8. Perhevapaat ja muut työvapaat

Moduulin sisältö

1. Raskaus- ja vanhempainvapaa ja niiden palkallisuus
   • Opit raskaus- ja vanhempainvapaiden edellytykset, keston, jaksottamisen ja ilmoitusmenettelyt sekä raskaana olevan ja äskettäin synnyttäneen suojelua koskevat säännöt. Lisäksi opit soveltamaan raskaus- ja vanhempainvapaan palkkaa koskevia työehtosopimusmääräyksiä.
2. Hoitovapaa
   • Opit hoitovapaan ja osittaisen hoitovapaan käyttämiseen liittyvät käytännön asiat kuten hoitovapaan keston ja jaksottamisen sekä osittaisesta hoitovapaasta sopimisen periaatteet.
3. Lapsen sairastuminen
   • Opit, milloin työntekijällä on oikeus tilapäiseen hoitovapaaseen ja millä edellytyksillä poissaolo voi olla palkallista.
4. Muu poissaolo perhesyistä
   • Perehdyt poissaoloon pakottavista perhesyistä, poissaoloon perheenjäsenen tai muun läheisen hoitamiseksi, omaishoitovapaaseen sekä eräisiin työehtosopimusten tuntemiin poissaoloihin. Opit tunnistamaan, milloin kukin vapaa voi tulla kyseeseen ja kuinka näissä tilanteissa tulee toimia.
5. Perhevapaata käyttävän työntekijän suoja
   • Tutustut perhevapaata käyttävän työntekijän erityiseen irtisanomissuojaan ja työhönpaluuoikeuteen. Osio on sisällöltään lyhyt ja nopea suorittaa.
6. Opintovapaa
   • Tutustut opintovapaan perusasioihin, kuten vapaan myöntämiseen ja keskeyttämiseen liittyviin kysymyksiin. Opit, mitä oikeuksia ja velvollisuuksia opintovapaaseen liittyy molempien osapuolten näkökulmasta.
7. Asepalvelus, kertausharjoitukset ja siviilipalvelus
   • Opit, miten työnantajan tulee toimia tilanteissa, joissa työntekijä on poissa työstä maanpuolustusvelvollisuuden täyttämiseksi, sekä ymmärrät näihin poissaoloihin liittyvät keskeiset menettelyt ja TES-määräykset.

Moduulin suorittamiseen menee noin 5 tuntia sen hinta on 250 € (sis. alv 25,5 %).

Ilmoittautuminen koulutukseen vaatii kirjautumisen jäsensivustolle.