Teknologiateollisuuden työhyvinvointihanke laajentuu – uusia yrityksiä otetaan mukaan
Hyvä työ – Pidempi työura -hankkeessa on saatu hyviä tuloksia työhyvinvoinnin kehittämisessä. Esimerkiksi henkilöstön työmotivaatioon ja työhön sitoutumiseen on pystytty mukana olevissa yrityksissä vaikuttamaan positiivisesti myös haastavina aikoina. Mahdollisten organisaatiomuutosten jälkeen on entistä tärkeämpää puhaltaa yhteen hiileen. Hanke tarjoaa toimintamallin, jossa henkilöstö ja organisaation johto yhdessä kehittävät työhyvinvointia.
Konsepti sopii nykyisen kehittämisen rinnalle tai sen voi ottaa käyttöön puhtaalta pöydältä. Mukana olevat yritykset saavat työhyvinvointimittauksen raportteineen käyttöönsä ilman erillisiä kustannuksia. Työhyvinvoinnin kehittymistä voi seurata myös tulevina vuosina ja selvittää oman yrityksen profiloitumisen verrattuna muihin yrityksiin. Hanke tarjoaa myös toimintamallin kehittämistoimenpiteiden määrittelyyn.
Tällä hetkellä hankkeessa on mukana 72 yritystä. Otamme nyt uusia yrityksiä mukaan! Rekisteröityminen mukaan on maksutonta kevääseen 2015 saakka. Tämän jälkeen työkalut, toimintamallit ja tuki edelleen käytössänne ilman kustannuksia.
Selvitämme hankkeessa toimivia, työhyvinvointia lisääviä käytäntöjä yritysten hyödynnettäviksi. Järjestämme myös vuosittaisia työhyvinvointiseminaareja, joissa jaetaan uutta tutkimustietoa ja konkreettisia esimerkkejä.
Lisätiedot:
- Tiina Hartikainen, projektipäällikkö, Hyvä työ - Pidempi työura -hanke, puh. +358505862879, etunimi.sukunimi@teknologiateollisuus.fi
- www.tyohyvinvointi.info
