Lausunto yhteistoimintalain muuttamisesta
Työnantajan ja henkilöstön keskinäinen vuorovaikutus ja yhteistoiminta ovat keskeinen osa yritysten normaalia toimintaa, jonka toteuttamistavat ovat osa yrityskulttuuria. Käytännön toteutus vaihtelee yrityksen koosta ja rakenteesta riippuen. Pienemmissä yrityksissä yhteistoiminta on usein varsin vapaamuotoista, eikä sitä ole tarkoituksenmukaista säännellä lailla.
Lisätietoja:
