Alan osaajatarve

Tutustu osaajatarveselvitykseen

Osaaminen on Suomen tulevaisuudelle ratkaisevaa. Osaamispulssi-sivustolta löydät tuoreimmat tiedot teknologiateollisuuden osaamistarpeista.

Ota käyttöön Osaamisdatan playbook

Playbook tarjoaa oppeja pilottiprojekteista, joissa erilaisia osaamishaasteita on ratkaistu datan avulla, sekä ideoita osaamisdatan laajempaan hyödyntämiseen yhteiskunnassa ja yrityksissä.

Miksi osaajapula on ongelma?

• Innovaatioiden este: Osaajapula voi muodostaa esteen innovaatioille ja uusille teknologioille, jotka ovat keskiössä alan kehityksessä.
• Kasvun jarru: Yritysten kasvua rajoittaa kyky saada tarvittavaa osaamista. Osaajapula voi hidastaa liiketoiminnan laajentumista ja kansainvälistymistä.
• Kilpailukyvyn haasteet: Ilman riittävää osaamista yritykset kohtaavat kilpailukykyhaasteita markkinoilla.

Miten ratkaisemme osaajapulan?

1. Koulutusyhteistyö: Yhteistyö koulutussektorin kanssa varmistaa, että koulutusohjelmat vastaavat teknologiateollisuuden muuttuviin tarpeisiin.
2. Uusien rekrytointitapojen kehittäminen: Kehitämme innovatiivisia rekrytointitapoja, kuten kansainväliset rekrytointiohjelmat ja mentorointi, jotka auttavat yrityksiä löytämään ja kehittämään osaajia.
3. Työhyvinvoinnin edistäminen: Panostamme työhyvinvointiin ja henkilöstön kehittämiseen varmistaaksemme, että nykyiset osaajat pysyvät motivoituneina ja sitoutuneina yrityksiinsä.

Lisätiedot:

Uudet teknologiat ja osaaminen

Apajalahti Touko

Päällikkö, koulutuspolitiikka - Osaava työvoima Teknologiateollisuus ry

+358 40 160 5006 touko.apajalahti@teknologiateollisuus.fi

Uudet teknologiat ja osaaminen

Pöntynen Leena

Johtaja, osaamispolitiikka - Osaava työvoima Teknologiateollisuus ry

+358 40 130 6113 leena.pontynen@teknologiateollisuus.fi