Kuinka lisätä ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuutta? Selvitys etsii parhaita käytäntöjä eri maista
Keväällä julkaistun Teknologiateollisuuden koulutus ja osaaminen -linjauksen mukaan teknologiateollisuuteen tarvitaan seuraavan neljän vuoden aikana Suomessa 53 000 uutta osaajaa. Rekrytointitarpeesta 40 % kohdistuu ammatillisen koulutuksen suorittaneisiin tai muuten ammattitaidon hankkineisiin.
Samanaikaisesti ammatillisilla oppilaitoksilla on vaikeuksia saada esimerkiksi kone- ja tuotantotekniikkaan riittävästi hyviä hakijoita.
– Yläkouluikäiset eivät tunne teknologia-alojen mahdollisuuksia, ja mielikuvat työstä ammattiosaajana ovat usein vanhentuneita, sanoo Teknologiateollisuuden ammatillisesta koulutuksesta vastaava johtava asiantuntija Anne Ahkola-Lehtinen.
Kuinka teknologia-alojen ammatillisen koulutuksen vetovoimaisuutta saataisiin lisättyä? Millä toimenpiteillä on todellista vaikutusta? HundrED Plus -hankkeen tutkimustiimi selvittää eri maiden parhaita käytäntöjä. Näistä Teknologiateollisuuden ja ammatillisen koulutuksen strategiaverkoston asiantuntijat etsivät ja testaavat Suomeen parhaiten sopivat.
– Haemme erityisesti sellaisia toimenpiteitä ja käytäntöjä, joita on helppo skaalata. Selvityksen tulokset julkistetaan keväällä 2019 kaikkien hyödynnettäväksi, kertoo johtava asiantuntija Leena Pöntynen Teknologiateollisuudesta.
Lisätietoja:
Anne Ahkola-Lehtinen, etunimi.sukunimi@teknologiateollisuus.fi,
Leena Pöntynen, etunimi.sukunimi@teknologiateollisuus.fi
HundrED Plus on osa HundrEDia
