Kuten on ollut havaittavissa koko syksyn ajan, osapuolten n\u00e4kemykset palkankorotusten tasosta ovat kaukana toisistaan. My\u00f6s palkkaratkaisun rakenne on viel\u00e4 sopimatta.<\/p>\n\n\n\n
Maanantaina SAK:n hallitus julkisti poikkeuksellisella tavalla j\u00e4senliittojensa yhteisen tavoitteen palkkaratkaisujen korotusprosenteista. Menettely on ep\u00e4tavallinen, sill\u00e4 yleens\u00e4 tavoitteita ei julkisteta vaan niist\u00e4 puhutaan neuvottelup\u00f6yd\u00e4ss\u00e4.<\/p>\n\n\n\n
SAK:n kannanotossa viitataan Saksan teollisuuden korotustasoon, mutta julkisuudessa olleiden tietojen mukaan palkkavaade on kytketty nimenomaan ammattiliitto IG-Metallin sopimukseen. Siin\u00e4 sovittiin 5,2 prosentin korotuksesta ensi vuodelle ja 3,3 prosentin korotuksesta vuodelle 2024. Saksan ratkaisuun sis\u00e4ltyi my\u00f6s veroton kertakorvaus.<\/p>\n\n\n\n
Teknologiateollisuuden ty\u00f6nantajat ry:n toimitusjohtaja Jarkko Ruohoniemi <\/strong>pit\u00e4\u00e4 tavoitetta taloustilanteeseen n\u00e4hden aivan liian korkeana, vaikka ty\u00f6nantaja toki ymm\u00e4rt\u00e4\u00e4 my\u00f6s palkansaajien huolia ostovoimasta.<\/p>\n\n\n\n \u2212 Palkansaajien ostovoima on kehittynyt pitk\u00e4n aikaa hyvin, mutta juuri nyt korkea inflaatio sy\u00f6 valitettavasti kulutusmahdollisuuksia. Inflaatio nostaa kuitenkin my\u00f6s yritysten kustannuksia, ja monilla yrityksill\u00e4 on jo kannattavuuden kanssa ongelmia hyv\u00e4st\u00e4kin tilauskannasta huolimatta. Tulevaisuuden n\u00e4kym\u00e4t ovat lis\u00e4ksi eritt\u00e4in sumuiset, sill\u00e4 talouden taantuma on jo k\u00e4sill\u00e4. Vaikeasta tilanteesta huolimatta TES-p\u00f6yd\u00e4ss\u00e4 pit\u00e4isi l\u00f6yt\u00e4\u00e4 yhteinen s\u00e4vel, Ruohoniemi t\u00e4hdent\u00e4\u00e4.<\/p>\n\n\n\n Ruohoniemen mukaan palkkatavoitteiden kytkeminen Saksan sopimukseen on pulmallista, sill\u00e4 ty\u00f6markkinaj\u00e4rjestelm\u00e4t ovat hyvin erilaisia. Itse asiassa t\u00e4llaista vertailua ei voi tehd\u00e4.<\/p>\n\n\n\n \u2212 Saksassa ei ole samalaista ty\u00f6ehtosopimusten yleissitovuutta kuin Suomessa, ja siell\u00e4 erilaiset sopimusten avaamis- ja kriisilausekkeet ovat yleisi\u00e4. My\u00f6s paikallinen sopiminen palkoista on paljon laajempaa kuin Suomessa. Saksassa ty\u00f6ehtosopimukset ovat siis joustavia, ja taloustilanteen niin vaatiessa sovituista korotusprosenteista voidaan tulla my\u00f6s alasp\u00e4in. T\u00e4st\u00e4 syyst\u00e4 Saksassa ei ole niin suurta riski\u00e4 kuin Suomessa siihen, ett\u00e4 ty\u00f6n hinta ylihinnoitellaan, Ruohoniemi muistuttaa.<\/p>\n\n\n\n \u2212 Suomessa sopimukset eiv\u00e4t jousta, joten valtakunnallisten ty\u00f6ehtosopimusten v\u00e4\u00e4r\u00e4 mitoitus johtaa kilpailukyvyn ja ty\u00f6llisuuden heikentymiseen. Toivon, ett\u00e4 t\u00e4m\u00e4 karvas oppi muistetaan finanssikriisist\u00e4 ja monista muista takavuosien ep\u00e4onnistumisista, Ruohoniemi sanoo.<\/p>\n\n\n\n Katso teknologiateollisuuden muiden sopimusalojen neuvotteluajankohdat.<\/p>\n\n\n\n Tietotekniikan palvelualan neuvotteluja jatkettiin keskiviikkona iltaan saakka, ja seuraava neuvottelu on jo ennen viikonvaihdetta perjantaina 16. joulukuuta. N\u00e4iss\u00e4 neuvotteluissa on viel\u00e4 useita tekstikysymyksi\u00e4 avoinna.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Teknologiateollisuuden ty\u00f6markkinaneuvotteluissa yritet\u00e4\u00e4n j\u00e4lleen sopimusratkaisua, kun Teknologiateollisuuden ty\u00f6nantajat ja Teollisuusliitto jatkavat viikonvaihteessa neuvottelujaan. Neuvotteluissa on edistytty tekstikysymyksiss\u00e4, mutta palkkaratkaisu on kokonaisuudessaan avoin.<\/p>\n","protected":false},"author":44,"featured_media":304,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"303,262,183,471,467,365","_relevanssi_noindex_reason":"","inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[],"em_industry":[],"em_theme":[],"class_list":["post-480","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uutinen"],"acf":{"contacts":null},"yoast_head":"\nSaksan palkkaratkaisuun ei voi verrata<\/h2>\n\n\n\n