Pelti- ja teollisuuseristysalalle uusi TES
Pelti- ja teollisuuseristysalan työntekijöillä on nyt uusi, kolmivuotinen työehtosopimus. Palkkaratkaisun sisältö noudattelee teknologiateollisuuden työntekijöille syntynyttä sopimusta ja tuo kolmen vuoden aikana yhteenlaskettuna 7,8 prosentin palkankorotukset.
Metalliteollisuudenharjoittajain Liitto – MTHL:n Työnantajat ja Teollisuusliitto ovat hyväksyneet uuden työehtosopimuksen pelti- ja teollisuuseristysalalle. Ratkaisun piirissä on vajaat 3 000 pelti- ja teollisuuseristysalan työntekijää.
Palkkaratkaisun sisältö noudattelee teknologiateollisuuden työntekijöille syntynyttä sopimusta ja tuo työntekijöille kolmen vuoden aikana yhteensä 7,8 prosentin palkankorotukset. Uusi työehtosopimus on voimassa marraskuun 2027 loppuun saakka, ja sen tavoitteiden toteutumista tarkastellaan elokuussa 2026, jolloin sopimus on irtisanottavissa.
Palkantarkistuksista on tarkoitus sopia kunakin sopimusvuonna ensisijaisesti paikallisesti.
Mikäli paikallista palkkaratkaisua ei synny, palkkoja tarkistetaan työehtosopimuksen ns. perälaudan mukaisesti. Palkantarkistusten perälauta koostuu yleiskorotuksesta sekä yritys- tai työpaikkakohtaisesta erästä.
- Perälaudan mukaan työntekijöille tulee viimeistään 26.3.2025 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta tarkistaa palkkoja 2,1 prosentin yleiskorotuksella sekä 0,4 prosentin yritys- tai työpaikkakohtaisella erällä, jonka työnantaja jakaa liittojen ohjeistuksen mukaisesti.
- Toisena sopimusvuonna palkkoja korotetaan perälaudan mukaan 2,3 prosentin yleiskorotuksella sekä 0,6 prosentin suuruisella yritys- tai työpaikkakohtaisella erällä viimeistään 1.3.2026 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Yritys- ja työpaikkakohtainen erä jaetaan liittojen ohjeistuksen mukaisesti.
- Kolmantena sopimusvuonna palkkoja korotetaan perälaudan mukaan 2,0 prosentin yleiskorotuksella sekä 0,4 prosentin suuruisella yritys- tai työpaikkakohtaisella erällä viimeistään 1.3.2027 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Yritys- ja työpaikkakohtainen erä jaetaan liittojen ohjeistuksen mukaisesti.
Lisätiedot: Asiamies Tapio Toivonen, Metalliteollisuudenharjoittajain Liitto – MTHL:n Työnantajat ry, puh: 050 380 1790, tapio.toivonen@teknologiateollisuus.fi