Siirry sisältöön
Etusivu Tavoitteemme Osaava työvoima

Osaava työvoima

Ikääntyvän Suomen ja muuttuvan maailman osaajatarpeisiin on vastattava panostamalla osaamisen laatuun ja osaajien määrään liittyviin haasteisiin. Tarvitsemme satsauksia korkeakoulutukseen ja ammatilliseen koulutukseen. Myös maahanmuuttoa tulee sujuvoittaa.

Päivitetty 08.05.2026 klo 13:21

Suomen kaltaisen pienen vientimaan menestymisen mahdollisuus riippuu huippuosaamisesta ja innovaatioista. Inhimillisen pääomamme kasvu uhkaa pysähtyä, sillä korkeakoulutusasteemme on tipahtanut muiden OECD-maiden kelkasta (noin 40 prosenttiin). Jotta menestymme tulevaisuudessa, 70 prosentilla nuorista aikuisista tulee olla korkeakoulutusta vuoteen 2040 mennessä.

Tavoitteessa on huomioitava tutkintojen lisäksi myös ne, jotka suorittavat työelämän kannalta merkittävän määrän korkeakouluopintoja ja työllistyvät korkeakoulutusta vaativiin tehtäviin. Ammatillisella koulutuksella on tässä keskeinen rooli: yritykset tarvitsevat tuotannossaan taitavia ammatillisia osaajia. Samaan aikaan entistä suurempi osa korkeakouluopintojen suorittajista tulee jatkossa ammatillisesta taustasta.  

Osaajahaasteessa onnistuminen edellyttää osaamisen laatuun ja osaajien määrään liittyviä toimenpiteitä, mutta myös toimialan vetovoiman vahvistamista. Työntekijäpulan ratkaisemiseksi tarvitsemme myös aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa.

  1. Panostetaan korkeakoulutukseen. Teknologiateollisuus tarvitsee seuraavan kymmenen vuoden aikana noin 140 000 uutta osaajaa, ja tarpeesta 74 prosenttia kohdistuu korkeakoulutasoiseen osaamiseen. Koulutustason nostosta on tehtävä kansallinen kasvuhanke. Lue lisää.
  2. Parannetaan ammatillisen koulutuksen laatua ja vaikuttavuutta. Ammatillisen koulutuksen tuottaman osaamisen tulee vastata yritysten todellisiin tarpeisiin, jolloin yritysten tuottavuus paranee. Myös väylää korkeakoulutukseen on vahvistettava. Lue lisää.
  3. Sujuvoitetaan maahanmuuttoa. Rakennetaan Suomeen maahanmuutolle myönteinen ilmapiiri, nopeutetaan maahanmuuton prosesseja digitalisaatiota hyödyntämällä. Työhön johtavaa maahanmuuttoa vaikeuttavia politiikkatoimia ei tulisi toteuttaa. Lue lisää
  4. Kehitetään osaamista läpi työuran. Jatkuvan oppimisen tarjonnan tulee tukea osaamisen kehittämistä yritysten tarpeisiin erilaisissa tilanteissa muuttuvassa maailmassa. Osaamistarpeiden ennakointia tulee kehittää ja koulutuksia suunnata myös tuleviin osaamistarpeisiin. Lue lisää
  5. Rakennetaan hyvä matemaattisen osaamisen pohja. Teknologiateollisuudessa tarvittava osaaminen rakentuu matemaattiselle osaamiselle. Uudet matemaattiset taidot rakentuvat vanhan osaamisen päälle. Siten panostukset matemaattiseen osaamiseen tulee aloittaa jo varhaisista vuosista.
  6. Kerrotaan nuorille teknologia-alasta kiinnostavana uravaihtoehtona. Teknologia-alalla tehdään merkityksellistä työtä, jolla ratkaistaan maailman vaikeita ongelmia. Jokaisella nuorella tulisi olla mahdollisuus saada tietoa ja omakohtaisia kokemuksia teknologia-alalta.

Lisätiedot:

Osaamispulssi Sivusto sisältää laajasti päivittyvää tietoa teknologiateollisuuden toimialan osaamistarpeista.
Teknologiateollisuus: 70 % nuorista aikuisista oltava korkeakoulutettuja 2040  Tiedote 13.5.2025
Selvitys: Teknologiateollisuuden osaajatarpeesta jopa 74 % kohdistuu korkeakoulutettuihin – toimiala tarvitsee 140 000 uutta osaajaa 10 vuoden aikana  Tiedote 25.11.2025
MyTech.fi Teknologiateollisuuden ylläpitämä sivusto sisältää tietoa teknologia-alasta uravalintana sekä alalle tähtäävästä koulutuksesta. Sivustolla on tietoa ja materiaaleja toimialasta myös opettajille.
Tämä toimii! -teknologiakasvatusprojekti Laaja materiaalipaketti ekaluokkalaisten ja esiopetuksen opettajille teknologiakasvatuksen projektia varten. Materiaalit löytyvät suomeksi, englanniksi, ruotsiksi ja ukrainaksi.

Tuoreimmat artikkelit aiheesta: