Palkka-avoimuutta koskevan lainsäädäntöhankkeen tilanne
Palkka-avoimuutta edistävä lainsäädäntöuudistus viivästyy edelleen. Koostamme tähän uutiseen palkka-avoimuuslainsäädännön ajantasaisen tilanteen. Teknologiateollisuus seuraa lakiuudistusta tiiviisti ja tiedottaa asiasta lisää, kun uuden lainsäädännön sisältö ja aikataulu on selvillä.
18.3. Palkka-avoimuuslainsäädännön tarkka sisältö ei ole vieläkään tiedossa
Palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano on edelleen viivästynyt. Lakiuudistuksen lausuntokierros päättyi helmikuussa, ja odotamme hallituksen esitystä asiassa. Tämänhetkisen tiedon mukaan hallituksen esitys saadaan vasta viikolla 16 eli huhtikuun puolivälissä.
Lainsäädäntöprosessin viivästymisen taustalla on useita syitä. Suomen lisäksi muissakin EU-maissa on ollut haasteita direktiivin täytäntöönpanossa. On todennäköistä, että asiaa käsitellään eduskunnassa kevään ja syksyn aikana. Vielä ei ole tiedossa, milloin uusi sääntely tulee voimaan.
Tällä hetkellä emme tiedä varmuudella tulevan lainsäädännön sisältöä. Hallituksen esityksen saatuamme olemme viisaampia sen suhteen, mitä uusia velvoitteita työnantajille on tulossa, ja mitä vaikutuksia uudistuksella voi olla yritysten käyttämiin palkkausjärjestelmiin.
Teknologiateollisuus tiedottaa jäseniään asiassa kevään aikana, kun asiasta on saatavilla varmempaa tietoa.
Ilmoittaudu jäsenille maksuttomaan koulutuswebinaariin palkka-avoimuudesta
Palkka-avoimuus ja sen vaikutukset työpaikoilla
Lisätietoja
