3. Työsuhteen ehdot ja sopimukset

Moduulin sisältö

1. Työsuhteen ehtojen määräytyminen ja normihierarkia
   • Opit, mistä eri lähteistä työsuhteen ehdot muodostuvat, mikä niiden keskinäinen etusijajärjestys on ja miten ehdot voivat vakiintua käytännössä. Lisäksi opit tunnistamaan ja ratkaisemaan tilanteet, joissa eri lähteet ovat ristiriidassa keskenään.
2. Työsopimus ja keskeisimmät ehdot
   • Opit työsopimusten keskeiset periaatteet, eron toistaiseksi voimassa olevan ja määräaikaisen sopimuksen välillä sekä mitä sopimukseen on syytä kirjata. Lisäksi opit, mitä sekamuotoinen työsopimus tarkoittaa ja miten koeajasta sovitaan oikein.
3. Työsuhteen osapuolten oikeudet ja velvollisuudet lainsäädännössä
   • Opit työnantajan ja työntekijän keskeiset oikeudet ja velvollisuudet sekä mitä esimerkiksi lojaliteettivelvoite ja kilpailevan toiminnan kielto tarkoittavat käytännössä.
4. Työehtosopimusten soveltamisala ja oikean henkilöstöryhmän määrittäminen
   • Opit, miten jaottelu työntekijöihin, toimihenkilöihin ja ylempiin toimihenkilöihin tehdään. Käymme myös läpi oikean työehtosopimuksen valintaan liittyviä periaatteita.
5. Työsopimuksen laatiminen käytännössä
   • Opit laatimaan työsopimuksen siten, että työnantajan direktio-oikeus säilyy mahdollisimman laajana. Opit myös tunnistamaan tilanteita, joissa normaalista poikkeavia ehtoja kannattaa käyttää.
6. Alihankinta ja vuokratyö
   • Opit tunnistamaan ja erottamaan alihankinnan ja vuokratyön toisistaan sekä ymmärtämään työnantajavelvoitteet ja vastuiden jakautumisen eri tilanteissa. Saat valmiudet hallita riskejä sopimuksilla ja varmistaa, että alihankinnan ja vuokratyön käyttö on vastuullista ja lainmukaista.

Moduulin suorittamiseen menee noin 4 tuntia ja sen hinta on on 250 € (sis. alv 25,5 %).

Ilmoittautuminen koulutukseen vaatii kirjautumisen jäsensivustolle.