Palkantarkistukset 2015
Hyvää työntekijää tulee palkita ja kannustaa työn vaativuuden, pätevyyden ja tulosten mukaan. Henkilökohtaiset palkankorotukset ovat väline palkkojen hoitoon palkkausjärjestelmän ja yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti. Henkilökohtaisilla palkankorotuksilla kannustetaan ja palkitaan henkilöitä heidän pätevyytensä, osaamisensa ja työsuorituksensa perusteella.
Teknologiateollisuus on sopinut ammattiliittojen kanssa solmimiensa eri työehtosopimusten palkkaratkaisuista vuodelle 2015. Palkkoja korotetaan työmarkkinakeskusjärjestöjen sopiman työllisyys- ja kasvusopimuksen sopimuskauden toisen jakson palkkaratkaisun mukaisesti. Palkkaratkaisumalli teknologiateollisuudessa on sopimuskauden aiempia vuosia vastaava.
Ensisijaisesti palkkaratkaisusta neuvotellaan paikallisesti. Palkkojen tarkistaminen pyritään tällöin toteuttamaan työpaikoilla vastaamaan yritysten tilannetta ja tarpeita samalla tuottavuutta kehittäen. Palkankorotusten toteutustapa, ajankohta ja suuruus ovat vapaasti sovittavissa. Aikaa neuvotteluille on varattu 30.9.2015 saakka.
On tärkeää, että palkkaratkaisusta ja sen taustoista neuvotellaan paikallisesti. Neuvotteluissa otetaan huomioon yrityksen tai työpaikan talous-, tilauskanta- ja työllisyystilanne sekä kustannuskilpailukyky markkinoilla. Tavoitteena on myös tukea palkanmuodostuksen kannustavuutta, oikeudenmukaista palkkarakennetta ja palkkaporrastusta.
Toinen vaihtoehto on korottaa palkkoja yrityksen palkkapolitiikan mukaisesti työantajan päätöksellä. TES-korotukset on mahdollista kytkeä muulloin kuin yleiskorotusajankohtana tehtäviin palkankorotuksiin, kun asiasta mainitaan työntekijällä tai toimihenkilölle korotusta tehtäessä.
Mikäli paikallista ratkaisua ei saavuteta eikä palkkoja koroteta palkkapolitiikan mukaisesti, aika- ja suorituspalkkoja korotetaan sopimusaloittain joko 10 senttiä/tunti tai 16 euroa/kuukausi kuitenkin vähintään 0,43 %:n suuruisella yleiskorotuksella viimeistään 1.11.2015 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta. Suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöillä korotuksen ajankohta on 1.12.2015, ellei paikallisesti ole muuta sovittu.
Työehtosopimuksiin sisältyviä taulukkopalkkoja on korotettu palkkaratkaisun kustannusvaikutuksen verran. Uudet palkkaluvut otetaan käyttöön työpaikkakohtaisesti palkankorotuksen ajankohdasta lukien. Vuoro- ja olosuhdelisiä sekä henkilöstön edustajien korvauksia on korotettu 1.11.2015 lukien 0,43 prosentilla. Suunnittelu- ja konsulttialan toimihenkilöiden osalta 1.12.2015 lukien.
Teknologiateollisuuden eri sopimusaloja koskevat työehtosopimuksen 3. vuoden palkantarkistuksia koskevat pöytäkirjat löytyvät virallisten hyväksymisten jälkeen näiltä sivuilta kohdasta ”Työehtosopimukset”.
Suorituspalkkojen korottaminen (3.7.2015) (PDF)
