Luova Työelämä 2030 -hanke
Luovuus on yksi nykypäivän työelämän olennaisimmista taidoista, jolla rakennetaan niin yritysten kuin myös yksilöiden hyvinvointia ja kehitystä. Yrityksissä luovuus tarkoittaa innovaatioita ja kykyä vastata asiakkaiden muuttuviin tarpeisiin.
Mikä merkitys luovuudella on yrityksille?
- Luovuus tarkoittaa yrityksissä ennen muuta innovaatioita. Innovaatioiden synnyttäminen t&k- ja innovaatioprosesseilla on tehokasta, uutta liiketoimintaa generoivaa toimintaa – erityisesti, jos siinä on mukana koko työyhteisön luovuuden kapasiteetti.
- Luovuuden hyödyntäminen tuo myös lisää tehokkuutta sisäiseen kehittämiseen, jatkuvaan parantamiseen tuottavuuden ja kilpailukyvyn varmistamisessa. Lisäksi hyvin johdettu luovuus tuottaa henkilöstön hyvinvointia.
- Luovuutta voidaan ruokkia, kehittää ja johtaa – työyhteisön luovuuden kokonaiskapasiteetti on siis tarjolla hyödynnettäväksi.
raportit
Yritysten kokemuksia yhdessä paketissa
Teknologiateollisuus ry osallistui syksyllä 2022 Suomen Markkinointiliiton johtamaan LUOVA TYÖELÄMÄ 2030 -hankkeeseen, joka oli osa Marinin hallituksen TYÖ2030-ohjelmaa. Hankkeeseen osallistui 16 organisaatiota ja yli 600 työntekijää eri toimialoilta. Mukana oli myös Teknologiateollisuus ry:n jäsenyrityksiä.
Hanke on vahvistanut suomalaisten organisaatioiden ja yksilöiden ymmärrystä luovuudesta, sen monimuotoisuudesta ja mahdollisuuksista. Samalla se on tuottanut tieteeseen pohjautuvan tavan mitata ja kehittää luovaa suorituskykyä.
Lisätiedot:
