Lausunto esityksestä kansalaisuuslain muuttamiseksi
Vaikka kansalaisuuden saaminen ei ehkä olekaan keskeisin Suomen vetovoimaan vaikuttava tekijä, ehdotetuilla muutoksilla voi hyvinkin olla vaikutusta yritysten työvoiman saatavuuteen ja kilpailukykyyn, kuten esityksessä todetaan. Niin ikään esityksen mukaan kansalaistamiseen vaadittavan asumisajan pidentäminen saattaisi vaikuttaa negatiivisesti sekä Suomen veto- että pitovoimaan kansainvälisten osaajien silmissä. Tämä on ilmeisessä ristiriidassa hallitusohjelman tavoitteen kanssa, jonka mukaan Suomen vetovoimaa kansainvälisten osaajien silmissä halutaan parantaa. Etenkin, kun otetaan huomioon muut hallitusohjelman suunnitelmat liittyen mm. pysyvän oleskeluluvan saamiseen tai ns. kolmen kuukauden sääntöön. Kaikki Suomen houkuttelevuuteen edes potentiaalisesti negatiivisesti vaikuttavat kiristykset tulisi jättää tekemättä.
Lisätietoja:
Hiidenvuori Eero
Johtava asiantuntija, ammatillinen koulutus ja työhön johtava maahanmuutto – Osaava työvoima Teknologiateollisuus ryOsaava työvoima
Ikääntyvän Suomen ja muuttuvan maailman osaajatarpeisiin on vastattava panostamalla osaamisen laatuun ja osaajien määrään liittyviin haasteisiin. 70 prosentilla nuorista aikuisista tulee olla korkeakoulutasoista osaamista vuoteen 2040 mennessä, jotta inhimillinen pääomamme mahdollistaa kasvun. Tarvitsemme satsauksia niin korkeakoulutukseen kuin ammatilliseen koulutukseen. Myös maahanmuuttoa tulee sujuvoittaa.
- Vahvistetaan korkeakoulutusta. Teknologiateollisuuden yritykset tarvitsevat 140 000 uutta osaajaa seuraavien 10 vuoden aikana. Valtaosa rekrytointitarpeesta kohdistuu korkeakoulutettuihin. Osaajatarpeeseen on vastattava varmistamalla koulutuksen laatu ja riittävä aloituspaikkojen määrä.
- Parannetaan ammatillisen koulutuksen laatua ja jatkoväyliä. Ammatillisen koulutuksen tulee vastata entistä paremmin yritysten tarpeisiin. Lisäksi väyliä korkeakoulutukseen on vahvistettava ja jatkuvan oppimisen ratkaisuilla varmistettava osaamisen kehittäminen läpi työuran.
- Sujuvoitetaan työhön johtavaa maahanmuuttoa. Osaajapulan ratkaisemiseksi tarvitaan aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa, sujuvampia ja nopeampia lupaprosesseja sekä myönteistä ilmapiiriä.