Sparrausverkosto

Valo 2.0 -sparrausverkosto on Teknologiateollisuus ry:n jäsenyritysten edustajista koostuva ryhmä, joka jakaa aktiivisesti toisilleen parhaita käytäntöjä ja auttaa toisiaan alkuun työyhteisön monimuotoistumisessa ja kansainvälistymisessä.

Kokeneemman avustuksella toiminta on helpompi aloittaa, joten tarjoamme mahdollisuuden jakaa parhaita oppeja kansainvälisistä rekrytoinneista sparrausverkoston kesken. Tarkoituksena ei ole ainoastaan kertoa ylhäältä päin miten tulisi toimia, vaan saada aikaan oikea muutos ja aktivoida toimintaan.

Sparraajina ovat edelläkävijäyritykset, joilla on tietotaitoa aihepiiristä.

Teknologiateollisuuden kesäharjoittelija Han Ngyuen kontaktoi kesän 2022 aikana jäsenyrityksiä.

Lisätietoja: Jenni Pitkänen, 050 430 3181
 

Valo 2.0 -koulutukset ja työpajat

Teknologiateollisuus järjestää koulutuksia ja työpajoja työyhteisön monimuotoisuudesta syksyn 2022 ja kevään 2023 aikana.

Koulutusten ja työpajojen aiheita:

● Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen organisaatioissa
● Inklusiivinen johtaminen
● Inklusiivinen rekrytointi
● Tiedostamattomien ennakkoluulojen ymmärtäminen

Techmock

MOK Moninaisuus ja kulttuurinen osaaminen -koulutus on koulutus eri kulttuuritaustoista tulevien ihmisten kohtaamiselle.

Kulttuurikompetenssin vahvistaminen vaikuttaa tapaan kohdata asiakkaita sekä kehittää monimuotoisten työyhteisöjen johtamista, rekrytointiosaamista ja työhyvinvointia. Samalla muokataan työyhteisöjen asenteita.

TechMOK-projektissa MOK-koulutus räätälöidään seitsemään teknologia-alan pilottiyritykseen syksyn 2022 ja kevään 2023 aikana.

Koulutuskokonaisuus sisältää IDI-mittaukset ennen ja jälkeen koulutuskokonaisuuden sekä 6 koulutusmoduulia á 3 - 3,5 tuntia.

Lisätietoa ja ilmoittautumiset Jenni Pitkänen p. 050 430 3181

Ks. myös 100 parempaa tapaa