Valo 2.0: Monimuotoisuus rekrytoinnissa: miten houkutella erilaisia osaajia? -koulutus 24.11.2022

Valo-webinaarisarja
Rekrytoinnin kehittäminen on tehokas tapa luoda kestävää muutosta kohti monimuotoisempaa työyhteisöä. Aktiiviset teot esimerkiksi tiedostamattomien ennakkoluulojen vaikutusten minimoimiseksi auttavat meitä varmistamaan, että parhaat osaajat tulevat palkatuksi organisaatioihimme. Tämä koulutus auttaa rekrytoinnin parissa työskenteleviä hahmottamaan miten erilaisia osaajia voidaan houkutella ja rekrytoida osaksi työyhteisöä.

Tässä koulutuksessa keskitymme:

  • Ymmärtämään mitä tulisi ottaa huomioon rekrytoinnin näkökulmasta kun halutaan rakentaa monimuotoista työyhteisöä
  • Ymmärtämään mitkä haasteet voivat estää meitä rakentamasta monimuotoisia tiimejä ja kuinka ratkaista näitä (esim. tiedostamattomat ennakkoluulot)
  • Konkreettisiin työkaluihin, keinoihin ja käytäntöihin, joiden avulla voidaan kehittää rekrytointiprosessia ja käytäntöjä

Kouluttajana tilaisuudessa toimii Julia Hämäläinen, joka on Inklusiivin operatiivinen johtaja ja monimuotoisuus ja inklusiivisuus -asiantuntija.

Teknologiateollisuus järjestää koulutuksia ja työpajoja työyhteisön monimuotoisuudesta syksyn 2022 ja kevään 2023 aikana. 
Kaikki koulutukset järjestetään etätoteutuksena Teamsin välityksellä ja jokaiseen koulutukseen mahtuu mukaan 50 osallistujaa.
Maksuttomat tilaisuudet on suunnattu Teknologiateollisuus Ry:n jäsenyrityksille. Koulutuksen kesto on kaksi tuntia, klo 09:00 - 11:00.

Teams
Tapahtuman aika
-