{"id":1591,"date":"2025-04-04T14:48:34","date_gmt":"2025-04-04T11:48:34","guid":{"rendered":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/?p=1591"},"modified":"2025-04-04T14:48:34","modified_gmt":"2025-04-04T11:48:34","slug":"teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/","title":{"rendered":"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli"},"content":{"rendered":"\n<p>Uuden ty\u00f6ehtosopimuksen palkkaratkaisu tuo teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille kolmen vuoden aikana yhteenlaskettuna 7,8 prosentin palkantarkistukset. Neuvottelutulos syntyi 3. huhtikuuta ja molempien osapuolten hallinnot ilmoittivat sen hyv\u00e4ksymisest\u00e4 4. huhtikuuta. Sopimuksen my\u00f6t\u00e4 YTN:n ilmoittama venymiskielto p\u00e4\u00e4ttyy.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6ehtosopimus on voimassa marraskuun 2027 loppuun saakka. Sen tavoitteiden toteutumista sek\u00e4 talouden ja ty\u00f6llisyyden n\u00e4kymi\u00e4 arvioidaan elokuussa 2026. Arvioinnin perusteella sopimus on irtisanottavissa marraskuussa 2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Sopimuksen piiriin kuuluu yleissitovuus huomioiden noin 65 000 ylemp\u00e4\u00e4 toimihenkil\u00f6\u00e4.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-korotuksista-neuvotellaan-ensisijaisesti-paikallisesti\" id=\"korotuksista-neuvotellaan-ensisijaisesti-paikallisesti\">Korotuksista neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti<\/h2>\n\n\n\n<p>Palkkaratkaisu neuvotellaan ensisijaisesti paikallisesti kaikkina kolmena vuotena. Neuvotteluissa huomioidaan yrityksen tai ty\u00f6paikan talous-, tilauskanta- ja ty\u00f6llisyystilanne sek\u00e4 kustannuskilpailukyky markkinoilla. Tavoitteena on tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta sek\u00e4 tuottavuuden kehittymist\u00e4 ty\u00f6paikalla. Tarkoituksena on my\u00f6s oikaista mahdollisia vinoumia.<\/p>\n\n\n\n<p>Mik\u00e4li paikallista palkkaratkaisua ei synny, palkkoja tarkistetaan ty\u00f6ehtosopimuksen ns. per\u00e4laudan mukaisesti. Palkkakehityksess\u00e4 ohjaavana tekij\u00e4n\u00e4 tulee olla ylempien toimihenkil\u00f6iden ammattitaito ja henkil\u00f6kohtainen ty\u00f6ss\u00e4 suoriutuminen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><em>Tiivistelm\u00e4 ty\u00f6ehtosopimuksessa sovitusta palkkaratkaisusta<\/em>:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>2025-2027:<\/strong> Palkantarkistuksista sovitaan ensisijaisesti paikallisesti.<\/li>\n\n\n\n<li>Ellei k\u00e4sittelyajan jatkamisesta sovita, vuonna 2025 paikallinen sopimus on teht\u00e4v\u00e4 kirjallisesti viimeist\u00e4\u00e4n 22.4.2025 menness\u00e4, vuonna 2026 viimeist\u00e4\u00e4n 13.2.2026 menness\u00e4 ja vuonna 2027 viimeist\u00e4\u00e4n 12.2.2027 menness\u00e4.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Per\u00e4lauta vuonna 2025<\/strong>: Viimeist\u00e4\u00e4n 1.5.2025 tai l\u00e4hinn\u00e4 sen j\u00e4lkeen alkavan palkanmaksukauden ty\u00f6nantaja toteuttaa kustannusvaikutukseltaan 2,5 prosentin palkantarkistuksen yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti. T\u00e4st\u00e4 kaikille jaettavaa osuutta on 2,0 prosenttia ja yritys- ja ty\u00f6paikkakohtaista er\u00e4\u00e4 0,5 prosenttia. Jo 1.1.2025 alkaen yrityksess\u00e4 mahdollisesti toteutetut palkantarkistukset voidaan ottaa v\u00e4hent\u00e4v\u00e4n\u00e4 huomioon ty\u00f6ehtosopimuksen mukaista palkantarkistusta toteutettaessa.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Per\u00e4lauta vuonna 2026: <\/strong>Viimeist\u00e4\u00e4n 1.3.2026 tai l\u00e4hinn\u00e4 sen j\u00e4lkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ty\u00f6nantaja toteuttaa kustannusvaikutukseltaan 2,9 prosentin palkantarkistuksen yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti. T\u00e4st\u00e4 kaikille jaettavaa osuutta on 1,5 prosenttia ja yritys- ja ty\u00f6paikkakohtaista er\u00e4\u00e4 1,4 prosenttia.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Per\u00e4lauta vuonna 2027<\/strong>: Viimeist\u00e4\u00e4n 1.3.2027 tai l\u00e4hinn\u00e4 sen j\u00e4lkeen alkavan palkanmaksukauden alusta ty\u00f6nantaja toteuttaa kustannusvaikutukseltaan 2,4 prosentin palkantarkistuksen yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti. T\u00e4st\u00e4 kaikille jaettavaa osuutta on 1,5 prosenttia ja yritys- ja ty\u00f6paikkakohtaista er\u00e4\u00e4 0,9 prosenttia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-osapuolet-aloittavat-palkantarkistusmallin-kehittamisen\" id=\"osapuolet-aloittavat-palkantarkistusmallin-kehittamisen\">Osapuolet aloittavat palkantarkistusmallin kehitt\u00e4misen<\/h2>\n\n\n\n<p>Liittojen yhteinen tavoite on, ett\u00e4 osapuolet aloittavat palkantarkistusmallin kehitt\u00e4misen yksil\u00f6lliseen ja yrityskohtaiseen suuntaan, kansainv\u00e4linen kilpailukyky ja toimialan erityispiirteet huomioon ottaen. Palkanmuodostuksen tulee olla toimivaa, oikeudenmukaista, l\u00e4pin\u00e4kyv\u00e4\u00e4, kannustavaa ja tuottavuutta tukevaa.<\/p>\n\n\n\n<p>Palkanmuodostusmallia kehitt\u00e4v\u00e4 ty\u00f6ryhm\u00e4 aloittaa viipym\u00e4tt\u00e4 valmistelun yll\u00e4 mainitut tavoitteet huomioiden k\u00e4ytt\u00f6\u00f6n otettavaksi palkantarkistusmalliksi sek\u00e4 sen t\u00e4yt\u00e4nt\u00f6\u00f6npanon seuraavalle sopimuskaudelle. Ty\u00f6ryhm\u00e4 laatii toimintasuunnitelman syyskuun 30. p\u00e4iv\u00e4\u00e4n 2025 menness\u00e4 ja j\u00e4tt\u00e4\u00e4 ehdotuksensa uudeksi palkantarkistusmalliksi viimeist\u00e4\u00e4n 30.9.2026.<\/p>\n\n\n\n<p>Mik\u00e4li ty\u00f6ryhm\u00e4 ei t\u00e4h\u00e4n menness\u00e4 saavuta yksimielisyytt\u00e4, voimaan astuu sellaisenaan osapuolten sopima yksil\u00f6takuumalli t\u00e4m\u00e4n ty\u00f6ehtosopimuskauden p\u00e4\u00e4ttymist\u00e4 seuraavalle sopimuskaudelle, ainakin sen ensimm\u00e4iselle vuodelle.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-evermade-links em-block-links has-columns-1  mt-xs\">\n<div data-wp-interactive=\"core\/file\" class=\"wp-block-file\"><object data-wp-bind--hidden=\"!state.hasPdfPreview\" hidden class=\"wp-block-file__embed\" data=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/Liite_yksilotakuumalli.pdf\" type=\"application\/pdf\" style=\"width:100%;height:600px\" aria-label=\"Tiedoston Sovittu yksil\u00f6takuumalli upotus.\"><\/object><a id=\"wp-block-file--media-cdd11f10-b528-4faa-adf4-f81d3802221f\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/Liite_yksilotakuumalli.pdf\">Sovittu yksil\u00f6takuumalli<\/a><a href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/04\/Liite_yksilotakuumalli.pdf\" class=\"wp-block-file__button wp-element-button\" download aria-describedby=\"wp-block-file--media-cdd11f10-b528-4faa-adf4-f81d3802221f\">Lataa<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-tekstimuutokset-eivat-kokonaisuutena-nosta-tyovoimakustannuksia\" id=\"tekstimuutokset-eivat-kokonaisuutena-nosta-tyovoimakustannuksia\">Tekstimuutokset eiv\u00e4t kokonaisuutena nosta ty\u00f6voimakustannuksia<\/h2>\n\n\n\n<p>Uusi ty\u00f6ehtosopimus sis\u00e4lt\u00e4\u00e4 tekstimuutoksia, jotka eiv\u00e4t kokonaisuutena nosta ty\u00f6voimakustannuksia.<\/p>\n\n\n\n<p>Olennaisimmat tekstimuutokset liittyv\u00e4t paikallisen sopimisen osapuoliin. Jatkossa kollektiivisia paikallisia sopimuksia voidaan tehd\u00e4 my\u00f6s yhdess\u00e4 ylempien toimihenkil\u00f6iden ryhm\u00e4n tai luottamusvaltuutetun kanssa, mik\u00e4li luottamushenkil\u00f6\u00e4 ei ole valittu tai h\u00e4n on estynyt.<\/p>\n\n\n\n<p>Muut tekstimuutokset koskevat muun muassa loppupalkan maksamista sek\u00e4 ty\u00f6hyvinvointiin liittyvi\u00e4 asioita.<\/p>\n\n\n\n<p>Ty\u00f6nantajapuolella neuvotteluista vastannut johtaja <strong>Johanna Laine<\/strong> on tyytyv\u00e4inen sopimuksen syntymiseen, mutta pit\u00e4\u00e4 palkankorotusten tasoa korkeana geopoliittisen tilanteen ja alkaneen kauppasodan tuoman ep\u00e4varmuuden vuoksi.<\/p>\n\n\n\n<p>\u2013 Neuvottelut olivat odottamattomankin haastavat, ja sopimukseen olisi voinut p\u00e4\u00e4st\u00e4 ilman ty\u00f6taisteluita. Positiivista on, ett\u00e4 osapuolten yhteisen\u00e4 tahtona on nyt aloittaa uuden palkantarkistusmallin kehitt\u00e4minen ennen seuraavaa sopimuskautta, Laine sanoo.<\/p>\n\n\n\n<p>Teknologiateollisuuden ty\u00f6nantajat ry korostaa paikallisen sopimisen ensisijaisuutta ja kannustaa vahvasti j\u00e4senyrityksi\u00e4\u00e4n neuvottelemaan palkkaratkaisut ensisijaisesti paikallisesti.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-scb-columns scb-columns  has-mobile-behavior--stacked em-pattern-event-contacts\">\n<div class=\"wp-block-scb-column scb-column\">\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-lisatietoja\" id=\"lisatietoja\">Lis\u00e4tietoja<\/h2>\n\n\n\n<article class=\"em-block-contact-card is-style-list\">\n\n\t<div class=\"em-block-contact-card__image\">\n\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"400\" src=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2024\/09\/Johanna-Laine.jpg\" class=\"attachment-portrait size-portrait\" alt=\"\" \/>\t\t\t<\/div>\n\t<div class=\"em-block-contact-card__content-wrapper\">\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t<h3 class=\"em-block-contact-card__title\"><a target=\"_self\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/contacts\/laine-johanna\/\">Laine Johanna<\/a><\/h3>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__job_title\">Johtaja (neuvottelee teknologiateollisuuden sek\u00e4 suunnittelu- ja konsulttialan ylempien toimihenkil\u00f6iden ty\u00f6ehtosopimukset)<\/span>\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__organisation\">Teknologiateollisuus ry<\/span>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"em-block-contact-card__content\">\n\t\t\t\t\t\t<address class=\"em-block-contact-card__contact-details\">\n\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__phone\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"tel:+358 445907209\">+358 445907209<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t<span class=\"em-block-contact-card__email\">\n\t\t\t\t\t<a href=\"mailto:johanna.laine@teknologiateollisuus.fi\">johanna.laine@teknologiateollisuus.fi<\/a>\n\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t<\/address>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Teknologiateollisuuden ty\u00f6nantajat ja Ylemm\u00e4t toimihenkil\u00f6t YTN ovat hyv\u00e4ksyneet uuden ty\u00f6ehtosopimuksen. Sopimus tuo palkankorotuksia kolmen vuoden ajalle, ja osapuolet ovat sitoutuneet uuden palkantarkistusmallin kokeilemiseksi seuraavalle sopimuskaudelle.<\/p>\n","protected":false},"author":47,"featured_media":1593,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"233,259,994,375,442,857","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[],"class_list":["post-1591","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uutinen"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.1 (Yoast SEO v27.3) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli - Teknologiaty\u00f6nantajat<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fi_FI\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Teknologiateollisuuden ty\u00f6nantajat ja Ylemm\u00e4t toimihenkil\u00f6t YTN ovat hyv\u00e4ksyneet uuden ty\u00f6ehtosopimuksen. Sopimus tuo palkankorotuksia kolmen vuoden ajalle, ja osapuolet ovat sitoutuneet uuden palkantarkistusmallin kokeilemiseksi seuraavalle sopimuskaudelle.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Teknologiaty\u00f6nantajat\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2025-04-04T11:48:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"800\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"533\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"marjoollikainen\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Kirjoittanut\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"marjoollikainen\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Arvioitu lukuaika\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minuuttia\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"marjoollikainen\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ee66288ac47ac1416537443147f77834\"},\"headline\":\"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli\",\"datePublished\":\"2025-04-04T11:48:34+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/\"},\"wordCount\":579,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/03\\\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg\",\"articleSection\":[\"Uutinen\"],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/\",\"name\":\"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli - Teknologiaty\u00f6nantajat\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/03\\\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg\",\"datePublished\":\"2025-04-04T11:48:34+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ee66288ac47ac1416537443147f77834\"},\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fi\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/03\\\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/4\\\/2025\\\/03\\\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg\",\"width\":800,\"height\":533},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Etusivu\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Ajankohtaista\",\"item\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/ajankohtaista\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/\",\"name\":\"Teknologiaty\u00f6nantajat\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fi\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/teknologiateollisuus.fi\\\/teknologiatyonantajat\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/ee66288ac47ac1416537443147f77834\",\"name\":\"marjoollikainen\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fi\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a2911a749fbdad14d0f1114c4f3f0f69dfa865bbd2978dacd77ddfc8c81bd0b4?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a2911a749fbdad14d0f1114c4f3f0f69dfa865bbd2978dacd77ddfc8c81bd0b4?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/a2911a749fbdad14d0f1114c4f3f0f69dfa865bbd2978dacd77ddfc8c81bd0b4?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"marjoollikainen\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli - Teknologiaty\u00f6nantajat","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/","og_locale":"fi_FI","og_type":"article","og_title":"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli","og_description":"Teknologiateollisuuden ty\u00f6nantajat ja Ylemm\u00e4t toimihenkil\u00f6t YTN ovat hyv\u00e4ksyneet uuden ty\u00f6ehtosopimuksen. Sopimus tuo palkankorotuksia kolmen vuoden ajalle, ja osapuolet ovat sitoutuneet uuden palkantarkistusmallin kokeilemiseksi seuraavalle sopimuskaudelle.","og_url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/","og_site_name":"Teknologiaty\u00f6nantajat","article_published_time":"2025-04-04T11:48:34+00:00","og_image":[{"width":800,"height":533,"url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"marjoollikainen","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Kirjoittanut":"marjoollikainen","Arvioitu lukuaika":"4 minuuttia"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/"},"author":{"name":"marjoollikainen","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/#\/schema\/person\/ee66288ac47ac1416537443147f77834"},"headline":"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli","datePublished":"2025-04-04T11:48:34+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/"},"wordCount":579,"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg","articleSection":["Uutinen"],"inLanguage":"fi"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/","name":"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli - Teknologiaty\u00f6nantajat","isPartOf":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg","datePublished":"2025-04-04T11:48:34+00:00","author":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/#\/schema\/person\/ee66288ac47ac1416537443147f77834"},"breadcrumb":{"@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fi","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/#primaryimage","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg","contentUrl":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2025\/03\/Granlund_kuvituskuva_Pekka_Metsi.jpg","width":800,"height":533},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/teknologiateollisuuden-ylemmille-toimihenkiloille-uusi-tyoehtosopimus-ja-palkantarkistusmalli\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Etusivu","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Ajankohtaista","item":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/ajankohtaista\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Teknologiateollisuuden ylemmille toimihenkil\u00f6ille uusi ty\u00f6ehtosopimus ja palkantarkistusmalli"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/#website","url":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/","name":"Teknologiaty\u00f6nantajat","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fi"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/#\/schema\/person\/ee66288ac47ac1416537443147f77834","name":"marjoollikainen","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fi","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2911a749fbdad14d0f1114c4f3f0f69dfa865bbd2978dacd77ddfc8c81bd0b4?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2911a749fbdad14d0f1114c4f3f0f69dfa865bbd2978dacd77ddfc8c81bd0b4?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/a2911a749fbdad14d0f1114c4f3f0f69dfa865bbd2978dacd77ddfc8c81bd0b4?s=96&d=mm&r=g","caption":"marjoollikainen"}}]}},"lang":"fi","translations":{"fi":1591,"en":1659},"pll_sync_post":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/users\/47"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1591"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1668,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1591\/revisions\/1668"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1591"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1591"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1591"},{"taxonomy":"em_industry","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/em_industry?post=1591"},{"taxonomy":"em_theme","embeddable":true,"href":"https:\/\/teknologiateollisuus.fi\/teknologiatyonantajat\/wp-json\/wp\/v2\/em_theme?post=1591"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}