Tekniikan ammatillisen koulutuksen palvelukyvystä toimialan yritysten osaamistarpeisiin tehdään laaja selvitys
Teknologiateollisuus, Teollisuusliitto ja 25 ammatillista oppilaitosta ovat tilanneet tekniikan ammatillisen koulutuksen palvelukykyselvityksen. Selvityksen toteuttaa HAMK Edu.
Selvityksessä tarkastellaan ammatillisen koulutuksen järjestäjäverkon palvelukykyä suhteessa teknologiateollisuuden yritysten osaamistarpeisiin eri alueilla, muodostetaan yhteistä kuvaa tulevaisuuden osaamistarpeista sekä tunnistetaan yhdessä elinkeinoelämän ja koulutuksen järjestäjien kesken koulutuksen kehittämistarpeita. Tavoitteena on laatia ehdotuksia toiminnan kehittämiseksi.
Osaavan työvoiman saatavuus ollut jo pitkään haasteena teknologiateollisuuden aloilla. Tarvittavista 130000 uudesta osaajasta 40 prosentin tulee olla ammatillisen koulutuksen suorittaneita. Työn murros sekä uudet osaamisvaatimukset yhdessä väestökehityksen kanssa tulevat pahentamaan saatavuustilannetta.
”Yritysten toimintaympäristöt muuttuvat vauhdikkaasti ja lisäävät tarvetta uudistaa yritysten toimintaa. Ammatillista koulutusta koskevat tarpeet, odotukset ja vaatimukset kasvavat, ja siksi tarve koulutuksen kehittämiselle ja uudistamiselle työelämää vastaavaksi kasvaa. Parhaimmillaan työelämä uudistaa koulutusta ja koulutus työelämää”, muistuttaa Teknologiateollisuus ry:n osaamispolitiikasta vastaava johtaja Leena Pöntynen.
Selvityksen avulla muodostetaan yhteistä näkemystä tulevaisuuden osaamistarpeista sekä konkreettisista keinoista vastata yhdessä tunnistettuihin tarpeisiin.
”Siksi jalkaudumme myös ympäri Suomea työpajoihin luomaan yhteistä tilannekuvaa ja seuraavia askeleita ”, kertoo Teknologiateollisuuden ammatillisen koulutuksen johtava asiantuntija Eero Manninen.
Selvityksestä HAMK Edussa vastaa tutkijayliopettaja Mika Tammilehto, jolla on pitkä kokemus ammatillisen koulutuksen kehittämisestä.
”Selvityksen tavoitteena on rakentaa nykyistä systemaattisempaa ja laajempaa vuoropuhelua sekä kumppanuutta koulutuksen ja työelämän välille. Tämän avulla voimme jatkossa paremmin vastata teknologiateollisuuden osaamistarpeisiin”, hän toteaa.
Osaava työvoima
Ikääntyvän Suomen ja muuttuvan maailman osaajatarpeisiin on vastattava panostamalla osaamisen laatuun ja osaajien määrään liittyviin haasteisiin. 70 prosentilla nuorista aikuisista tulee olla korkeakoulutasoista osaamista vuoteen 2040 mennessä, jotta inhimillinen pääomamme mahdollistaa kasvun. Tarvitsemme satsauksia niin korkeakoulutukseen kuin ammatilliseen koulutukseen. Myös maahanmuuttoa tulee sujuvoittaa.
- Vahvistetaan korkeakoulutusta. Teknologiateollisuuden yritykset tarvitsevat 140 000 uutta osaajaa seuraavien 10 vuoden aikana. Valtaosa rekrytointitarpeesta kohdistuu korkeakoulutettuihin. Osaajatarpeeseen on vastattava varmistamalla koulutuksen laatu ja riittävä aloituspaikkojen määrä.
- Parannetaan ammatillisen koulutuksen laatua ja jatkoväyliä. Ammatillisen koulutuksen tulee vastata entistä paremmin yritysten tarpeisiin. Lisäksi väyliä korkeakoulutukseen on vahvistettava ja jatkuvan oppimisen ratkaisuilla varmistettava osaamisen kehittäminen läpi työuran.
- Sujuvoitetaan työhön johtavaa maahanmuuttoa. Osaajapulan ratkaisemiseksi tarvitaan aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa, sujuvampia ja nopeampia lupaprosesseja sekä myönteistä ilmapiiriä.