Siirry sisältöön
Etusivu 10. Paikallinen sopiminen
Jäsenille

10. Paikallinen sopiminen

Päivitetty 03.08.2026 klo 11:01

Moduulin sisältö

  1. Mitä on paikallinen sopiminen?
    • Opit paikallisen sopimisen perusasiat.
  2. Mistä asioista voi tehdä paikallisen sopimuksen?
    • Opit, mistä löydät paikallisesti sovittavat asiat työehtosopimuksesta ja miten niistä voi sopia toisin.
  3. Kenen kanssa paikallinen sopimus tehdään?
    • Opit, kenen kanssa paikallinen sopimus tulee tehdä tai mistä paikallisen sopimuksen edellyttämän osapuolen voi selvittää.
  4. Miten saan toisen osapuolen innostumaan paikallisesta sopimisesta?
    • Tässä osiossa käymme läpi asioita, joita on otettava huomioon henkilöstön innostamisessa paikalliseen sopimiseen. Saat ajatuksia paikallisen sopimisen perustaksi sekä yhteistoiminnan luomiseksi.
  5. Miten paikallinen sopimus laaditaan?
    • Opit, miten paikallinen sopimus laaditaan käytännössä, kuten mitä tulee huomioida sopimuksen muodossa, kestossa ja ajoituksessa.
  6. Jälkihoito
    • Opit, miten paikallisen sopimuksen toteutuminen varmistetaan tiedottamalla, ohjeistamalla ja hoitamalla viranomaisvelvoitteet asianmukaisesti. Lisäksi ymmärrät sopimuksen arkistoinnin ja toimivuuden seurannan merkityksen, myös muutostilanteissa.
  7. Miten paikallinen sopimus irtisanotaan?
    • Opit, milloin ja miten paikallinen sopimus voidaan irtisanoa, mitä poikkeuksia irtisanomismahdollisuuksiin liittyy ja miten menettely vaikuttaa sopimuksen jälkeisiin ehtoihin.
  8. Entä jos tulee erimielisyyttä tai riitaa?
    • Opit, miten selkeät kirjaukset ja ennakoiva suunnittelu auttavat ehkäisemään paikallisiin sopimuksiin liittyviä erimielisyyksiä sekä miten tulkintariidat ratkaistaan järjestäytyneissä ja järjestäytymättömissä yrityksissä.

Moduulin suorittamiseen menee noin 3 tuntia ja sen hinta on 125 € (sis. alv 25,5 %).

Ilmoittautuminen koulutukseen vaatii kirjautumisen jäsensivustolle.

Tämä sisältö on tarkoitettu Teknologiateollisuus ry:n jäsenistölle

Pääset lukemaan tämän ja koko jäsenpalvelun sisällön kirjautumalla sisään.

Jos et ole vielä jäsen, tutustu jäsenetuihimme