Osaamisen johtamisen työkalut

Osaamisen johtaminen on jatkuva prosessi, joka sisältää viisi päävaihetta:

1. Yrityksen johto määrittää osaamistarpeet tulevaisuuden tavoitteiden perusteella
2. Luodaan / päivitetään osaamispuu
3. Määritetään osaamistarpeet yksiköittäin
4. Arvioidaan henkilökohtaiset osaamistarpeet ja laaditaan kehittymissuunnitelma
5. Laaditaan yrityksen osaamisen kehittämissuunnitelma pohjautuen henkilökohtaisiin suunnitelmiin

Työkaluja yrityksille

Osaamisen johtamisen malli on laadittu pk-yritysten osaamisen johtamisen ja kehittämisen tueksi.

Malli sisältää valmiit lomakkeet sekä esimerkit ja ohjeet niiden täyttämiseksi. Lomakkeet ovat vapaasti hyödynnettävissä ja muokattavissa yrityksen tarpeiden mukaan.