{"id":2558,"date":"2025-03-04T11:15:50","date_gmt":"2025-03-04T09:15:50","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?p=2558"},"modified":"2025-03-04T12:43:02","modified_gmt":"2025-03-04T10:43:02","slug":"suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/","title":{"rendered":"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<p>Viime aikoina DEI eli monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusioteemat ovat puhututtaneet julkisessa keskustelussa. Varsinkin yritysten rooli n\u00e4iden teemojen edist\u00e4misess\u00e4 on noussut keskusteluihin globaalin poliittisen ilmapiirin muutosten my\u00f6t\u00e4. Yhdysvalloissa moni yritys onkin ilmoittanut luopuvansa erillisest\u00e4 DEI-ty\u00f6st\u00e4 tai -hankkeistaan.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Miksi sitten suunnittelu- ja konsultointialan toimialaj\u00e4rjest\u00f6 SKOLissa olemme yhdess\u00e4 j\u00e4senyritystemme kanssa p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet toimia toisin ja panostaa DEI-ty\u00f6h\u00f6n? Yksinkertaisesti siksi, ettei meill\u00e4 ole varaa olla kehitt\u00e4m\u00e4tt\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4, johtamista, ty\u00f6hyvinvointia tai yritysten tuottamia palveluita ilman DEI -n\u00e4k\u00f6kulmien huomiointia. Varsinkaan kun on tutkittuun tietoon sek\u00e4 asettamiimme strategisiin tavoitteisiin katsominen.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>DEI-ty\u00f6 on SKOLille strategisesti merkitt\u00e4v\u00e4 hanke. Keskeiseksi strategisiksi tavoitteekseen SKOL on m\u00e4\u00e4ritellyt ty\u00f6el\u00e4m\u00e4n kehitt\u00e4misen, alan veto- ja pitovoiman vahvistamisen sek\u00e4 alan kilpailukyvyn kasvattamisen panostamalla vastuullisiin ja kest\u00e4v\u00e4\u00e4 kehityst\u00e4 edist\u00e4viin ratkaisuihin. N\u00e4ist\u00e4 hyvin konkreettisista asioista DEI-ty\u00f6ss\u00e4 onkin my\u00f6s perimill\u00e4\u00e4n kysymys, se ei ole p\u00e4\u00e4lle liimattava kirjainyhdistelm\u00e4, vaan todellinen ty\u00f6kalu asettamiemme tavoitteiden saavuttamiseksi. DEI-n\u00e4k\u00f6kulmat eiv\u00e4t ole mit\u00e4\u00e4n uutta yritystoiminnassa, mutta niit\u00e4 tulisi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 entist\u00e4 strategisemmin, ja t\u00e4h\u00e4n haluamme SKOLin DEI-ty\u00f6ll\u00e4 vaikuttaa.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dei-tyon-strateginen-merkitys-skolille-nbsp\" id=\"dei-tyon-strateginen-merkitys-skolille\">DEI-ty\u00f6n strateginen merkitys SKOLille&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inkluusion edist\u00e4minen ja yll\u00e4pit\u00e4minen lis\u00e4\u00e4v\u00e4t alan veto- ja pitovoimaa. Monipuoliset osaajat puolestaan kasvattavat innovatiivisten ja laajempia joukkoja palvelevien ratkaisuiden syntymist\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Osaajapulan edess\u00e4 meid\u00e4n tulee pysty\u00e4 houkuttelemaan osaajia monenlaisista osaajataustoista sek\u00e4 pysty\u00e4 pit\u00e4m\u00e4\u00e4n nykyiset osaajat yrityksiss\u00e4mme. Meid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 siis pysty\u00e4 panostamaan siihen, ett\u00e4 mahdollisimman moni l\u00f6yt\u00e4isi paikkansa alalta ja haluaisi my\u00f6s pysy\u00e4 t\u00e4\u00e4ll\u00e4.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Innovaatioiden ja liiketoiminnan kehitt\u00e4misen kannalta on t\u00e4rke\u00e4\u00e4, ett\u00e4 osaamme my\u00f6s hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4 moninaista osaamista ja kehitt\u00e4\u00e4 alan kulttuuria ajattelun monimuotoisuutta vaalivaksi. Erilaiset n\u00e4k\u00f6kulmat ja taustat voivat mahdollistaa uusien ratkaisujen l\u00f6yt\u00e4misen, mik\u00e4 auttaa organisaatiota pysym\u00e4\u00e4n relevanttina ja sopeutumaan muuttuviin tarpeisiin ja markkinoihin tehokkaammin.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Monimuotoisuudesta on my\u00f6s ehdotonta etua kansainv\u00e4lisille markkinoille pyrkiville yrityksille. DEI-n\u00e4k\u00f6kulmien huomiointi auttaa ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4\u00e4n toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 paremmin ja sopeuttamaan liiketoimintaa vastaamaan paremmin erilaisiin tarpeisiin.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tutkimustulokset-tukevat-dei-tyon-merkitysta-tavoitteiden-saavuttamiseksi-nbsp\" id=\"tutkimustulokset-tukevat-dei-tyon-merkitysta-tavoitteiden-saavuttamiseksi\">Tutkimustulokset tukevat DEI-ty\u00f6n merkityst\u00e4 tavoitteiden saavuttamiseksi&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Tutkimukset, kuten yhdysvaltalaisen suunnittelu- ja konsultointialan sisarj\u00e4rjest\u00f6n <a href=\"https:\/\/www.acec.org\/resource\/the-impact-of-deib-programs-on-engineering-firms-a-case-study\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">&#8221;The Impact of DEI&amp;B Programs on Engineering Firms: A Case Study<\/a>&#8221;, osoittavat, ett\u00e4 yritykset, jotka panostavat DEI-ty\u00f6h\u00f6n, menestyv\u00e4t paremmin.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 DEI:hin panostaneet yritykset ovat havainneet parannuksia ty\u00f6ntekij\u00f6iden sitoutumisessa, innovaatioiden m\u00e4\u00e4r\u00e4ss\u00e4 ja asiakastyytyv\u00e4isyydess\u00e4.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 DEI-ty\u00f6 auttaa yrityksi\u00e4 houkuttelemaan ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n monimuotoista osaajaverkostoa, mik\u00e4 on kriittist\u00e4 kilpailukyvyn ja kest\u00e4v\u00e4n kasvun kannalta.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 DEI-ty\u00f6 parantaa ty\u00f6ntekij\u00f6iden hyvinvointia, johtamisen laatua, kilpailukyky\u00e4 ja liiketoimintapalveluiden kehitt\u00e4mist\u00e4.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dei-tyo-lisaa-sitoutumista-ja-vetovoimaa-nbsp\" id=\"dei-tyo-lisaa-sitoutumista-ja-vetovoimaa\">DEI-ty\u00f6 lis\u00e4\u00e4 sitoutumista ja vetovoimaa&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Monimuotoisilla ja inklusiivisilla yrityksill\u00e4 onkin <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/content\/dam\/Deloitte\/us\/Documents\/Tax\/us-tax-inclusive-mobility-mobilize-diverse-workforce-drive-business-performance.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">22 %<\/a> matalampi vaihtuvuus verrattuna niihin, jotka eiv\u00e4t panosta DEI:hin.&nbsp;<br>\u2192 <a href=\"https:\/\/www2.deloitte.com\/content\/dam\/Deloitte\/us\/Documents\/Tax\/us-tax-inclusive-mobility-mobilize-diverse-workforce-drive-business-performance.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Deloitten<\/a> selvitys osoittaa, ett\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00f6iden motivaatio ja sitoutuminen kasvaa merkitt\u00e4v\u00e4sti monimuotoisissa organisaatioissa.&nbsp;<br>\u2192 <a href=\"https:\/\/web-assets.bcg.com\/a4\/fe\/08791d2b4abf9b62e4e7eabc6a49\/time-to-run-finland-bcg.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">BCG:n Time to Run, Finland!<\/a> -tutkimuksen mukaan 90 % ty\u00f6ntekij\u00f6ist\u00e4 on valmiita j\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n yritykseen, jonka kulttuuri on inklusiivinen.&nbsp;<br>\u2192 <a href=\"https:\/\/www.tietoevry.com\/fi\/uutishuone\/kaikki-uutiset-ja-tiedotteet\/tiedotteet\/2021\/06\/sanavalinnoilla-on-merkitysta-yksinkertainen-muutos-rekrytointi-ilmoituksissa-kasvatti-merkittavasti-naishakijoiden-maa\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">TietoEVRY:n<\/a> kokeilu osoitti, ett\u00e4 inklusiivisempi ty\u00f6paikkailmoitusten kieli houkutteli 32 % enemm\u00e4n naishakijoita.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dei-parantaa-yritysten-taloudellista-suorituskykya-nbsp\" id=\"dei-parantaa-yritysten-taloudellista-suorituskykya\">DEI parantaa yritysten taloudellista suorituskyky\u00e4&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Sukupuolen monimuotoisuudessa ylimp\u00e4\u00e4n nelj\u00e4nnekseen kuuluvat yritykset menestyv\u00e4t <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/diversity-and-inclusion\/diversity-matters-even-more-the-case-for-holistic-impact\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">27<\/a> % todenn\u00e4k\u00f6isemmin taloudellisesti verrattuna alimpaan nelj\u00e4nnekseen.&nbsp;<br>\u2192 <a href=\"https:\/\/www.mckinsey.com\/featured-insights\/diversity-and-inclusion\/diversity-matters-even-more-the-case-for-holistic-impact\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">McKinsey &amp; Companyn<\/a> tutkimus osoittaa my\u00f6s, ett\u00e4 johtoryhmien monimuotoisuus nostaa yrityksen todenn\u00e4k\u00f6isyytt\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 toimialansa keskim\u00e4\u00e4r\u00e4inen kannattavuus 36 %.&nbsp;<br>\u2192 <a href=\"https:\/\/bertaux.wordpress.com\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/2013-hbr-how-diversity-can-drive-innovation.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Harvard Business Review\u2019n<\/a> tutkimuksen mukaan monimuotoiset organisaatiot avaavat 70 % todenn\u00e4k\u00f6isemmin uusia markkinoita ja raportoivat 45 % todenn\u00e4k\u00f6isemmin markkinaosuuden kasvua.&nbsp;<br>\u2192 <a href=\"https:\/\/2095545.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2095545\/Whitepapers\/Cloverpop_Hacking_Diversity_Inclusive_Decision_Making_White_Paper.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Cloverpopin<\/a> selvityksen mukaan monimuotoiset tiimit ovat 60 % tuottavampia kuin homogeeniset tiimit.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-dei-edistaa-innovaatiota-ja-markkinaymmarrysta-nbsp-nbsp\" id=\"dei-edistaa-innovaatiota-ja-markkinaymmarrysta\">DEI edist\u00e4\u00e4 innovaatiota ja markkinaymm\u00e4rryst\u00e4&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>Monimuotoisuus ja osallisuus parantavat yritysten kyky\u00e4 palvella monimuotoista asiakaskuntaa ja kehitt\u00e4\u00e4 innovatiivisia ratkaisuja.&nbsp;<br>\u2192 <a href=\"https:\/\/2095545.fs1.hubspotusercontent-na1.net\/hubfs\/2095545\/Whitepapers\/Cloverpop_Hacking_Diversity_Inclusive_Decision_Making_White_Paper.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Monimuotoisuus mahdollistaa<\/a> laajemman asiakasymm\u00e4rryksen ja auttaa yrityksi\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n markkinoille paremmin sopivia tuotteita ja palveluita.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u2192 <a href=\"https:\/\/hbr.org\/2020\/05\/diversity-and-inclusion-efforts-that-really-work?utm_medium=paidsearch&amp;utm_source=google&amp;utm_campaign=intlcontent_bussoc&amp;utm_term=Non-Brand&amp;tpcc=intlcontent_bussoc&amp;gad_source=1&amp;gclid=EAIaIQobChMI-Or55rHUiwMVgFCRBR3AzRlOEAAYASAAEgL1j_D_BwE\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Yritykset, jotka panostavat DEI-ty\u00f6h\u00f6n<\/a>, pystyv\u00e4t paremmin vastaamaan monimuotoisen asiakaskunnan tarpeisiin. T\u00e4m\u00e4 johtaa korkeampaan asiakastyytyv\u00e4isyyteen ja asiakasuskollisuuteen&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-skolin-sitoutuminen-dei-tyohon-nbsp\" id=\"skolin-sitoutuminen-dei-tyohon\">SKOLin sitoutuminen DEI-ty\u00f6h\u00f6n&nbsp;<\/h2>\n\n\n\n<p>SKOL on sitoutunut edist\u00e4m\u00e4\u00e4n DEI-ty\u00f6t\u00e4 ja tavoitteita datavetoisesti ja strategisesti yhdess\u00e4 j\u00e4sentens\u00e4 kanssa. SKOLin DEI-strategia asetettuna vuosille 2025\u20132030 m\u00e4\u00e4ritt\u00e4\u00e4 selke\u00e4t tavoitteet, seurantamittarit ja konkreettiset tavat, joilla SKOL voi parhaiten tukea alan DEI-ty\u00f6n edist\u00e4mist\u00e4. Strategian tavoitteena on luoda kest\u00e4v\u00e4mp\u00e4\u00e4 ja monimuotoisempaa toimialaa, joka tarjoaa Suomen parhaan ty\u00f6ntekij\u00e4kokemuksen jokaiselle taustasta riippumatta.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button  icon-right\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/raportti-skol-alan-yritysten-toimintaymparistosta-monimuotoisuuden-yhdenvertaisuuden-ja-inkluusion-nakokulmasta\/\"><em>Lue lis\u00e4\u00e4 miten DEI -n\u00e4k\u00f6kulmat luovat arvoa suunnittelu- ja konsultointialan yrityksille SKOLin DEI toimintaymp\u00e4rist\u00f6\u00e4 k\u00e4sittelev\u00e4st\u00e4 selvityksest\u00e4<\/em>&nbsp;<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><em>Kuva: Liisa Takala<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-scb-columns scb-columns  has-mobile-behavior--stacked em-pattern-event-contacts\">\n<div class=\"wp-block-scb-column scb-column\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lisatietoja\" id=\"lisatietoja\">Lis\u00e4tietoja<\/h2>\n\n\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viime aikoina DEI eli monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusioteemat ovat puhututtaneet julkisessa keskustelussa. Varsinkin yritysten rooli n\u00e4iden teemojen edist\u00e4misess\u00e4 on noussut keskusteluihin globaalin poliittisen ilmapiirin muutosten my\u00f6t\u00e4. Yhdysvalloissa moni yritys onkin ilmoittanut luopuvansa erillisest\u00e4 DEI-ty\u00f6st\u00e4 tai -hankkeistaan.&nbsp;&nbsp; Miksi sitten suunnittelu- ja konsultointialan toimialaj\u00e4rjest\u00f6 SKOLissa olemme yhdess\u00e4 j\u00e4senyritystemme kanssa p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet toimia toisin ja panostaa DEI-ty\u00f6h\u00f6n? Yksinkertaisesti siksi, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":2513,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"677,947,743,2134,702,644","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[],"class_list":["post-2558","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uutinen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0 - Skol<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Viime aikoina DEI eli monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusioteemat ovat puhututtaneet julkisessa keskustelussa. Varsinkin yritysten rooli n\u00e4iden teemojen edist\u00e4misess\u00e4 on noussut keskusteluihin globaalin poliittisen ilmapiirin muutosten my\u00f6t\u00e4. Yhdysvalloissa moni yritys onkin ilmoittanut luopuvansa erillisest\u00e4 DEI-ty\u00f6st\u00e4 tai -hankkeistaan.&nbsp;&nbsp; Miksi sitten suunnittelu- ja konsultointialan toimialaj\u00e4rjest\u00f6 SKOLissa olemme yhdess\u00e4 j\u00e4senyritystemme kanssa p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet toimia toisin ja panostaa DEI-ty\u00f6h\u00f6n? Yksinkertaisesti siksi, [&hellip;]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Skol\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-03-04T09:15:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-03-04T10:43:02+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/SKOL_7793-968x646.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"968\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"646\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"anastasia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"anastasia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"anastasia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"headline\":\"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0\",\"datePublished\":\"2025-03-04T09:15:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-04T10:43:02+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/\"},\"wordCount\":778,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/02\\\/SKOL_7793.jpg\",\"articleSection\":[\"Uutinen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/\",\"name\":\"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0 - Skol\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/02\\\/SKOL_7793.jpg\",\"datePublished\":\"2025-03-04T09:15:50+00:00\",\"dateModified\":\"2025-03-04T10:43:02+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/02\\\/SKOL_7793.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/02\\\/SKOL_7793.jpg\",\"width\":8192,\"height\":5464,\"caption\":\"Lasikattoinen k\u00e4yt\u00e4v\u00e4, josta avautuu n\u00e4kym\u00e4 kahden modernin toimistorakennuksen v\u00e4liin.\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ajankohtaista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ajankohtaista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\",\"name\":\"Skol\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\",\"name\":\"anastasia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"anastasia\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0 - Skol","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0","og_description":"Viime aikoina DEI eli monimuotoisuus-, yhdenvertaisuus- ja inkluusioteemat ovat puhututtaneet julkisessa keskustelussa. Varsinkin yritysten rooli n\u00e4iden teemojen edist\u00e4misess\u00e4 on noussut keskusteluihin globaalin poliittisen ilmapiirin muutosten my\u00f6t\u00e4. Yhdysvalloissa moni yritys onkin ilmoittanut luopuvansa erillisest\u00e4 DEI-ty\u00f6st\u00e4 tai -hankkeistaan.&nbsp;&nbsp; Miksi sitten suunnittelu- ja konsultointialan toimialaj\u00e4rjest\u00f6 SKOLissa olemme yhdess\u00e4 j\u00e4senyritystemme kanssa p\u00e4\u00e4tt\u00e4neet toimia toisin ja panostaa DEI-ty\u00f6h\u00f6n? Yksinkertaisesti siksi, [&hellip;]","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/","og_site_name":"Skol","article_published_time":"2025-03-04T09:15:50+00:00","article_modified_time":"2025-03-04T10:43:02+00:00","og_image":[{"width":968,"height":646,"url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/SKOL_7793-968x646.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"anastasia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"anastasia","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/"},"author":{"name":"anastasia","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"headline":"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0","datePublished":"2025-03-04T09:15:50+00:00","dateModified":"2025-03-04T10:43:02+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/"},"wordCount":778,"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/SKOL_7793.jpg","articleSection":["Uutinen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/","name":"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0 - Skol","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/SKOL_7793.jpg","datePublished":"2025-03-04T09:15:50+00:00","dateModified":"2025-03-04T10:43:02+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/#primaryimage","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/SKOL_7793.jpg","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/02\/SKOL_7793.jpg","width":8192,"height":5464,"caption":"Lasikattoinen k\u00e4yt\u00e4v\u00e4, josta avautuu n\u00e4kym\u00e4 kahden modernin toimistorakennuksen v\u00e4liin."},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelu-ja-konsultointialalla-ei-ole-varaa-luopua-dei-tyosta\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ajankohtaista","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ajankohtaista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blogi: Suunnittelu- ja konsultointialalla ei ole varaa luopua DEI-ty\u00f6st\u00e4\u00a0"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/","name":"Skol","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a","name":"anastasia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","caption":"anastasia"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2558},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2558"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2563,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2558\/revisions\/2563"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2513"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2558"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2558"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2558"},{"taxonomy":"em_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_industry?post=2558"},{"taxonomy":"em_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_theme?post=2558"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}