Minna Helle: Avoin vuorovaikutus on paikallisen sopimisen perusta
– Työterveyslaitoksen ja Pellervon taloustutkimuksen tekemä selvitys on arvokas lisä paikallisesta sopimisesta käytyyn keskusteluun. Julkista keskustelua leimaa usein vastakkainasettelu, mutta raportin mukaan paikallinen sopiminen on yrityksissä arkipäiväistä tekemistä ja yhteistoimintaa, muistuttaa Teknologiateollisuus ry:n työmarkkinajohtaja Minna Helle.
Helteen mukaan paikallinen sopiminen edellyttää luottamuksen ja vuorovaikutuksen lisäksi myös osaamista. Tarvitaan muun muassa työlainsäädännön ja yritystalouden asiantuntemusta. Raportti nostaakin koulutuksen yhdeksi kehittämiskohteeksi molemmille osapuolille.
– Teknologiayrityksillä on tarve jatkuvaan uudistumiseen, jotta ne pärjäävät kansainvälisillä markkinoilla. Paikallinen sopiminen on tässä elinehto. Luemme teknologiateollisuudessa tarkkaan raportin johtopäätökset. Raportin tarkoituksena on nimenomaan nostaa esiin toimintatapoja, jotka edistävät yhteistoimintaa, hyvinvointia ja työpaikkojen muutoskyvykkyyttä sekä yhteistyötä työmarkkinoilla, Helle tähdentää.
Tutkimuksessa arvioitiin paikallista sopimista 22 teknologiayrityksessä. Tutkimusta rahoittivat Työsuojelurahasto, Teknologiateollisuus ry ja Teollisuusliitto ry.
Tutustu raporttiin:
Paikallisen sopimisen hyvät käytänteet ja esteet teknologiateollisuudessa
