Kuppi on edelleen puoliksi täynnä
Talvi on selätetty. Toivottavasti selätetty on myös jähmeys niin taloudessa kuin yleisessä mielialassa. Parempaan tulevaisuuteen haluan ainakin itse uskoa. Tarvitsemme yhteistä rohkeutta uudistaa yhteiskuntaamme - ei meidän itsemme takia, vaan nuorten, tulevien sukupolvien ja Suomen takia. Suomen menestyksen avainsanat ovat edelleen osaaminen, yhteistyö ja rohkea uudistuminen.
Onko meillä varaa olla satsaamatta innovaatioihin?
Vaikeina aikoina kuluista on karsittava ja näin ollaan myös tekemässä, mutta ruokkivaa kättä ei kannata amputoida. Selvitykset osoittavat, että innovaatiopanostukset tulevat yhteiskunnalle takaisin moninkertaisena hyötynä. Julkinen t&k-rahoitus on tärkeää erityisesti pienille ja keskisuurille yrityksille. Kun ne pääsevät mukaan yritysverkostoihin ja oppilaitosyhteistyöhön, ne uudistuvat ja niiden kasvunäkymät paranevat. Ja ne työllistävät.
Julkisen rahoituksen osuus yritysten tutkimus- ja kehitystoiminnasta on Suomessa selvästi kilpailijamaitamme pienempää. Etumatkaa ei kannata tarjota enää yhtään enempää. Tämä on viestimme julkisen talouden riiheen.
…entä koulutukseen?
Panostus osaamisen kehittämiseen on välttämätöntä, jotta Suomessa säilyy korkean tason osaaminen. Teknologiateollisuus ry, Teknologiateollisuuden 100-vuotissäätiö ja teknologiayritykset lahjoittivat 140 miljoonaa euroa kahden säätiöyliopiston, Aalto-yliopiston ja Tampereen teknillisen yliopiston perustamiseen muutama vuosi sitten. Vuonna 2015 Teknologiateollisuus lahjoitti neljälle tekniikan yliopistolle yhteensä 11 miljoonaa. Arvotamme suomalaisen osaamisen korkealle, mutta myös yliopistojen on uudistuttava ja profiloitumista onkin vietävä varmoin askelin eteenpäin. Leikata ei enää pidä, mutta uudistaa kyllä.
Työelämä uudistettava tälle vuosituhannelle
Voimme taata tulevaisuuden suomalaiset työpaikat myös nuorille, mutta se edellyttää, että työelämä uudistuu. Joustavuus ja ketteryys kuuluvat globaalissa kilpailuympäristössä myös työelämän ominaisuuksiin.
Nuoret on saatava jouhevasti mukaan työelämään, toteuttamaan unelmiaan. Yritysten ja oppilaitosten tiiviillä yhteistyöllä varmistetaan, että valmistuville osaajille löytyy hyviä työpaikkoja Suomessa. Kun valmistuvien osaamiselle löytyy aitoa kysyntää, on työmotivaatio ja työn laatu alusta alkaen korkealla tasolla.
Vaikka teknologiateollisuuden yritysten henkilöstö väheni viime vuonna 3 000:lla, rekrytoivat yritykset kuitenkin lähes 30 000 osaajaa. Lisäksi teknologiateollisuuden yritykset tarjoavat jälleen ensi kesänä 15 000 kesätyö- ja harjoittelupaikkaa nuorille. Se sitoo resursseja nuorten perehdyttämiseen, mutta tarjoaa samalla mahdollisuuden näyttää, mitä kaikkea hienoa yrityksissämme tehdään. Ja ennen kaikkea, mitä kaikkea hienoa nuori voi omalla työllään saada aikaan.
Suomi on jo osaava ja innovatiivinen. Yhteistyötä ja keskinäistä luottamusta lisäämällä kohta 100-vuotias Suomi menestyy myös seuraavat 100 vuotta. Kuppi on edelleen puoliksi täynnä.
Sanna Rauhansalo on elinkeinopolitiikan johtaja Teknologiateollisuus ry:ssä
