Katse kohti hajautettua työmarkkinamallia
Ongelmamme ovat edelleen samat: kustannuskilpailukykymme ei riitä kansainvälisillä markkinoilla, työrauharikkomukset vaarantavat asiakassuhteet ja paikallinen sopiminen ei etene.
EK päätti syyskokouksessaan, ettei se jatkossa tee jäsenliittoja velvoittavia suosituksia palkkaratkaisuista tai laajempia tulopoliittisia kokonaisratkaisuja. Näin luodaan pohjaa yrityksissä tapahtuvalle paikalliselle sopimiselle, jota toimialaliitot tukevat.
Joustavampi ja yritysten tilanteet paremmin huomioon ottava työmarkkinamalli on edellytys jatkuvan talouskasvun aikaansaamiselle ja Suomen kilpailukyvyn ylläpitämiselle. Vain tätä kautta syntyy uusia työpaikkoja ja tuloja palveluiden järjestämiseen.
Keskitetty tulopolitiikka on johtanut siihen, että suomalaiset työmarkkinat eivät ole uudistuneet keskeisten kilpailijamaidemme tahtiin. Esimerkiksi Ruotsi luopui keskitetystä tulopolitiikasta jo yli 20 vuotta sitten.
Kun päätökset kustannuskehityksestä ja työehdoista siirretään liittotasolle ja työpaikoille, pystytään nykyistä paremmin vastaamaan kansainvälisen kilpailun haasteisiin. Vientialat ovat keskeisessä roolissa Suomen kilpailukyvyn palauttamisessa.
Yhteiskuntasopimusta koskevissa neuvotteluissa hyväksyttiin laajasti se, että vientialat määrittävät palkkakustannuskehitystä jatkossa työmarkkinoilla. Näin toimittaessa vältytään ylilyönneiltä ja talouden kehitys on ennustettavaa. Tähän vastuunsa tunteva vientiteollisuus on myös valmis.
Talouden realiteetit ovat kovat. Suhdanteista ei ole odotettavissa sellaista kasvusysäystä, että ongelmat voitaisiin lakaista maton alle. Päinvastoin kilpailu kovenee edelleen ja meidän on löydettävä kilpailuetumme.
Nyt on tärkeää sitoutua luottamusta rakentavaan yhteistyöhön. Siinä ratkaisevia ovat tulokset.
Muodosta riippumatta työehtosopimusten pitää palvella Suomen etuja pitkällä aikavälillä ja niiden pitää parantaa kilpailukykyä, kannustaa taloutta kasvuun ja turvata työpaikat. Vain tämä on tärkeää.
Lisätietoja:
Johtaja Eeva-Liisa Inkeroinen, puh. 040 089 4220
etunimi.sukunimi@teknologiateollisuus.fi
Tämä artikkeli on mukana Visio-uutiskirjeessä.
