Monimuotoinen työyhteisö

Updated on 07/25/2023 - 15:15

Monimuotoinen työyhteisö tukee yritysten kasvua ja kehittymistä. Yritykset tarvitsevat myös kansainvälisiä osaajia, sillä kotimaiset osaajat eivät riitä henkilöstötarpeeseen.

Tutkimusten mukaan monimuotoinen työyhteisö on tuotteliaampi ja idearikkaampi kuin toistensa kanssa samantyyppisistä ihmisistä koostuva työyhteisö. Lisäksi työyhteisön monimuotoisuus houkuttelee organisaation palveluiden ja tuotteiden pariin monipuolisempaa asiakaskuntaa.

Teknologia-alalla tarvitaan seuraavan kymmenen vuoden aikana 130 000 uutta osaajaa. Riittävä osaavan työvoiman saanti on ratkaisevaa teknologia-alan ja koko Suomen menestykselle.

Suomen oma väestökanta ei nykyisellään pysty vastaamaan henkilöstötarpeeseen. Siksi yrityksissä tarvitaan monimuotoisuusosaamista, jotta ulkomaisen työvoiman osaaminen saadaan kanavoitua kasvun ja kansainvälistymisen tueksi.

Teknologiateollisuus ry tukee jäsenyritystensä monimuotoistumista. Tutustu Valo-hankkeeseen täältä.

Lue myös:

Jenni Pitkänen: Näin saamme kansainväliset osaajat työelämään - kuusi avainkysymystä

Jenni Pitkänen: Teknologiateollisuuden teesit työyhteisön monimuotoisuuteen