4. Palkkaus ja palkitseminen

Moduulin sisältö

1. Palkkapolitiikka ja palkitsemisen kokonaisuus
   • Opit, miten yrityksen strategia, tavoitteet, kilpailutilanne ja kulttuuri vaikuttavat palkkapolitiikkaan sekä miten palkitseminen kytkeytyy osaksi yrityksen toimintaa ja tavoitteiden toteuttamista.
2. Palkkausjärjestelmät
   • Opit, miten työehtosopimusten palkkausjärjestelmät rakentuvat eri henkilöstöryhmille. Käyt läpi mm. PARAKE-, METTOVA- ja osaamispohjaisen palkkausjärjestelmän keskeiset periaatteet ja palkanosien muodostumisen.
3. Erilliset lisät ja palkkiot (TT-TEO ja TT-PRO)
   • Opit käyttämään erillisiä lisiä ja palkkioita, kuten palvelusvuosilisää, ammattitutkintopalkkiota ja olosuhdelisiä. Saat kokonaiskuvan siitä, milloin lisät tulevat maksettaviksi ja miten niitä sovelletaan käytännössä.
4. Kuukausipalkkaa koskevat erityismääräykset (TT-TEO)
   • Opit, miten kuukausipalkan määräytymiseen vaikuttavat erityismääräykset toimivat, kuten määritysjakson muutokset, ansionmenetyksen korvaukset ja osa-aikaisuuden vaikutukset palkkaan.
5. Tuntipalkkaisen työntekijän keskituntiansio (TT-TEO)
   • Opit laskemaan keskituntiansion oikein, tunnistamaan mukaan otettavat ansiot ja jakajaan otettavat työtunnit sekä ymmärtämään tilanteet, joissa keskituntiansiota käytetään. Lisäksi opit huomioimaan erityistilanteet, kuten uuden työntekijän.
6. TES mukaiset palkantarkistukset
   • Opit, mitä paikallinen palkkaratkaisu tarkoittaa ja miten palkantarkastukset toteutetaan, jos paikallista ratkaisua ei synny.
7. Palkan maksaminen
   • Opit, mitä työehtosopimukset edellyttävät palkanmääritysjaksosta, palkanmaksusta työsuhteen päättyessä ja palkkalaskelman ja -todistuksen sisällöstä.
8. Suorituspalkat (TT-TEO)
   • Opit, milloin ja miten suorituspalkkausta voidaan käyttää, ja miten palkkiopalkka, osaurakka ja suora urakka muodostuvat.

Moduulin suorittamiseen menee noin 6 tuntia ja sen hinta on 250 € (sis. alv 25,5 %).

Ilmoittautuminen koulutukseen vaatii kirjautumisen jäsensivustolle.