Teknologiateollisuuden osaamispulssi
Täältä löydät tuoreimmat tiedot teknologiateollisuuden osaamistarpeista. Neljän vuoden välein tehtävän laajan osaajatarveselvityksen lisäksi osaamispulssiin päivittyy useasti vuodessa yksittäisiä toimialoja, teemoja ja osaamisalueita koskevaa tietoa osaamistarpeista.
140 000
Tarvittavat uudet osaajat 10 vuoden aikana
74 %
Korkeakoulutettujen osuus
-0,6 %
Vaikutus BKT:hen vuosittain, jos osaajia ei saada
Teknologiateollisuuden toimialojen osaajatarpeesta tulevina vuosina 74 % kohdistuu korkeakoulutettuihin. Tästä ammattikorkeakoulutuksen osuus 42 %, yliopistojen peruskoulutuksen osuus 30 % ja tutkijakoulutuksen osuus 2 %. Ammattiosaajia on 26 % ennakoidusta tarpeesta.
Teknologiateollisuuden osaajatarve koulutusasteen mukaan, lkm
Teknologiateollisuuden osaajatarve koulutusasteen mukaan, %
Osaajatarpeen painottuminen korkeakoulutettuihin jatkaa pitkää kehitystä, jossa korkeakoulutettujen määrä ja osuus teknologiateollisuuden henkilöstöstä kasvavat. Ammatillisen osaamisen tarve toimialalla on myös merkittävä ja vakaa. Korkeakoulutuksen tarpeen kasvuun vaikuttaa myös se, että ammattiosaajien eläköityessä osan heistä korvaajaksi rekrytoidaan korkeakoulutettuja.
Neljä viidestä teknologiateollisuuden yrityksestä vähintään harkitsee kansainvälisten osaajien rekrytointia seuraavien neljän vuoden aikana.
Teknologiateollisuuden henkilöstön määrän kehitys, koulutusaste
Korkeakoulututkinto sisältää ammattikorkeakoulu- ja yliopistotutkinnot.
Teknologiateollisuuden henkilöstön koulutusrakenteen kehitys
Kenet rekrytoitte eläköityvän ammattiosaajan tilalle?
Aiotteko rekrytoida kansainvälisiä osaajia seuraavien neljän vuoden aikana?
Osaajatarpeilla on huomattava taloudellinen vaikutus
ETLA:n Teknologiateollisuus ry:lle tekemässä selvityksessä arvioitiin vaikutusta Suomen BKT:hen ja kokonaisvientiin, jos Teknologiateollisuuden arvioimaan työvoimatarpeeseen ei pystyttäisi vastaamaan.
Tulosten mukaan Suomen BKT supistuisi 0,6 % vuosittain, jos teknologiateollisuuden työvoimatarpeeseen ei pystyttäisi lainkaan vastaamaan verrattuna tilanteeseen, jossa osaajat toimialalle löytyvät.
Osaajatarveselvityksestä
Teknologiateollisuus kysyi syyskuussa 2025 jäsenyrityksiltään, miten nämä arvioivat henkilöstömääränsä muuttuvan tulevien neljän vuoden aikana. Arviossa on mukana muutoksen määrä ja rekrytoitavien koulutustausta. Lisäksi Teknologiateollisuus arvioi tilastojen perusteella alalta eläköityvien määrän. Teknologiateollisuus laati näistä luvuista arvion toimialan vuosittaisesta osaajatarpeesta tulevina vuosina sekä 10 vuoden osaajatarpeesta, mikäli kehitys jatkuu samankaltaisena. Määrällisen tarpeen lisäksi kyselyssä tiedusteltiin, mihin tehtäviin yritysten on vaikeinta löytää työvoimaa juuri nyt ja millaisia ulkopuolisen koulutuksen tarpeita yrityksillä on tällä hetkellä. Kyselyssä tiedusteltiin myös, aikovatko yritykset palkata kansainvälisiä osaajia tulevien neljän vuoden aikana sekä eläköityvien ammattiosaajien korvausrekrytoinneista.
Kyselyyn vastasi 451 yritystä, ja vastaajat kattavat noin 59 % teknologiateollisuuden jäsenyritysten henkilöstöstä. Selvitys tehdään neljän vuoden välein.
Osaajatarveselvityksen materiaalit 2025
Osaamispulssin teemakatsaukset
Laajan osaajatarveselvityksen lisäksi Teknologiateollisuus tarkastelee ala- ja teemakohtaisia osaamistarpeita myös laadullisesta näkökulmasta. Vuosina 2024–2025 on tehty tekoälyavusteisisti neljä teemakatsausta.
Yritystarinoita osaamisesta
Osaaminen
Osaamisella kasvava Okmetic ratkaisee osaajapulaa pitkäjänteisesti
Vaativien piikiekkojen valmistaja Okmetic on pitänyt jo vuosia monin tavoin huolen siitä, että yhtiö saa riittävästi osaavaa työvoimaa. Koskaan se ei ole ollut helppoa, mutta panostukset tuottavat myös kasvun mahdollisuuksia: tehdaslaajennuksen myötä yhtiön henkilöstömäärä kasvaa usealla sadalla.
Osaaminen
ATA Gears hakee kasvulleen tekijöitä – ”Meillä olisi markkinoilla enemmänkin otettavaa”
Tampereella toimivan ATA Gearsin hammaspyörät liikuttavat niin laivoja, raitiovaunuja kuin Näsinneulan huipulla pyörivää ravintolaakin. Pula osaavista tekijöistä on noussut kasvun pullonkaulaksi. ”Meillä koneistaja on myös ohjelmoija ja prosessin kehittäjä”, toimitusjohtaja Petri Rantamaa sanoo.
Osaamistarpeet
Katsaus kyberturvallisuuden osaamistarpeisiin: Uudet teknologiat laajentavat osaamistarvetta
Yritysten ja yhteiskunnan toimintojen digitalisoituminen sekä uusien teknologioiden esiinmarssi näkyvät kyberturvallisuuden osaamistarpeiden laaja-alaistumisena. Katsauksessamme nousee esiin myös tarve kyvyille johtaa monimutkaisia kokonaisuuksia.
Lisätiedot:
Apajalahti Touko
Päällikkö, koulutuspolitiikka – Osaava työvoima Teknologiateollisuus ry
Mikkonen Hanne
Johtava ekonomisti – Talouden kehitys ja investoinnit Teknologiateollisuus ry