my\u00f6nteiselle asennoitumiselle yhteistoimintaa ja sen laadun parantamista kohtaan. Ty\u00f6ehtosopimuksen sis\u00e4lt\u00f6\u00e4 tai juridiikkaa ei k\u00e4sitell\u00e4 t\u00e4ss\u00e4 yhteydess\u00e4.<\/p>\n
Menestykseen tuskin l\u00f6ytyy oikotiet\u00e4, vaan sen eteen on teht\u00e4v\u00e4 lujasti ty\u00f6t\u00e4. Menestyst\u00e4 edist\u00e4\u00e4 ty\u00f6yhteis\u00f6n yhteinen tahto ja n\u00e4kemys tavoitteista ja niiden merkityksest\u00e4 niin yrityksen kuin henkil\u00f6st\u00f6n kannalta. Yhteistoiminnassa ja paikallisessa sopimisessa on kyse osapuolten hy\u00f6tyyn ja luottamukseen perustuvasta muutostilanteiden hallinnasta. Toimivassa kulttuurissa edistet\u00e4\u00e4n jatkuvasti muutosvalmiuksia ja kyet\u00e4\u00e4n ennakoimaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6n muutoksia. T\u00e4ll\u00f6in ty\u00f6yhteis\u00f6ll\u00e4 on enemm\u00e4n liikkumavaraa p\u00e4\u00e4t\u00f6ksenteossaan.<\/p>\n
Paikallisen sopimisen oppii parhaiten tekem\u00e4ll\u00e4. Ty\u00f6nantajan ohella my\u00f6s henkil\u00f6st\u00f6n kannattaa olla aloitteellinen paikallisen sopimisen kulttuurin vahvistamisessa. Yhteisty\u00f6 toimintatapana yhteensovittaa luontevasti osapuolten tarpeet samalla, kun malli tuottaa jatkuvasti ratkaisuja toiminnan kehitt\u00e4miseksi.<\/p>\n
Liitot tarjoavat yhteistoiminnasta ja paikallisesta sopimisesta my\u00f6s yhteist\u00e4 koulutusta, valmennusta ja konsultointia \u2013 osaamisen syvent\u00e4minen kannattaa! Yhteistoiminnan tasomittarilla ty\u00f6yhteis\u00f6 voi arvioida yhteistoimintansa tasoa ja sujuvuutta sek\u00e4 sopia sen perusteella kehitt\u00e4miskohteista.<\/p>\n
T\u00e4m\u00e4 julkaisu on toinen painos vuonna 2011 ilmestyneest\u00e4 alkuper\u00e4isest\u00e4 teoksesta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Julkaisussa pohditaan toimintaymp\u00e4rist\u00f6n asettamia vaatimuksia ty\u00f6yhteis\u00f6lle, yhteistoimintaan ja paikalliseen sopimiseen keskeisesti vaikuttavia tekij\u00f6it\u00e4 sek\u00e4 tuottavuuden jatkuvan parantamisen merkityst\u00e4. Tavoitteena on luoda valmiuksia my\u00f6nteiselle asennoitumiselle yhteistoimintaa ja sen laadun parantamista kohtaan.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":25667,"template":"","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"growthstack-ab-test":[],"growthstack-ab-test-views":[]},"product_brand":[],"product_cat":[809],"product_tag":[728],"class_list":{"0":"post-16901","1":"product","2":"type-product","3":"status-publish","4":"has-post-thumbnail","6":"product_cat-oppaat","7":"product_tag-tyosuhdeasiat-ja-tyoelama","8":"product_shipping_class-kirja","10":"first","11":"instock","12":"taxable","13":"shipping-taxable","14":"purchasable","15":"product-type-simple"},"acf":{"creators":"","member_discount":15,"attachments":null,"links":null,"product_recommendations":{"number_of_products":10,"recommendation_basis":"date"}},"yoast_head":"\n