”Ykkösasia on suomalaisten yritysten pärjääminen kansainvälisessä kilpailussa”
Valtakunnallisen työehtosopimustoiminnan tärkein tehtävä on varmistaa molemmin puolin neuvottelupöytää, että suomalaiset yritykset pärjäävät kansainvälisessä kilpailussa ja pystyvät luomaan uutta työtä ja hyvinvointia Suomeen, linjaa Teknologiateollisuuden työnantajien hallituksen tuore puheenjohtaja Tarja Takki-Halttunen.
Sisäilmaratkaisuja ja -palveluita toimittavan perheyritys Halton Groupin omistajiin kuuluva Tarja Takki-Halttunen valittiin Teknologiateollisuuden työnantajien hallituksen puheenjohtajaksi keskiviikkona 8. tammikuuta. Kahden päivän kuluttua Teollisuusliitto julisti kuuden päivän lakon muun muassa Haltonin Kausalan ja Halton Marinen Lahden tehtaille.
Teknologiateollisuuden työnantajat ry neuvottelee parhaillaan ammattiliittojen kanssa toimialan uusista valtakunnallisista työehtosopimuksista.
– Euroopan haastava taloudellinen tilanne saattaa edelleen heikentyä, mikäli USA:n tuontitullit toteutuvat. Yhdysvallat on viime vuosina ollut Suomen tärkein vientimaa, ja Suomi kilpailee valmistusmaana esimerkiksi Itä-Euroopan maiden kanssa sekä globaalisti jopa Kiinan kanssa. Kiinalaiset yritykset pyrkivät vilkkaasti Euroopan markkinoille, Takki-Halttunen sanoo.
Siten Suomelle on elintärkeää huolehtia valmistavan teollisuutemme kilpailukyvystä – myös sen kustannuskilpailukyvystä.
– Toivon palkansaajapuolelta vastuullista suhtautumista neuvottelukierrokseen. Vaikka kummallakin osapuolella tietenkin on omia tavoitteita, pitäisi meidän ylipäätään työehtosopimustoiminnassa päästä katsomaan Oy Suomi Ab:tä yhdessä samalle puolelle pöytää.
Tällä hän tarkoittaa sitä, että työmarkkinaneuvotteluissa molempien osapuolten tulisi ensisijaisesti varmistaa, että sopimukset tukevat koko toimialan kilpailukykyä ja yritysten menestymismahdollisuuksia, jotta ne voivat työllistää mahdollisimman paljon ihmisiä. Takki-Halttusen mielestä suomalaisen työnantajan arvoihin kuuluu tukea suomalaista työllisyyttä ja hyvinvointia.
– Yritykset joutuvat työehtoneuvotteluissa ottamaan huomioon taloudelliset reunaehdot sekä Suomessa että kilpailijamaissa, ja kansainvälisesti toimivat suomalaisyritykset voivat valita, missä työtä tehdään. Me kuitenkin toivomme, että Suomi pärjää ja säilyy yritysten sijaintipaikkana sekä muuttuu mahdollisimman monen kansainvälisen yrityksen sijaintipaikaksi.
Työehtosopimustoiminnan tärkein tehtävä onkin Takki-Halttusen mielestä huolehtia siitä, että suomalaiset yritykset pärjäävät kansainvälisessä kilpailussa.
– Se on ykkösasia. Suomi on niin pieni maa, että harvalle yritykselle riittävät markkinat vain Suomen sisällä. Olemme sidoksissa globaaliin verkostoon, ja meidän on pakko kohdentaa katseet myös Suomen ulkopuolelle ja pystyä toimimaan markkinoilla ketterästi. Sillä keinolla voimme työllistää Suomessa mahdollisimman paljon ihmisiä, hän sanoo.
Takki-Halttunen muistuttaa, että yritysten tilanne poikkeaa hyvin paljon toisistaan, ja sen vuoksi teknologiateollisuuden valtakunnallisten työehtosopimusten on syytä pysyä hyvinkin joustavina sekä työntekijöille että työnantajille. Kun valtakunnallisen työehtosopimuksen palkkaratkaisuista sovitaan paikallisesti, parhaimmillaan molemmat osapuolet tunnistavat yrityksen menestystekijät, haasteet, markkinat ja muutostarpeet ja toimivat niiden mukaisesti.
Kasvua Takki-Halttunen kehottaa yrityksiä hakemaan kansainvälistymällä.
– Kansainvälistymistä haluavan yrityksen pitää pyrkiä maailman huipulle uskaltamalla keskittyä tuotekehityksessä kapeaan osa-alueeseen ja hakemalla kasvua jopa uudenlaisista liiketoimintamalleista. Täytyy seurata koko ajan, mitä piileviäkin tarpeita asiakkailla on, miten ne reagoivat yrityksesi tuotteisiin, mitä kilpailijat tekevät, mitä uusia teknologioita on tarjolla ja mitä markkinoilla tapahtuu, hän luettelee.
Koska Suomen kaltaisen pienen maan on satsattava huippuosaamiseen, tarvitaan tietenkin hyvin koulutettua työvoimaa sekä investointeja tutkimukseen ja tuotekehitykseen, Takki-Halttunen korostaa.
Halton Group on panostanut viime vuosina erityisesti tutkimus- ja kehitystoimintaan sekä tuotantokapasiteetin laajentamiseen isoilla markkinoilla. Yhtiö on investoinut muun muassa Kausalan innovaatiokeskukseen, joka keskittyy sisäilmaratkaisujen kehittämiseen. Yhtiö on investoinut myös tuotantoon USA:ssa Yhdysvaltain ”America First” -kauppapolitiikan vuoksi.
Toimintaa Halton Groupilla on yli 30 maassa, ja yhtiön liikevaihto 2023 oli noin 300 miljoonaa euroa.
– Teemme parhaillaan strategiapäivitystä ja haluamme edelleen hakea kasvua, mutta kestävästi. Vastuullisuus on meille yhä tärkeämmässä roolissa ja joudumme tarkastelemaan jatkuvan kasvun tavoitteita kriittisesti. Elinoloja maapallolla ei saa kasvun nimissä heikentää, Takki-Halttunen toteaa.
Teksti: Marjo Ollikainen / Kuvat: Liisa Takala