Meriteollisuuden osaajatarpeeseen vastattava koulutuksen ja työvoimapalvelujen keinoin
Laivatilaukset Turun, Rauman ja Helsingin telakoille työllistävät tuhansia ihmisiä ja luovat uusia työpaikkoja eri puolille Suomea. Työ- ja elinkeinoministeriön julkaisema selvitys ehdottaa yhdeksää eri keinoa, joilla vastata osaajapulaan.
Työ- ja elinkeinoministeriö julkisti meriteollisuuden osaajatarveselvityksen torstaina 11.2.2026. Selvityksen mukaan esimerkiksi alanvaihtajien ja nuorten innostaminen meriteollisuuden alalle olisi tärkeää. Rekrytointitukea, työvoimakoulutusta ja palkkatuettua oppisopimuskoulutusta pitäisi hyödyntää nykyistä tehokkaammin. Lisä- ja täydennyskoulutuksella sekä muuntokoulutuksella voidaan vaikuttaa nopeastikin osaavan työvoiman saatavuuteen.
Selvityksen mukaan tarvitaan myös pitkän tähtäimen suunnitelma vastaamaan erityisesti korkeakoulutettujen sekä alan tuotekehityksen ja tutkimuksen työvoimatarpeisiin.
Selvityksen toimenpide-ehdotukset
Yhdeksässä toimenpide-ehdotuksessa keskitytään muun muassa alan veto- ja pitovoiman edistämiseen, koulutusmahdollisuuksien lisäämiseen ja monipuolistamiseen, työvoimapalveluiden tehokkaampaan hyödyntämiseen sekä toimiin, joilla voitaisiin lisätä erityisesti nuorten ja ammatinvaihtajien rekrytointia alan työtehtäviin. Lisäksi tehdään ulkomaisen työvoiman eettistä ja kestävää käyttöä tukevia ehdotuksia.
Osaajatarveselvityksessä todetaan myös, että osaamisen kehittämiseen ja osaavan työvoiman saatavuuteen liittyvien toimien tulisi olla keskeinen osa työ- ja elinkeinoministeriössä parhaillaan valmisteltavaa valtioneuvoston meriteollisuusstrategiaa.
Selvityksen mukaan elinvoimakeskusten tulisi laatia yhdessä keskeisten sidosryhmien kanssa alueellaan ennakointi- ja kehityssuunnitelma, jossa arvioidaan tarvittavia toimia meriteollisuuden osaamistarpeisiin vastaamiseksi.