{"id":2935,"date":"2025-09-30T09:00:00","date_gmt":"2025-09-30T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?p=2935"},"modified":"2025-10-21T13:48:26","modified_gmt":"2025-10-21T10:48:26","slug":"blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/","title":{"rendered":"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen"},"content":{"rendered":"\n

Granlundin neuromoninaisuusverkosto kokoontuu s\u00e4\u00e4nn\u00f6llisesti keskustelemaan ja jakamaan kokemuksia ja arjen vinkkej\u00e4. Keskustelu perustuu luottamukseen:<\/p>\n\n\n\n

\u201dVerkosto merkitsee minulle vertaistukea ja mahdollisuutta puhua luottamuksella ymm\u00e4rt\u00e4v\u00e4ss\u00e4 ilmapiiriss\u00e4 n\u00e4ist\u00e4 asioista.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201dMuiden kokemusten kuuleminen on lis\u00e4nnyt ymm\u00e4rryst\u00e4 siit\u00e4, kuinka monin eri tavoin neuromoninaisuus voi n\u00e4ytt\u00e4yty\u00e4 ja jopa miten sit\u00e4 voi hy\u00f6dynt\u00e4\u00e4. Tulee my\u00f6s tunne, etten todellakaan ole yksin!\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201dNeuromoninaisuuden kirjo on niin valtava, ett\u00e4 sen eri piirteit\u00e4 voi n\u00e4hd\u00e4 ihan meiss\u00e4 kaikissa. Ymm\u00e4rt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 neuromoninaisuutta ymm\u00e4rr\u00e4mme my\u00f6s ihmisyytt\u00e4, jonka olen itse kokenut erityisen\u00e4 oppina omalla kohdallani. Olen my\u00f6s oppinut hieman l\u00f6ys\u00e4\u00e4m\u00e4\u00e4n ruuvia niin\u00e4 p\u00e4ivin\u00e4, kun ajatus ei tunnu juoksevan.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Viestint\u00e4 neuromoninaisuudesta alkoi Granlundilla kaksi vuotta sitten. Neuromoninaisuuden k\u00e4sitteit\u00e4 on avattu niin sis\u00e4isess\u00e4 viestinn\u00e4ss\u00e4 kuin verkkokoulutuksissakin. Neuromoninaisuusverkoston mukaan avoin viestint\u00e4 on tehnyt aiheesta puhumisen omassa ty\u00f6yhteis\u00f6ss\u00e4 helpommaksi:<\/p>\n\n\n\n

\u201dKun ty\u00f6paikalla on my\u00f6nteinen suhtautuminen neuromoninaisuuteen, se luo avoimen ja hyv\u00e4ksyv\u00e4n ilmapiirin, jossa jokainen voi toimia omilla vahvuuksillaan.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201dGranlund on ensimm\u00e4inen ty\u00f6paikka, jossa puhuin asiasta avoimesti. Yleens\u00e4 olen tottunut hoitamaan kaiken itse ja pit\u00e4m\u00e4\u00e4n ajatukset itsell\u00e4ni tuntemattomasta syyst\u00e4, mutta Granlundin ty\u00f6kavereille oli helppo avautua asiasta.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201dNeuromoninaisuutta pidet\u00e4\u00e4n etuna monessa tilanteessa. Tiimist\u00e4 t\u00e4ytyy l\u00f6yty\u00e4 erilaisia henkil\u00f6it\u00e4, jotka loistavat erilaisissa tilanteissa, jotta saadaan hyv\u00e4 lopputulos.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Joustava ty\u00f6el\u00e4m\u00e4, kuten ty\u00f6aikajoustot, et\u00e4ty\u00f6 ja yksil\u00f6lliset urapolut ovat olennainen osa Granlundin henkil\u00f6st\u00f6strategiaa. Mahdollisuus vaikuttaa omaan ty\u00f6ntekemisen tapaan ja aikaan tukee my\u00f6s neuromoninaisuusverkoston j\u00e4seni\u00e4.<\/p>\n\n\n\n

\u201dTy\u00f6kulttuurimme tukee omassa tilanteessani jaksamista. Jatkuvan et\u00e4ty\u00f6n sallimisen nostaisin yhten\u00e4 isona asiana monellakin tapaa. Se antaa itselleni rauhallisemman ymp\u00e4rist\u00f6n tehd\u00e4 t\u00f6it\u00e4 kuin avotoimisto, jossa on aina h\u00e4iri\u00f6tekij\u00f6it\u00e4.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201dOmaa ty\u00f6t\u00e4 voi joutua p\u00e4tkim\u00e4\u00e4n tai siirt\u00e4m\u00e4\u00e4n varhaiseen aamuun tai ilta-aikaan l\u00e4heisen asioiden hoitamisen mahdollistamiseksi.\u201d<\/p>\n\n\n\n

\u201dTy\u00f6t\u00e4 on helpompi rajata, kun osaa tunnistaa omat kuormittumisen merkkins\u00e4.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Monimuotoisuus ty\u00f6paikoilla on voimavara, johon kannattaa panostaa. Yksil\u00f6t huomioivalla joustavuudella, tietoisuuden lis\u00e4\u00e4misell\u00e4 ja ty\u00f6ntekij\u00e4verkostojen asiantuntemusta hy\u00f6dynt\u00e4m\u00e4ll\u00e4 voimme rakentaa jokaiselle parempaa ty\u00f6arkea.<\/p>\n\n\n\n

Kolme vinkki\u00e4 monimuotoisuuden huomioimiseen ty\u00f6el\u00e4m\u00e4ss\u00e4<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  1. Tietoisuuden lis\u00e4\u00e4minen monimuotoisuudesta luo yhteist\u00e4 ymm\u00e4rryst\u00e4, mik\u00e4 auttaa jokaista tuntemaan olonsa hyv\u00e4ksytyksi.<\/li>\n\n\n\n
  2. Ty\u00f6ntekij\u00e4verkostoista hy\u00f6tyv\u00e4t niin ty\u00f6ntekij\u00e4t kuin yrityskin: ne tarjoavat vertaistukea ja osallistavat ihmisi\u00e4 kehitt\u00e4m\u00e4\u00e4n yrityksen toimintamalleja.<\/li>\n\n\n\n
  3. Joustavat ty\u00f6j\u00e4rjestelyt mahdollistavat kullekin parhaiten sopivan ty\u00f6skentelytavan ja -ajan, auttavat hallitsemaan kuormitusta ja tukevat neuromoninaisuutta kokevien perheiden vanhempia henkil\u00f6kohtaisten asioiden hoitamisessa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    Kirjoittaja Minna Lappalainen, henkil\u00f6st\u00f6johtaja Granlund<\/em><\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n

    Kuvat: Granlund<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Neuromoninaisuus nousi Granlundilla yhdeksi monimuotoisuus ja osallisuus -ty\u00f6n teemoista henkil\u00f6st\u00f6n aloitteesta. Haastattelimme neuromoninaisuusverkostomme j\u00e4seni\u00e4, jotka kertoivat vertaistuen t\u00e4rkeydest\u00e4 sek\u00e4 mahdollisuuksista edist\u00e4\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 jokaiselle. <\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":2936,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"1724,2234,719,580,1275,2461","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[46],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[],"class_list":["post-2935","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-vierailijablogi"],"acf":[],"yoast_head":"\nGranlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen - Skol<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Neuromoninaisuus nousi Granlundilla yhdeksi monimuotoisuus ja osallisuus -ty\u00f6n teemoista henkil\u00f6st\u00f6n aloitteesta. Haastattelimme neuromoninaisuusverkostomme j\u00e4seni\u00e4, jotka kertoivat vertaistuen t\u00e4rkeydest\u00e4 sek\u00e4 mahdollisuuksista edist\u00e4\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 jokaiselle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Skol\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-09-30T06:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-10-21T10:48:26+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/09\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1600\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"900\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"anastasia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"anastasia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"anastasia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"headline\":\"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen\",\"datePublished\":\"2025-09-30T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-21T10:48:26+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/\"},\"wordCount\":445,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/09\\\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg\",\"articleSection\":[\"Vierailijablogi\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/\",\"name\":\"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen - Skol\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/09\\\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg\",\"datePublished\":\"2025-09-30T06:00:00+00:00\",\"dateModified\":\"2025-10-21T10:48:26+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/09\\\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2025\\\/09\\\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg\",\"width\":1600,\"height\":900,\"caption\":\"hymyilev\u00e4 nainen kirjoittaa taululle \\\"Granlund\\\"\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ajankohtaista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ajankohtaista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\",\"name\":\"Skol\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\",\"name\":\"anastasia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"anastasia\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen - Skol","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen","og_description":"Neuromoninaisuus nousi Granlundilla yhdeksi monimuotoisuus ja osallisuus -ty\u00f6n teemoista henkil\u00f6st\u00f6n aloitteesta. Haastattelimme neuromoninaisuusverkostomme j\u00e4seni\u00e4, jotka kertoivat vertaistuen t\u00e4rkeydest\u00e4 sek\u00e4 mahdollisuuksista edist\u00e4\u00e4 hyv\u00e4\u00e4 ty\u00f6el\u00e4m\u00e4\u00e4 jokaiselle.","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/","og_site_name":"Skol","article_published_time":"2025-09-30T06:00:00+00:00","article_modified_time":"2025-10-21T10:48:26+00:00","og_image":[{"width":1600,"height":900,"url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/09\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"anastasia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"anastasia","Arvioitu lukuaika":"3 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/"},"author":{"name":"anastasia","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"headline":"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen","datePublished":"2025-09-30T06:00:00+00:00","dateModified":"2025-10-21T10:48:26+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/"},"wordCount":445,"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/09\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg","articleSection":["Vierailijablogi"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/","name":"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen - Skol","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/09\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg","datePublished":"2025-09-30T06:00:00+00:00","dateModified":"2025-10-21T10:48:26+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/#primaryimage","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/09\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2025\/09\/lasi-nainen-teksti-granlund-ppt.jpg","width":1600,"height":900,"caption":"hymyilev\u00e4 nainen kirjoittaa taululle \"Granlund\""},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/blogi-granlundilaisten-kokemus-neuromoninaisuusviestinta-lisaa-avoimuutta-tyoarkeen\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ajankohtaista","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ajankohtaista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Granlundilaisten kokemus: neuromoninaisuusviestint\u00e4 lis\u00e4\u00e4 avoimuutta ty\u00f6arkeen"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/","name":"Skol","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a","name":"anastasia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","caption":"anastasia"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":2935},"pll_sync_post":{},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2935"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2987,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2935\/revisions\/2987"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2936"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2935"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2935"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2935"},{"taxonomy":"em_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_industry?post=2935"},{"taxonomy":"em_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_theme?post=2935"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}