{"id":2779,"date":"2025-06-18T11:00:00","date_gmt":"2025-06-18T08:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?p=2779"},"modified":"2025-06-18T11:05:24","modified_gmt":"2025-06-18T08:05:24","slug":"ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/","title":{"rendered":"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4"},"content":{"rendered":"\n<p>Viimeisimm\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6kyselymme mukaan 91 % swecolaisista ajattelee, ett\u00e4 Swecolla monimuotoisuus ja inklusiivisuus ovat kiitett\u00e4v\u00e4ll\u00e4 tasolla (Henkil\u00f6st\u00f6kysely 2025). T\u00e4m\u00e4 on valtavan hieno asia ja tekee minut ylpe\u00e4ksi ty\u00f6yhteis\u00f6st\u00e4mme.<\/p>\n\n\n\n<p>Kuitenkin: silloin kun puhumme yhteis\u00f6llisyydest\u00e4 ja osallisuudesta, on vastaajien enemmist\u00f6n sijaan t\u00e4rke\u00e4\u00e4 kiinnitt\u00e4\u00e4 huomiota juuri niihin, jotka uhkaavat j\u00e4\u00e4d\u00e4 ulkopuolelle. Mit\u00e4 n\u00e4m\u00e4 yhdeks\u00e4n prosenttia henkil\u00f6st\u00f6st\u00e4 toivoisivat, ett\u00e4 tekisimme toisin? Mik\u00e4 saisi heid\u00e4t tuntemaan, ett\u00e4 kuuluvat porukkaan ja voimaan paremmin?<\/p>\n\n\n\n<p>Ihmisten osallistaminen on ollut Swecolla DEI-ty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4 ja kerron muutaman konkreettisen esimerkin, miten me olemme onnistuneet.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kaikille-avoin-diversity-ryhma-ja-muut-verkostot\" id=\"kaikille-avoin-diversity-ryhma-ja-muut-verkostot\">Kaikille avoin Diversity-ryhm\u00e4 ja muut verkostot<\/h2>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6yhteis\u00f6iss\u00e4 on valtava m\u00e4\u00e4r\u00e4 kokemusta, tietoa ja taitoa ja eri teemoista innostuneita ihmisi\u00e4. Mutta miten n\u00e4m\u00e4 ihmiset l\u00f6yt\u00e4\u00e4? Meill\u00e4 vastauksena on ollut Diversity-ryhm\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Swecolla on toiminut kaksi vuotta monimuotoisuusryhm\u00e4, joka on kaikille avoin foorumi, jossa k\u00e4sitell\u00e4\u00e4n monimuotoisuuteen ja inkluusioon liittyvi\u00e4 teemoja.<\/p>\n\n\n\n<p>Tapaamisia oli esimerkiksi viime vuonna kuusi ja ne j\u00e4rjestettiin hybridin\u00e4 englanniksi. Teemoina oli muun muassa neurodiversiteetti, englanninkieliset osaajat, sukupuolen moninaisuus, seksuaaliv\u00e4hemmist\u00f6t sek\u00e4 naisten m\u00e4\u00e4r\u00e4n kasvattaminen Swecolla.<\/p>\n\n\n\n<p>Ryhm\u00e4n rooli on ollut t\u00e4rke\u00e4: se on sek\u00e4 antanut kanavan henkil\u00f6st\u00f6lle kertoa ajatuksiaan ett\u00e4 tarjonnut hyvi\u00e4 sy\u00f6tteit\u00e4 johdon, HR:n ja viestinn\u00e4n suuntaan. Se on tuonut ihmisi\u00e4 yhteen, opettanut ja jakanut tietoa \u2013 luonut yhteis\u00f6llisyytt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e4iden tapaamisten konkreettinen anti on ollut hyvin monipuolinen: olemme perustaneet esimerkiksi Queer Network ja kansainv\u00e4listen osaajien omat Viva Engage -ryhm\u00e4t ja tehneet erilaisia ohjeistuksia (muun muassa sukupuolen korjaukseen ty\u00f6paikan j\u00e4rjestelmiss\u00e4, neuromoninaisuuden huomioimiseen ty\u00f6terveydess\u00e4 jne.)<ins>.<\/ins><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-viestinta-ei-onnistu-ilman-ihmisia\" id=\"viestinta-ei-onnistu-ilman-ihmisia\">Viestint\u00e4 ei onnistu ilman ihmisi\u00e4<\/h2>\n\n\n\n<p>Olemme Swecolla saaneet positiivista huomiota neuromoninaisuusty\u00f6st\u00e4mme&nbsp; \u2013 teema, joka ei syntynyt kulmahuoneessa vaan nousi ihmisten huulille henkil\u00f6st\u00f6n aloitteesta.<\/p>\n\n\n\n<p>Neuromoninaisuusty\u00f6ss\u00e4mme henkil\u00f6st\u00f6ll\u00e4, t\u00e4ss\u00e4 tapauksessa neurov\u00e4hemmist\u00f6n edustajilla, oli merkitt\u00e4v\u00e4 rooli ty\u00f6n onnistumisessa. Teema koskettaa suurta joukkoa ihmisi\u00e4, eik\u00e4 neuromoninaisuus aina n\u00e4y p\u00e4\u00e4llep\u00e4in.<\/p>\n\n\n\n<p>Ilman omien ihmistemme panosta \u2013 tarinoita ja viestinn\u00e4n suunnitteluun osallistumista \u2013 emme olisi ty\u00f6ss\u00e4 onnistuneet vaan pahimmassa tapauksessa aiheuttaneet jopa haittaa ja pahaa mielt\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<p>Swecolaiset toivoivat my\u00f6s omaa neuromonimuotoisuus-sparriryhm\u00e4\u00e4, jota vet\u00e4m\u00e4\u00e4n pyydettiin neurodiversiteettiin erikoistunut yritysvalmentaja. Ryhm\u00e4 antaa my\u00f6s suosituksia HR:lle siit\u00e4, miten ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4mme voisi kehitt\u00e4\u00e4 neuroyst\u00e4v\u00e4llisemp\u00e4\u00e4n suuntaan.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-kolme-vinkkia-osallistamiseen\" id=\"kolme-vinkkia-osallistamiseen\">Kolme vinkki\u00e4 osallistamiseen<\/h2>\n\n\n\n<p><strong>Osallista ja pyyd\u00e4 kommentteja.<\/strong> L\u00f6yd\u00e4 oikeat ihmiset kommentoimaan ja antamaan n\u00e4kemyksi\u00e4\u00e4n sis\u00e4lt\u00f6ihin. Ehk\u00e4 jopa antamaan teemalle kasvot. Yksi ihminen voi harvoin olla kaikkien teemojen asiantuntija.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Pid\u00e4 ihmiset ja ihmisyys keski\u00f6ss\u00e4.<\/strong> Meit\u00e4 kiinnostavat toiset ihmiset ja heid\u00e4n tarinansa. DEI-ty\u00f6 ei ole pelkk\u00e4\u00e4 terminologiaa ja diagnooseja. Anna ihmisten kertoa niist\u00e4 eletyn (ty\u00f6)el\u00e4m\u00e4n kautta. Valitse positiivinen kulma (\u00e4l\u00e4 tee ihmisist\u00e4 uhreja) ja esit\u00e4 ihmiset osana ty\u00f6yhteis\u00f6\u00e4 (haastattele esimerkiksi yhdess\u00e4 esihenkil\u00f6n kanssa).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Etsi oikeat teemat ja yrityksen tapa toimia.<\/strong> Jotta ihmiset l\u00e4htev\u00e4t mukaan, heid\u00e4n pit\u00e4\u00e4 tuntea, ett\u00e4 valitut DEI-teemat ovat relevantteja ja niist\u00e4 puhutaan oman yrityskulttuurin mukaisesti. \u00c4l\u00e4 siis kopioi muilta vaan mieti, mik\u00e4 on omalle organisaatiolle oleellista.<\/p>\n\n\n\n<p><em>Kirjoittaja Minna-Liisa Nurmilaakso, Swecon viestint\u00e4asiantuntija<\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"256\" height=\"256\" src=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/06\/Minna.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2783\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Osallistaminen DEI-ty\u00f6ss\u00e4 kysyy aikaa ja halua, mutta kannattaa. Sweco on osallistanut henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 monimuotoisuusty\u00f6h\u00f6n ja kerron k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4, joilla muutkin organisaatiot voivat tehd\u00e4 saman.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":113,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1214,2461,2588,1803,1227,660","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[],"class_list":["post-2779","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vierailijablogi"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4 - Skol<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Osallistaminen DEI-ty\u00f6ss\u00e4 kysyy aikaa ja halua, mutta kannattaa. Sweco on osallistanut henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 monimuotoisuusty\u00f6h\u00f6n ja kerron k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4, joilla muutkin organisaatiot voivat tehd\u00e4 saman.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Skol\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-06-18T08:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-06-18T08:05:24+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/06\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2121\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1414\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"anastasia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"anastasia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"anastasia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"headline\":\"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4\",\"datePublished\":\"2025-06-18T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T08:05:24+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/\"},\"wordCount\":519,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/06\\\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg\",\"articleSection\":[\"Vierailijablogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/\",\"name\":\"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4 - Skol\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/06\\\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg\",\"datePublished\":\"2025-06-18T08:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-06-18T08:05:24+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/06\\\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/06\\\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg\",\"width\":2121,\"height\":1414,\"caption\":\"Ihmisi\u00e4 toimistossa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ajankohtaista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ajankohtaista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\",\"name\":\"Skol\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\",\"name\":\"anastasia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"anastasia\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4 - Skol","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4","og_description":"Osallistaminen DEI-ty\u00f6ss\u00e4 kysyy aikaa ja halua, mutta kannattaa. Sweco on osallistanut henkil\u00f6st\u00f6ns\u00e4 monimuotoisuusty\u00f6h\u00f6n ja kerron k\u00e4yt\u00e4nn\u00f6n vinkkej\u00e4, joilla muutkin organisaatiot voivat tehd\u00e4 saman.","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/","og_site_name":"Skol","article_published_time":"2025-06-18T08:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-06-18T08:05:24+00:00","og_image":[{"width":2121,"height":1414,"url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/06\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"anastasia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"anastasia","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/"},"author":{"name":"anastasia","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"headline":"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4","datePublished":"2025-06-18T08:00:00+00:00","dateModified":"2025-06-18T08:05:24+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/"},"wordCount":519,"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/06\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg","articleSection":["Vierailijablogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/","name":"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4 - Skol","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/06\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg","datePublished":"2025-06-18T08:00:00+00:00","dateModified":"2025-06-18T08:05:24+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/#primaryimage","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/06\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/06\/Teknotyonantajat-iStock_17.jpg","width":2121,"height":1414,"caption":"Ihmisi\u00e4 toimistossa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ihmiset-monimuotoisuustyon-keskiossa\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ajankohtaista","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ajankohtaista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Blogi: Ihmiset monimuotoisuusty\u00f6n keski\u00f6ss\u00e4"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/","name":"Skol","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a","name":"anastasia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","caption":"anastasia"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2779},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2779","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2779"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2779\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2793,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2779\/revisions\/2793"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/113"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2779"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2779"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2779"},{"taxonomy":"em_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_industry?post=2779"},{"taxonomy":"em_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_theme?post=2779"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}