Nuoret löytävät paikkansa rakennusalan yhteisen perehdytyksen avulla
Rakennusalan eri toimijat ovat ottaneet tehtäväkseen perehdyttää alan tulevaisuuden osaajia ja vahvistaa yhteistyötä rakennushankkeiden eri osapuolten välillä. Welado on järjestänyt yhteisen perehdytystilaisuuden kumppaneidensa kanssa jo neljä kertaa ja tavoittelee ensi vuodelle entistä suurempaa tilaisuutta.
”Unelmoimme isosti, ja pitkän aikavälin tavoitteenamme on jonain vuonna täyttää vaikka kokonainen Tampere-talo rakennusalan yhteisperehdytyksen osallistujilla”, toteaa Weladon HRD-asiantuntija Sonja Hernesniemi.
Perehdytyksen tavoitteena on lisätä nuorten ymmärrystä rakennushankkeista ja niiden eri rooleista sekä painottaa yhteistyön merkitystä. Perehdytyksessä keskityttiin myös liiketoimintaymmärryksen lisäämiseen, työn merkityksellisyyttä vahvistavien tekijöiden kartoittamiseen ja nuorten hyvinvointitaitojen kehittämiseen jo uran alkuvaiheessa.
Rakennusalan toimintakulttuurin kehittäminen vaatii yhteistyötä, kriittistä toimintatapojen arviointia ja avointa keskustelua. Organisaatiorajat ylittävä yhteisperehdytys on yksi askel kohti yhteisöllisempää ja vuorovaikutteisempaa rakennusalaa.
Kokonaiskuva auttaa nuorta löytämään oman paikkansa alalla
Yhteisperehdytyksen keskeisenä tavoitteena on tukea rakennusalan avointa ja vuoropuheluun perustuvaa kulttuuria. Kun rakennushankkeiden osapuolet kertovat työstään, osallistujat saavat perusteellisen käsityksen koko rakentamisprosessista.
Erilaisten urapolkujen ja tehtävien näkeminen saa nuoret pohtimaan omaa paikkaansa alalla. Perehdytys tarjoaa nuorille tarttumapintaa alaan ja omaan rooliinsa sekä näkemyksiä oman urapolun suunnitteluun. Henkilökohtainen kokemus työn merkityksellisyydestä on tärkeä ja tukee alan veto- ja pitovoimaa.
Laadukas ja mielekäs perehdytys on tärkeää myös alan tulevaisuuden kannalta. Kun nuorten ensimmäinen kokemus alasta on myönteinen, heidän on helpompi nähdä itsensä alalla myös tulevaisuudessa.
Oppiminen on kaksisuuntaista
Perehdytys on toteutettu yhden työpäivän aikana, jolloin harjoittelijat pääsevät tutustumaan rakennushankkeisiin, niiden eri vaiheisiin ja hankkeissa toimivien organisaatioiden rooleihin. Päivän ohjelmaan on kuulunut asiantuntijapuheenvuoroja, uratarinoita, paneelikeskusteluja, työpajoja ja verkostoitumista.
Oppiminen ei kuitenkaan ole yksisuuntaista. Organisaatiot saavat myös arvokasta tietoa nuorilta ja muilta alan toimijoilta. Esimerkiksi työpajat ovat tuottaneet hyödyllistä tietoa johtamisesta, yhteistyöstä ja työn merkityksellisyydestä.
Osallistujat arvostivat verkostoitumista ja uratarinoita
Yhteisperehdytys on saanut nuorilta myönteisen vastaanoton. Osallistujat kertovat verkostoituneensa muiden rakennusalan harjoittelijoiden kanssa sekä saaneensa uusia näkemyksiä ja työkaluja oman työnsä kehittämiseen.
Erityisesti erilaiset uratarinat ovat auttaneet nuoria hahmottamaan alan mahdollisuuksia ja urapolkuja. Perehdytys on myös tuonut esiin sen, että onnistuneet rakennushankkeet vaativat toimivaa yhteistyötä.
Kevään 2026 yhteisperehdytyksessä olivat mukana Weladon lisäksi UKI Arkkitehdit, YIT, Intec, Sitowise ja Evli. Myös SKOL osallistui tilaisuuteen. Welado jatkaa yhteisperehdytyksen koordinoijana ja tavoittelee ensi vuodelle aikaisempaa laajempaa osallistujajoukkoa.