{"id":789,"date":"2023-02-13T09:53:00","date_gmt":"2023-02-13T07:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?p=789"},"modified":"2024-12-11T14:28:14","modified_gmt":"2024-12-11T12:28:14","slug":"suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/","title":{"rendered":"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"alan-koulutus-ja-patevyysvaatimuksissa-seurattu-lainsaadantoa-ja-lisatty-joustavuutta\">Alan koulutus- ja p\u00e4tevyysvaatimuksissa seurattu lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja lis\u00e4tty joustavuutta<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6ryhmittelyyn on tehty pieni\u00e4 tarkennuksia ja rakennettu koulutus- ja kokemusvaatimuksiin sek\u00e4 osaamiseen ja alanvaihtoon liittyv\u00e4\u00e4 joustoa, teht\u00e4v\u00e4kuvauksia on modernisoitu ja p\u00e4tevyysvaatimukset p\u00e4ivitetty nykyist\u00e4 lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6\u00e4 ja koulutustasoja vastaaviksi. Henkil\u00f6ryhm\u00e4n 03 edellytt\u00e4m\u00e4 korkeakoulututkinnon kokemusvaatimus on s\u00e4ilytetty, mutta kokemusvaatimusta on tarkistettu alasp\u00e4in yhdell\u00e4 vuodella, henkil\u00f6ryhm\u00e4n 05 ammattitutkintopohjainen kokemusvaatimus on laskettu viiteen vuoteen ja henkil\u00f6ryhm\u00e4 07 on poistettu. Lis\u00e4ksi on t\u00e4smennetty k\u00e4ynniss\u00e4 olevan siirtym\u00e4ajan osalta kokeneiden opistotason tutkinnon suorittaneiden mahdollisuutta nousta edelleen ryhm\u00e4\u00e4n E ja rakennusmestareiden sek\u00e4 teknikoiden ryhm\u00e4\u00e4n 02.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"alanvaihtajien-erityisasiantuntijoiden-ja-kansainvalisten-tutkintojen-haasteet-on-tunnistettu\">Alanvaihtajien, erityisasiantuntijoiden ja kansainv\u00e4listen tutkintojen haasteet on tunnistettu<\/h2>\n\n\n\n<p>Kokemusvuosien ja suoritettujen tutkintojen lis\u00e4ksi ryhmittelyyn sijoittumisessa otetaan huomioon henkil\u00f6n urakehitys, erityisosaaminen, ammattip\u00e4tevyys, lis\u00e4koulutus, teht\u00e4vien vaativuus ja itsen\u00e4isyys sek\u00e4 ty\u00f6panos. Kokemusvuosiin voidaan laskea mukaan my\u00f6s opintojen aikainen ty\u00f6kokemus. Ulkomaisten tutkintojen osalta noudatetaan ammattip\u00e4tevyyslain mukaista tutkintojen vastaavuuden tunnustamista. Toimialalta toiselle siirtyvien asiantuntijoiden ja suunnittelijoiden aiempi ty\u00f6kokemus huomioidaan ja lasketaan kokemusvuosiin soveltuvin osin. Tarkoituksena on my\u00f6s kannustaa kokeneita erityisasiantuntijoita nykyist\u00e4 laajemmin henkil\u00f6ryhm\u00e4n E k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"uusi-skol-atl-safa-mark-henkiloryhmittely-tulee-voimaan-1-5-2023\">Uusi SKOL-ATL-SAFA-MARK-henkil\u00f6ryhmittely tulee voimaan 1.5.2023<\/h2>\n\n\n\n<p>Henkil\u00f6ryhmittely tulee voimaan ja korvaa entisen SKOL-ATL-SAFA-henkil\u00f6ryhmittelyn 1.5.2023, jolloin henkil\u00f6iden sijoittuminen ryhmiin on suositeltavaa tarkistaa. Voimassa olevissa sopimuksissa uusi henkil\u00f6ryhmittely suositellaan otettavaksi k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n erikseen sopimalla tai sopimuskauden vaihtuessa. Esitetyt perusteet henkil\u00f6iden sijoittamiseksi ovat ohjeellisia ja niit\u00e4 voidaan soveltaa toimialakohtaisten erityspiirteiden ja teht\u00e4vien luonteen mukaan.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n<div class=\"wp-block-button  icon-right\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/Henkiloryhmittely_2023.pdf\">P\u00e4ivitetty henkil\u00f6ryhmittely<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-button  icon-right\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/Personnel_classification_0.pdf\">Updated personnel classification<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-scb-columns scb-columns  has-mobile-behavior--stacked em-pattern-event-contacts\">\n<div class=\"wp-block-scb-column scb-column\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"lisatietoja\">Lis\u00e4tietoja<\/h2>\n\n\n\n<article class=\"em-block-contact-card is-style-list\">\n\n\t<div class=\"em-block-contact-card__image\">\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"84\" height=\"112\" src=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/06\/kiiskinen_matti.jpg\" class=\"attachment-portrait size-portrait\" alt=\"\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"em-block-contact-card__content-wrapper\">\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"em-block-contact-card__title\"><a target=\"_self\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/contacts\/matti-kiiskinen\/\">Matti Kiiskinen<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__job_title\">Kehitysp\u00e4\u00e4llikk\u00f6<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__organisation\">SKOL ry<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t<address class=\"em-block-contact-card__contact-details\">\n\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__phone\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+358 400 717 130\">+358 400 717 130<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__email\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"mailto:matti.kiiskinen@teknologiateollisuus.fi\">matti.kiiskinen@teknologiateollisuus.fi<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/address>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pitk\u00e4\u00e4n ja laajasti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 ollut SKOL-ATL-SAFA-henkil\u00f6ryhmittely on p\u00e4ivitetty ja uudeksi ryhmittelyn hyv\u00e4ksyneeksi osapuoleksi on tullut my\u00f6s Suomen maisema-arkkitehtiliitto MARK. Alan keskeiseksi ty\u00f6kaluksi vakiintunutta henkil\u00f6ryhmittely\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6n CV:iss\u00e4, tilaajien tarjouspyynn\u00f6iss\u00e4 ja alan yritysten tarjouksissa ja hinnastoissa sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ja palkkojen tilastoinnissa. Uudistuksen tavoitteena on ollut alan vetovoiman parantaminen ja erityisesti nuorten osaajien sek\u00e4 kokeneiden erityisasiantuntijoiden urakehityksen vahvistaminen. Lis\u00e4ksi uudistuksessa on huomioitu uudistuva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6, alalle tulevan uuden henkil\u00f6st\u00f6n koulutuksen muutokset sek\u00e4 eri toimialojen monin tavoin laajentuneet ja monipuolistuneet teht\u00e4v\u00e4t.<\/p>\n","protected":false},"author":50,"featured_media":791,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"745,56,513,778,580,682","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[],"class_list":["post-789","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uutinen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden - Skol<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Pitk\u00e4\u00e4n ja laajasti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 ollut SKOL-ATL-SAFA-henkil\u00f6ryhmittely on p\u00e4ivitetty ja uudeksi ryhmittelyn hyv\u00e4ksyneeksi osapuoleksi on tullut my\u00f6s Suomen maisema-arkkitehtiliitto MARK. Alan keskeiseksi ty\u00f6kaluksi vakiintunutta henkil\u00f6ryhmittely\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6n CV:iss\u00e4, tilaajien tarjouspyynn\u00f6iss\u00e4 ja alan yritysten tarjouksissa ja hinnastoissa sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ja palkkojen tilastoinnissa. Uudistuksen tavoitteena on ollut alan vetovoiman parantaminen ja erityisesti nuorten osaajien sek\u00e4 kokeneiden erityisasiantuntijoiden urakehityksen vahvistaminen. Lis\u00e4ksi uudistuksessa on huomioitu uudistuva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6, alalle tulevan uuden henkil\u00f6st\u00f6n koulutuksen muutokset sek\u00e4 eri toimialojen monin tavoin laajentuneet ja monipuolistuneet teht\u00e4v\u00e4t.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Skol\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-02-13T07:53:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2024-12-11T12:28:14+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1707\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"anastasia\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"anastasia\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"anastasia\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"headline\":\"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden\",\"datePublished\":\"2023-02-13T07:53:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-11T12:28:14+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/\"},\"wordCount\":270,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/08\\\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg\",\"articleSection\":[\"Uutinen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/\",\"name\":\"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden - Skol\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/08\\\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg\",\"datePublished\":\"2023-02-13T07:53:00+00:00\",\"dateModified\":\"2024-12-11T12:28:14+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/08\\\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/6\\\/2024\\\/08\\\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1707,\"caption\":\"Ihmisi\u00e4 neuvotteluhuoneessa\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ajankohtaista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/ajankohtaista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/\",\"name\":\"Skol\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/skol\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a\",\"name\":\"anastasia\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"anastasia\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden - Skol","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden","og_description":"Pitk\u00e4\u00e4n ja laajasti k\u00e4yt\u00f6ss\u00e4 ollut SKOL-ATL-SAFA-henkil\u00f6ryhmittely on p\u00e4ivitetty ja uudeksi ryhmittelyn hyv\u00e4ksyneeksi osapuoleksi on tullut my\u00f6s Suomen maisema-arkkitehtiliitto MARK. Alan keskeiseksi ty\u00f6kaluksi vakiintunutta henkil\u00f6ryhmittely\u00e4 k\u00e4ytet\u00e4\u00e4n henkil\u00f6st\u00f6n CV:iss\u00e4, tilaajien tarjouspyynn\u00f6iss\u00e4 ja alan yritysten tarjouksissa ja hinnastoissa sek\u00e4 henkil\u00f6st\u00f6n ja palkkojen tilastoinnissa. Uudistuksen tavoitteena on ollut alan vetovoiman parantaminen ja erityisesti nuorten osaajien sek\u00e4 kokeneiden erityisasiantuntijoiden urakehityksen vahvistaminen. Lis\u00e4ksi uudistuksessa on huomioitu uudistuva lains\u00e4\u00e4d\u00e4nt\u00f6, alalle tulevan uuden henkil\u00f6st\u00f6n koulutuksen muutokset sek\u00e4 eri toimialojen monin tavoin laajentuneet ja monipuolistuneet teht\u00e4v\u00e4t.","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/","og_site_name":"Skol","article_published_time":"2023-02-13T07:53:00+00:00","article_modified_time":"2024-12-11T12:28:14+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1707,"url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"anastasia","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"anastasia","Arvioitu lukuaika":"2 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/"},"author":{"name":"anastasia","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"headline":"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden","datePublished":"2023-02-13T07:53:00+00:00","dateModified":"2024-12-11T12:28:14+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/"},"wordCount":270,"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg","articleSection":["Uutinen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/","name":"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden - Skol","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg","datePublished":"2023-02-13T07:53:00+00:00","dateModified":"2024-12-11T12:28:14+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/#primaryimage","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-content\/uploads\/sites\/6\/2024\/08\/campaign-creators-e6n7uoEnYbA-unsplash-1-scaled.jpg","width":2560,"height":1707,"caption":"Ihmisi\u00e4 neuvotteluhuoneessa"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/suunnittelun-ja-konsultoinnin-henkiloryhmittely-paivitetty-alan-vetovoima-ja-urakehitys-huomioiden\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ajankohtaista","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/ajankohtaista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Suunnittelun ja konsultoinnin henkil\u00f6ryhmittely p\u00e4ivitetty alan vetovoima ja urakehitys huomioiden"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/","name":"Skol","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/#\/schema\/person\/b9ad169bb516e1aab4b293a3a4fd4a8a","name":"anastasia","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b56aad35ff6b088150fc2a037117af66d8bea974ca8c2b61bb6f980766050b97?s=96&d=mm&r=g","caption":"anastasia"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":789},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=789"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2348,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/789\/revisions\/2348"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media\/791"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=789"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=789"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=789"},{"taxonomy":"em_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_industry?post=789"},{"taxonomy":"em_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/skol\/wp-json\/wp\/v2\/em_theme?post=789"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}