Teknologiateollisuuden osaamistarpeiden ennakointityö palkittiin vuoden ennakointitekona
Asiantuntijaraati myönsi Vuoden ennakointiteko -palkinnon Teknologiateollisuus ry:lle osaamistarpeiden ennakoinnin edistämisestä. Tunnustus jaetaan tulevaisuustiedon saatavuuden ja ennakointityön erityisestä edistämisestä.
Teknologiateollisuus ry teki vuonna 2021 toimialan osaajatarveselvityksen uudella tavalla, data-analytiikkaa ja tekoälyä hyödyntäen. Tulosten tulkintaan osallistui asiantuntijoiden lisäksi laaja joukko yritysten edustajia.
”Osaamisdatan tulkinta tekoälyn avulla oli avainasemassa siinä, että teknologiayritysten osaamistarpeista saatiin rakennettua aiempaa kattavampi ja ajantasaisempi kuva”, kertoo Teknologiateollisuuden osaamispolitiikan johtaja Leena Pöntynen. Osaamistarveselvityksen tulokset julkaistiin kaikkien hyödynnettäväksi Osaamispulssi-sivustolle.
Osaamisdata on dataa, joka kuvaa ihmisten osaamisia, organisaatioiden osaamistarpeita ja oppilaitosten osaamistarjontaa. Nykyaikaisen tekoälyn avulla osaamisdataa voidaan etsiä monipuolisesti eri lähteistä, kuten työntekijöiden ansioluetteloista, yritysten työpaikkailmoituksista, koulutuksen järjestäjien kurssioppaista ja tieteellisistä julkaisuista.
Teknologiateollisuus on kumppaneidensa kanssa kokeillut osaamisdatan hyödyntämistä myös muihin osaamishaasteisiin esimerkiksi yritysten osaamisen ja ammattikorkeakoulujen koulutustarjonnan kehittämisessä. Kokeilujen opit on koottu Osaamisdatan playbookiin.
”Teknologiateollisuus ry on edistänyt osaamistarpeiden ennakointia modernilla tavalla datalähtöisesti ja tekoälyä hyödyntäen rohkeiden kokeilujen kautta. Osaamispulssi ja Osaamisdatan playbook -kokonaisuus ovat näistä erinomaisia esimerkkejä. Teknologiateollisuus ry etsii aktiivisesti ratkaisuja osaajapulan ja kohtaanto-ongelmien haasteisiin, joita työelämän murros ja nopeasti muuttuvat osaamistarpeet vauhdittavat”, sanotaan palkinnon perusteluissa.
”Kun meillä on dataan pohjautuvaa tietoa niin osaamistarpeista kuin koulutustarjonnasta, pystymme aiempaa paremmin edistämään näiden kohtaamista. Toivon, että osaamisdataa hyödynnetään jatkossa tehokkaasti osaamiskentän eri toimijoiden vuoropuhelun tukena. On hienoa saada tämän tunnustuksen muodossa tukea tälle työlle”, kiittää Pöntynen.
Vuoden 2022 ennakointiteko -tunnustus myönnettiin valtakunnallisessa alue-ennakoinnin seminaarissa Kajaanissa 20.5.2022. Asiantuntijaraadissa oli mukana työ- ja elinkeinoministeriön ja valtioneuvoston kanslian edustajien lisäksi Kainuun ELY-keskus ja Kainuun liitto.
Vuoden ennakointiteko -tunnustus myönnetään taholle tai henkilölle, joka on merkittävällä tai erityisellä tavalla edistänyt tulevaisuustiedon saatavuutta tai hyödyntämistä, kehittänyt laajasti sovellettavia ennakointikäytäntöjä tai edistänyt ennakointityötä.
Osaava työvoima
Ikääntyvän Suomen ja muuttuvan maailman osaajatarpeisiin on vastattava panostamalla osaamisen laatuun ja osaajien määrään liittyviin haasteisiin. 70 prosentilla nuorista aikuisista tulee olla korkeakoulutasoista osaamista vuoteen 2040 mennessä, jotta inhimillinen pääomamme mahdollistaa kasvun. Tarvitsemme satsauksia niin korkeakoulutukseen kuin ammatilliseen koulutukseen. Myös maahanmuuttoa tulee sujuvoittaa.
- Vahvistetaan korkeakoulutusta. Teknologiateollisuuden yritykset tarvitsevat 140 000 uutta osaajaa seuraavien 10 vuoden aikana. Valtaosa rekrytointitarpeesta kohdistuu korkeakoulutettuihin. Osaajatarpeeseen on vastattava varmistamalla koulutuksen laatu ja riittävä aloituspaikkojen määrä.
- Parannetaan ammatillisen koulutuksen laatua ja jatkoväyliä. Ammatillisen koulutuksen tulee vastata entistä paremmin yritysten tarpeisiin. Lisäksi väyliä korkeakoulutukseen on vahvistettava ja jatkuvan oppimisen ratkaisuilla varmistettava osaamisen kehittäminen läpi työuran.
- Sujuvoitetaan työhön johtavaa maahanmuuttoa. Osaajapulan ratkaisemiseksi tarvitaan aktiivista maahanmuuttopolitiikkaa, sujuvampia ja nopeampia lupaprosesseja sekä myönteistä ilmapiiriä.