Kansainvälisten osaajien rekrytointi suomalaisyrityksiin
Monessa suomalaisessa yrityksessä on tunnistettu tarve kansainvälisten osaajien palkkaamiseen, sillä monimuotoinen ja osaava työvoima on avain menestykseen globaalissa kilpailuympäristössä.
Päivitetty 13.11.2024 klo 19:38
Miten päästä alkuun kansainvälisten osaajien rekrytoinnissa?
Tutustu alla oleviin työkaluihin ja ota askel kohti tehokkaampaa, monimuotoisempaa ja kansainvälisempää liiketoimintaa!
Work in Finland –neuvontapalvelu yrityksille: tukea yrityksille kansainväliseen rekrytointiin
BusinessFinlandin opas yrityksille kansainvälisten osaajien rekrytointiin
Talent Boost -mittari – arvioi yrityksenne valmiuksia kansainvälisten osaajien rekrytointiin ja monikulttuurisen työyhteisön johtamiseen
BusinessFinlandin tutkimus- ja kehitysrahoitus
Apua kansainvälisten osaajien tavoittamiseen maailmalta
Ratkaisuja osaajatarpeeseen
IT-alan osaajia Intiasta
Ohjelmistojen ja datan merkityksen kasvu tuotteissa, palveluissa ja tuotannossa lisää IT-alan osaajien tarvetta kaikissa teknologiateollisuuden työpaikoissa.
Teknologiateollisuuden projektissa tuetaan yrityksiä IT-alan osaajien hankkimisessa Intiasta suomalaisiin yrityksiin.
Projektissa on mukana yhteistyökumppaneita:
- Espoon kaupunki tukee osaajien asettumista ja kotoutumista Suomeen.
- Lähetystöt ja Migri tukevat projektin onnistumista ja maahanmuuttoprosessin sujuvuutta.
- Work in Finland tukee projektin onnistumista Intiassa mm. luotettavien osaajavälityspalveluiden löytämiseksi.
Yhteystiedot
Kaipaatko lisätietoa kansainvälisten osaajien rekrytoinnista? Ota yhteyttä!
Uudistuva teollisuus