Covid-19 eli Korona iski meihin viime kev\u00e4\u00e4n\u00e4 ennen n\u00e4kem\u00e4tt\u00f6m\u00e4ll\u00e4 tavalla Vauhti, mill\u00e4 COVID-19 levisi maailmalla, oli h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4n nopea ja se aiheutti sen, ett\u00e4 normaalin ennakkoivan varautumisen sijaan jouduimme suurelta osin vain reagoimaan vauhdilla muuttuvaan tilanteeseen. Miten meille sitten siin\u00e4 k\u00e4vi?<\/p>\n\n\n\n
WSP on globaali 50 000 ty\u00f6ntekij\u00e4n asiantuntijayritys, jolla on toimintaa kaikilla mantereilla.<\/p>\n\n\n\n
Meill\u00e4 on jatkuvasti k\u00e4ynniss\u00e4 projekteja, joissa tekij\u00e4t tulevat useista maista, joten periaatteessa kaiken pit\u00e4isi toimia kitkatta. Silti yll\u00e4tt\u00e4v\u00e4n usein t\u00f6iden tehokas jakaminen jopa eri paikkakunnille Suomen sis\u00e4ll\u00e4kin ontui. Kulttuuri ei ole tukenut sit\u00e4. Koronan my\u00f6t\u00e4 suurimman osan piti siirty\u00e4 pikavauhdilla kotitoimistoon, opetella et\u00e4ty\u00f6skentely ja erilaisten et\u00e4ty\u00f6v\u00e4lineiden k\u00e4ytt\u00f6 samalla kun yhteiskunta ymp\u00e4rill\u00e4 l\u00e4hes pys\u00e4htyi ja kaikki normaali toiminta jouduttiin sopeuttamaan tilanteeseen. <\/p>\n\n\n\n
Harvard Business Review on tehnyt tutkimuksen ”Knowledge Workers Are More Productive from Home”, jossa verrataan vuonna 2013 ja viime kev\u00e4\u00e4n\u00e4 tehtyjen tutkimusten tuloksia. Muutos on merkitt\u00e4v\u00e4 ja osoittaa, ett\u00e4 asiantuntijat ovat pystyneet paremmin keskittym\u00e4\u00e4n merkityksellisiin teht\u00e4viin sek\u00e4 asiakkaiden kanssa kommunikointiin ja samalla suuriin kokouksiin k\u00e4ytetty aika on v\u00e4hentynyt. Lyhyell\u00e4 t\u00e4ht\u00e4imell\u00e4 ty\u00f6n tuottavuus on kasvanut, mutta samalla on noussut esiin my\u00f6s huoli pidemm\u00e4n ajan vaikutuksista tehokkuuteen, luovuuteen ja jaksamiseen.<\/p>\n\n\n\n
My\u00f6s meill\u00e4 on n\u00e4kyviss\u00e4 samanlaiset vaikutukset kuin mit\u00e4 HBR:n tutkimuksen tulokset osoittavat. Toiminta pystyttiin sopeuttamaan nopeasti ja tuottavuus kasvoi selke\u00e4sti. Silti jonkin ajan kuluttua alkoi n\u00e4ky\u00e4 my\u00f6s merkkej\u00e4 siit\u00e4, ett\u00e4 uusien ideoiden luominen ja k\u00e4sittely ei onnistunut et\u00e4-ty\u00f6pajoissa yht\u00e4 hyvin kuin kokoontumalla fyysisesti yhteen paikkaan. Pandemia aiheutti paljon huolta, jolloin my\u00f6s ty\u00f6n kuormittavuus kasvoi ja toi esimiesten eteen uusia henkil\u00f6johtamisen haasteita. Poikkeustilanteen jatkuessa pidemp\u00e4\u00e4n n\u00e4m\u00e4 pitkittyneen, jatkuvan et\u00e4ty\u00f6skentelyn haasteet pit\u00e4\u00e4 ratkoa, samoin kuin turvallinen paluu toimistoille. <\/p>\n\n\n\n
Kaikessa haasteellisuudessaan uskon koronan muuttavan ty\u00f6ntekemisen kulttuuriamme my\u00f6s positiivisella tavalla. Hanna Loikkanen kirjoitti kev\u00e4\u00e4ll\u00e4 Kauppalehdess\u00e4: ”Pakon edess\u00e4 on jouduttu luomaan toimivat mallit ja infrastruktuuri et\u00e4ty\u00f6lle, jolle on monissa yhti\u00f6iss\u00e4 ollut viime vuosina jo paljon kysynt\u00e4\u00e4, muttei ehk\u00e4 viel\u00e4 halukkuutta tai uskallusta.\u201d T\u00e4m\u00e4 koskettaa varmasti meid\u00e4n alaamme. Meid\u00e4t on nyt pakotettu uuden eteen ja teht\u00e4v\u00e4mme on tehd\u00e4 siit\u00e4 paras mahdollinen.<\/p>\n\n\n\n
Harri Yli-Villamo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Covid-19 eli Korona iski meihin viime kev\u00e4\u00e4n\u00e4 ennen n\u00e4kem\u00e4tt\u00f6m\u00e4ll\u00e4 tavalla Vauhti, mill\u00e4 COVID-19 levisi maailmalla, oli h\u00e4mm\u00e4stytt\u00e4v\u00e4n nopea ja se aiheutti sen, ett\u00e4 normaalin ennakkoivan varautumisen sijaan jouduimme suurelta osin vain reagoimaan vauhdilla muuttuvaan tilanteeseen. Miten meille sitten siin\u00e4 k\u00e4vi? WSP on globaali 50 000 ty\u00f6ntekij\u00e4n asiantuntijayritys, jolla on toimintaa kaikilla mantereilla. Meill\u00e4 on jatkuvasti […]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":1225,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"766,521,747,537,618,1221","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[18],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[],"class_list":["post-1224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blogi"],"acf":{"contacts":null},"yoast_head":"\n