12. Työsuhteen päättäminen ja lomauttaminen

Moduulin sisältö

1. Koeaikapurku
   • Opit, mikä koeajan tarkoitus on, milloin sitä voidaan käyttää ja millä perusteilla koeaikapurku voidaan tehdä. Lisäksi ymmärrät, miten koeaikapurku toimitetaan asianmukaisesti.
2. Määräaikaisen työsopimuksen päättyminen
   • Opit, miten määräaikainen työsuhde päättyy. Opit lisäksi muun muassa sekamuotoisista työsopimuksista sekä muutosneuvotteluista, kun kyseessä on määräaikainen työsopimus.
3. Työntekijän oma irtisanoutuminen
   • Opit muun muassa, miten työntekijän toimittaa irtisanoutumisen, mitä velvollisuuksia se tuo mukanaan sekä kilpailevasta toiminnasta.
4. Irtisanominen työntekijän henkilöön liittyvillä perusteilla
   • Opit muun muassa individuaaliperusteisen irtisanomisen perusteista, niiden punnintaa sekä lopulta irtisanomisen toimittamisen.
5. Työsopimuksen purkaminen
   • Opit muun muassa miten purkaminen eroaa irtisanomisesta, millä perustein purkaminen voidaan tehdä ja miten se toteutetaan.
6. Työsopimuksen purkautuneena pitäminen
   • Opit muun muassa milloin purkautuneena pitäminen on mahdollista, mitä riskejä siihen liittyy ja kuinka se toteutetaan.
7. Työntekijän kuolema, konkurssi ja yrityssaneeraus
   • Tässä osiossa johdatellaan työsuhteen päättymiseen tilanteissa, joissa taustalla ovat työntekijän kuolema, työnantajan konkurssi tai yrityssaneeraus.
8. Eläköityminen ja eroamisikä
   • Opit muun muassa miten eläkkeelle siirrytään, mitä työnantajan tulee ottaa huomioon sekä eläkeläisen palkkaamiseen liittyvistä seikoita.
9. Muutosneuvottelut
   • Opit, mitä muutosneuvottelut ovat, miten ne käydään sekä käytännön vinkkejä niistä selviämiseen.
10. Irtisanominen tuotannollisin ja taloudellisin perustein
    • Opit muun muassa mitä tuotannolliset ja taloudelliset perusteet tarkoittavat, mitä ne käytännössä tarkoittavat ja mitä velvoitteita ne luovat irtisanomisissa.
11. Lomauttaminen
    • Opit muun muassa mitä lomautuksilla tarkoitetaan, milloin niihin voidaan turvautua ja miten käytännössä menetellään.
12. Sanktiot
    • Opit muun muassa mitä erinäisiä sanktioita työsuhteen päättämiseen liittyy, miten niitä arvioidaan ja miten ne maksetaan.
13. Lopputili, käytännön asiat
    • Opit, mitä lopputili sisältää, miten sen eri erät määräytyvät ja mitä muita käytännön järjestelyjä — kuten työvälineiden palautus, käyttöoikeuksien sulkeminen ja työtodistuksen toimittaminen – työsuhteen päättymiseen kuuluu. Näin varmistat, että työsuhde päättyy selkeästi, sujuvasti ja asianmukaisesti kaikkien osapuolten kannalta.
14. Erityinen irtisanomissuoja
    • Tässä osiossa johdatellaan työsuhteen erityisen irtisanomissuojan teemaan ja sen merkitykseen osana työntekijän oikeudellista turvaa.

Moduulin suorittamiseen menee noin 10 tuntia ja sen hinta on 375 € (sis. alv 25,5 %).

Ilmoittautuminen koulutukseen vaatii kirjautumisen jäsensivustolle.