Lausunto pysyvien oleskelulupien muutoksesta
Teknologiateollisuus on huolissaan pysyvän oleskeluluvan ehtojen kiristämisen vaikutuksista ja signaalista, jonka muutokset potentiaalisesti lähettävät Suomessa jo asuville tai Suomeen muuttoa pohtiville kansainvälisille osaajille. Esityksessä tehdyt poikkeukset, joiden perusteella pysyvän oleskeluluvan voisi yhä saada neljän vuoden jälkeen mm. riittävän tulotason perusteella, ovat kannatettavia. Suhtaudumme silti skeptisesti siihen, että kokonaisuutena politiikkaa kiristävä lainsäädäntö onnistuisi sellaisenaan toimimaan houkuttimena edes poikkeusehdot täyttävien ryhmien kohdalla.
Lisätietoja:
Hiidenvuori Eero
Johtava asiantuntija, ammatillinen koulutus ja työhön johtava maahanmuutto – Osaava työvoima Teknologiateollisuus ryOsaava työvoima
Ikääntyvän Suomen ja muuttuvan maailman osaajatarpeisiin on vastattava panostamalla osaamisen laatuun ja osaajien määrään liittyviin haasteisiin. 70 prosentilla nuorista aikuisista tulee olla korkeakoulutasoista osaamista vuoteen 2040 mennessä, jotta inhimillinen pääomamme mahdollistaa kasvun. Tarvitsemme satsauksia niin korkeakoulutukseen kuin ammatilliseen koulutukseen. Myös maahanmuuttoa tulee sujuvoittaa.
- Vahvistetaan korkeakoulutusta. Teknologiateollisuuden yritykset tarvitsevat 140 000 uutta osaajaa seuraavien 10 vuoden aikana. Valtaosa rekrytointitarpeesta kohdistuu korkeakoulutettuihin. Osaajatarpeeseen on vastattava varmistamalla koulutuksen laatu ja riittävä aloituspaikkojen määrä.
- Parannetaan ammatillisen koulutuksen laatua ja jatkoväyliä. Ammatillisen koulutuksen tulee vastata entistä paremmin yritysten tarpeisiin. Lisäksi väyliä korkeakoulutukseen on vahvistettava ja jatkuvan oppimisen ratkaisuilla varmistettava osaamisen kehittäminen läpi työuran.
- Sujuvoitetaan työhön johtavaa maahanmuuttoa. Osaajapulan ratkaisemiseksi tarvitaan aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa, sujuvampia ja nopeampia lupaprosesseja sekä myönteistä ilmapiiriä.